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  • 简介:摘要:在当前VUCA时代的大环境下,领导授权赋能行为逐渐显现出其优势来;与此同时,新生代员工正逐渐成为组织核心竞争力的重要人力资源。从社会交换和自我决定的视角出发,本文对新生代员工376份调研数据进行实证研究,结果表明:(1)领导授权赋能对新生代员工的组织公民行为存在积极作用;(2)组织承诺在新生代员工的领导授权赋能与其组织公民行为之间发挥中介作用。研究结论进一步探索了领导授权赋能对新生代员工组织公民行为的影响机制,有利于为组织提高员工主动性、改善工作绩效提供较为有效的理论借鉴。

  • 标签: 领导授权赋能 新生代员工 组织公民行为 组织承诺
  • 简介:摘要:随着时代的不断进步,迅猛发展,越来越多的企业,都在改变他们的管理方式,想让员工们提高他们的工作效率,进而提高公司的利润。本研究从组织信任入手,从组织信任对工作热情的影响作为本研究的研究背景,来探索工作热情的影响因素,进而探索出一条有助于公司提高其员工的工作的效率情况的方法。由此可以得出结论,组织信任对工作热情呈现正向影响。这一结论可以说明,一家企业要是想调动员工的工作热情,不妨尝试从组织信任角度入手,让员工产生更多的组织信任,从而让员工调动更多的工作热情。同时,本研究在研究的过程当中加入了组织承诺作为其中的中介变量,以及加入了工作满意度作为其中的调节变量。

  • 标签: 组织信任 组织承诺 工作热情 工作满意度
  • 简介:摘要:校园作为教育机构的场所,不仅是学习和教育的场所,也是学生生活和成长的场所。一个良好的校园景观设计可以改善校园环境质量,提高学习和生活舒适度,有益于学生身心健康和全面发展。本文主要介绍了校园景观设计与施工组织方案,希望为相关建设研究提供参考。

  • 标签: 校园景观 设计 施工
  • 简介:【摘要】群众文化活动是指通过组织各种文艺、体育、娱乐等形式的活动,以满足社区居民的文化需求,并促进社区文化建设的过程。在现代社会中,由于工作和生活节奏加快、人们的文化需求越来越高,因此群众文化活动在社区建设中逐渐变得非常重要。本文旨在探讨如何有效地组织和开展群众文化活动,以满足社区居民的文化需求和促进社区文化建设。

  • 标签: 群众文化活动 组织 开展
  • 简介:摘要:铁路物流运输在现代物流行业发展的带动下正在实现转型,但是在转型过程中,依然存在着一些问题亟待解决。铁路物流运输组织管理的创新是实现铁路物流运输转型的有效方式,因而相关人员必须加大创新力度,以保证转型的成功。本文就铁路运输存在的问题展开分析,并提出铁路物流运输组织管理创新的相关策略。

  • 标签: 铁路物流运输 组织管理 创新
  • 简介:摘要:随着我国城镇化进程的加快,我国经济的快速发展,推动了我国住宅建筑施工技术水平的不断提高,同时也推动了我国住宅建筑施工组织方式的不断完善。有关建设单位要及时了解到城市居民对于房屋建筑质量和安全的新要求,以此为基础,实现对房屋建筑施工技术应用于建筑工程的研究,这是现阶段房屋建筑工程施工建设与施工组织改革的新途径和新措施。由于目前房屋建筑施工的技术方法尚处于初期探索阶段,很多细节问题需要解决,有关建设单位要更加重视对房屋建筑技术手段的创新升级。

  • 标签: 房屋建筑 施工技术 施工组织
  • 简介:摘要:现阶段,随着市场经济的发展,我国水利工程建设管理组织方式也在随之变化,尤其是云南鲁布革水电站第一次通过采用国际标准和应用项目管理理念建设水电工程项目,取得了巨大成功,极大地冲击了我国的水利工程建设管理组织方式。国际水利行业激烈的市场竞争环境,鼓励促使我们水利工程建设者在实际中总结经验,大胆探索创新,不断提高建设管理水平。

  • 标签: 水利工程 管理组织 发展思考
  • 简介:摘要:现如今,随着我国经济的加快发展,我国地域辽阔、地势复杂多变、自然水域分布不均、雨季过于集中等现象造成天然水资源不仅无法满足人类生活生产的用水需求,而且常年水患不断害国害民,所以需要通过人工手段进行干预、调控天然水资源的分布及配置,尽可能地减少洪灾水害,在改善自然生态环境的同时为人类的经济做出巨大贡献,这就是水利工程出现的原因及意义。我国在水利工程建设上取得了一定成效,拥有世界上数量最多的水库,在水利工程的建设和管理上积累了大量的技术和经验。国家为了规范水利工程建设和管理工作出台了一系列的法律法规,确保水利工程的质量和效率。水利工程作为惠民项目一旦发生项目质量安全问题,直接对当地的自然资源、人文经济造成不可挽回的损失。我国水利工程的建设和管理工作已取得阶段性突破,但仍存在一些问题。笔者深入分析当前水利工程建设和管理工作中存在的具体问题及解决方案,重点汇总了相关工作中形成的系统性优势,为后续我国水利工程建设和管理工作提供宝贵经验。

