简介:哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰博士、平衡记分法合作有限公司总裁大卫·P·诺顿博士在他们合著的《战略中心型组织》一书中说:“在一个战略制胜的年代,让自己的公司有正确的公司战略,为公司的分部指定正确的竞争战略,当然是无比重要的。而如果你打算让一家公司改变战略,你最好是改变它的考核制度”。在社会主义市场经济发展的初期,大部分国有企业的成长和快速发展,
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简介:作为国家重要的能源基础设施,大型长输管线项目一般投资额大、跨地理距离长,并且横跨多国。大型长输管道项目的前期综合评价往往需要耗费大量时间和资源,评价过程中的重点、难点阻碍了项目核准工作的效率。本文以中亚天然气管道D线项目新疆段为例,对大型长输管道项目前期综合评价的难点与重点进行分析,并给出相关操作层面的建议。
简介:我国室内设计和装饰行业的大范围兴起和发展,还是近十多年的事。改革开放后,从旅游建筑、商业建筑开始,及至办公、金融和涉及千家万户的居住建筑,在室内设计和建筑装饰方面都有了蓬勃的发展。在众多的艺术院校和理工科院校里相继成立了室内设计专业,形成了规模颇大的室内设计人员队伍。
简介:国有企业经营者收入分配问题是国有企业改革中的一个难点问题。只有妥善解决了这个问题,才能端正国有企业经营者的行为,确保国有企业走上健康的发展轨道。
简介:在本文中,所谓"结构性风险"是指那些需要企业决策层在全局角度予以识别和分析,一般无法通过常规风险规避手段进行防范,一旦发生将产生严重后果的重大风险。在"一带一路"倡议背景下,如何确定"结构性风险"的范围和种类可谓"仁者见仁,智者见智",并无统一答案。基于对以往相关实证案例的总结与思考,笔者认为国别市场选择风险、政治利益与市场利益博弈风险,是中国"走出去"企业决策层应当首要关注的两大"结构性风险"。
简介:1995年,随着劳动法的颁布实施,以国家为主体的计划招工制度被以用人单位为主体的劳动合同用工制度所取代。为解决职工的社会保障问题,劳动法从法律的角度确立了社会保险制度,规定了用人单位和职工养老、医疗、工伤、失业、生育的义务和权利,此后出台的劳动合同法、社会保险法对这一制度进行了规范和完善。然而,社会保险作为一项新的社会制度,其实施的过程是较为曲折的。
简介:案情简介:雷某多年在某省一国有煤矿从事井下采煤工作,2016年5月离开煤矿回四川老家。今年3月,雷某经诊断鉴定为尘肺Ⅱ期职业病后,就职业病医疗和相关待遇向某省社会保险行政部门提出信访诉求,要求将尘肺Ⅱ期认定为工伤并享受工伤保险待遇。
国有企业建立绩效管理体系应注意的几个问题
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大型长输管道项目前期综合评价关键点分析
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在工作时间及区域内意外死亡应视作因工死亡
完善服务加强管理——当前社会化发放中应注意的几个问题
谈国有企业经营者收入分配的立足点
应重视和处理好当前社会收入分配领域中存在的几个问题
“一带一路”倡议下应重视的两大“结构性风险”
对单位在“上海专业人员招聘网”中招聘的五点建议
处理企业变卖固定资产缴纳养老保险费中应注意的几个问题
化解和防范因社会保险应保未保和参保缴费过低引发的社会矛盾
离开原单位后被鉴定为职业病,其工伤保险问题应如何处置
是优越无限 还是机制有缺陷:关于西苏旗离休人员公费医疗的一点思考