简介:摘要近年来,供电公司在物资供应管理方面进行积极探索,物资供应效率显著提升,并形成了一套多方共促供应圈向“共赢圈”转变的系统做法。通过调研影响物资供应效率的关键环节和主要相关方,明确各方的诉求,深化利益相关方沟通与合作,建立物资供应管理监督约束机制与考核指标体系,提升了物资供应管理水平,实现了多方共赢,树立了负责任的品牌形象。电力企业在物资投放及应用上力度比较大,并且电力企业生产自身含有一定的连续性,生产和消耗是同时落实的,中间管理时间比较短暂,甚至没有落实管理工作。在这种情况下,需要电力企业在保证产品质量的同时,还要加强物资供应管理,让物资供应和生产相迎合,从而让企业获取理想的效益,实现健康发展。
简介:摘要近些年来,随着我国经济飞速发展,企业之间的竞争逐渐增大。在各企业的人力资源部门,为了提高企业的核心竞争力,经常采用薪酬激励机制激励员工。由于企业的经济效益与员工薪酬之间存在明显的正比关系,所以适当提高员工的工资在一定程度上确实能够提高企业的经济效益。本文通过强调企业人力资源薪酬激励机制的重要性,探讨薪酬激励机制的构建策略,旨在与同行进行交流,共同促进企业发展。
简介:企业经营发展的内外部环境不断变化,企业审计的内部需求也有了一定的变化或调整,因此企业审计工作也需要做出一定创新与调整,在实践上还需要结合实际需求不断优化。本文探讨企业审计工作的现实出发点,思考实践中企业审计的改进方案。
简介:摘要:改革开放以来,我国经济社会发展走上了快车道,特别是党的十八大以来,经济呈现迅猛的发展势头,新常态下企业在国民经济发展过程中扮演越来越重要的角色,而企业的档案管理是企业管理工作的一部分,档案管理工作的效率高低直接影响到企业业务能否顺利开展和企业能否正常运转。所以,抓好档案管理工作是企业转型升级、提高管理水平的全新思维,也是助推企业高质量发展不可或缺的一部分。 关键词:档案管理;工作效率;问题;措施
简介:摘要从电力企业自身角度来说,电力物资供应管理对企业今后发展起到了重要作用。在电力企业运营发展过程中,需要开展物资采购、运输、管理、应用等活动,如果其中一个环节出现问题,必将会影响电力企业整体发展。所以,只有对各个环节加以科学把控和管理,才能让电力企业物资供应管理得到保障,让电力企业整体效益得到提升。电力企业在物资投放及应用上力度比较大,并且电力企业生产自身含有一定的连续性,生产和消耗是同时落实的,中间管理时间比较短暂,甚至没有落实管理工作。在这种情况下,需要电力企业在保证产品质量的同时,还要加强物资供应管理,让物资供应和生产相迎合,从而让企业获取理想的效益,实现健康发展。
简介: 摘要: 电力行业在我国经济发展中占据重要位置 , 而人力资源管理是电力企业运营管理中的一项重要内容 , 加强人力资源管理在促进电力企业发展方面意义重大。但是在实际管理工作中 , 电力企业人力资源管理仍仍存在较多问题 , 因此我们要对电力企业人力资源管理进行优化有很大的重要性和必要性。