  • 标签: 水利工程 建设管理 组织方式 发展思考
  • 简介:摘要:道路桥梁的建设体现着一个城市的容貌,同样它也代表着政府的形象。道路桥梁质量的好坏代表着城市居民的日常生活水平,同时它也影响着城市居民的交通出行状况。因此,在一个城市的发展过程中,越来越注重道路桥梁建设的质量高低,在施工的技术控制中更要加强监督管理,确保整个道路桥梁施工工程的顺利进行,从而也能够为城市的经济发展保驾护航。

  • 标签: 道路桥梁工程 施工组织 管理策略
  • 简介:摘要:路桥施工项目管理组织模式的构建,不单单关系着路桥项目工程的施工质量,同时还关系着人民群众的财产与生命安全。为此在进行路桥施工的过程中,要对施工项目管理组织模式的构建引起足够的重视,但是从管理组织模式的实际构建情况来看,其中依然存在着一些问题有待解决。笔者针对路桥施工项目管理组织模式中存在的问题进行了探究与分析,并提出了具体构建的有效措施,希望有助于路桥施工项目管理水平的提高。

  • 标签: 路桥施工项目 管理组织 模式构建
  • 简介:摘要:本篇研究旨在探讨建筑工程组织与资源管理的关键问题,并提出有效的解决方案。通过文献综述和案例分析的方法,研究建筑工程项目中的组织结构、资源配置、人力管理等方面的挑战和优化策略。研究结果显示,合理的组织与资源管理对于提高工程项目的效率、质量和成本控制具有重要意义。本研究的成果可为相关从业人员提供实用指导和决策支持。

  • 标签: 建筑工程 组织管理 资源管理 效率 质量 成本控制
  • 简介:摘要:建筑工程的组织和管理在建筑工程中起着举足轻重的作用。在此基础上,提出了加强项目建筑工程建设的措施和措施。

  • 标签: 建筑工程 施工 组织管理 控制
  • 简介:摘要:建筑机电安装项目管理与组织策划是在建筑工程中负责协调和管理机电设备的安装、调试和验收等工作的一个重要方面。本研究旨在探讨如何运用现代项目管理理念和方法,结合建筑机电领域的特点,提高项目管理效率和质量。

  • 标签: 建筑机电安装 项目管理 组织策划
  • 简介:摘要:家访是教师与学生家庭进行密切联系的重要途径,对于促进学生全面发展和学校与家庭合作具有重要意义。但是,家访的有效组织需要教师制定合理策略和方法。本文旨在探讨教师有效组织家访的实施策略。本文先是介绍了家访在教育中的重要作用和价值。紧接着,分析了教师在家访过程中可能遇到的问题和挑战。再提出了有效组织家访的策略,包括确定家访目标、制定家访计划、建立有效沟通、尊重家庭文化和隐私等。在最后,通过案例研究,验证了这些策略的实际应用效果。本文旨在为教师实施有效的家访提供指导和借鉴,促进学校与家庭的良好合作关系,推动学生的全面发展。

  • 标签: 家访 教师 实施策略 沟通 学生发展
  • 简介:摘要:由于经济社会的发展,我国铁道运输业获得了巨大的进展,旅客也大幅增加,怎样在游客阶段有效地组织高铁旅客作业,以确保我国铁道交通运输系统的可持续发展,已经变成当今铁路运输行业的一项重大课题。

  • 标签: 客流高峰期 铁路客运 组织策略
  • 简介:摘要:构建和谐企业是促进和谐社会的重要环节,是企业顺应新时代发展潮流,推进企业不断改革升级,构建科学的企业改革体系,另外,企业应该提高对政工组织的重视程度,要充分利用政工组织的优势来构建和谐企业,尽力让政工组织成为企业发展、改革的政治保证。基于此,本文主要阐述了构建和谐企业的意义、如何发挥政工组织优势来构建和谐企业。

  • 标签: 政工组织 优势 和谐企业
  • 简介:摘要:通过开展体能活动,衔接游戏元素,使幼儿能够在快乐的氛围中进行学习、锻炼、提升技能,对完善幼儿的社交互动及团队合作能力具有促进作用。同时,借助家庭力量与可有助于促进家园合作,使家长能进一步了解幼儿的发展情况。基于此,幼儿园可制定出有趣且有效的体能活动方案,推动幼儿全面成长与健康发展。

  • 标签: 幼儿园 体能活动 组织策略
  • 简介:摘要:处于幼儿阶段的儿童其心智发育尚不成熟,所以幼儿园教学的主要目的并不是为了提高幼儿的学习成绩,而是为了推动幼儿的身心发展并提高幼儿的身体素质,进而为后续的学习提供保障,所以户外体育游戏也是幼儿园教学的重要组成方式。但由于小班阶段的幼儿其自由散漫且集中力较差,所以有效组织小班户外体育游戏是当下教师教学的重点。基于此,本文就小班户外体育游戏组织的路径进行分析,以期能够为相关人员提供理论参考。

  • 标签: 小班 户外体育游戏 组织
  • 简介:摘要:国有企业是我国的支柱类型产业,在社会经济发展以及社会经济结构改善等方面产生的作用极高。其中,组织人事管理工作是以企业具体需求对优秀人员和管理干部合理配置,以此利用企业中的各项资源,促使企业稳定运行。不过在国有企业深化改革以及经济体制转型发展的背景下,国有企业组织人事管理工作存在着各种各样的问题,不利于国有企业稳定运行。为了将国有企业组织管理工作的优势更好的体现出来。文章中全面探究了国有企业组织人事管理的基本策略。

  • 标签: 国有企业 组织人事管理 必然性 存在的问题 完善策略