简介:摘要随着当前市场经济的不断发展和国际竞争的日益激烈,国有企业在发展的过程中面临着严峻的挑战。思想政治工作作为国有企业改革和发展的动力,能够为国有企业带来良好的经济效益。从当前情况来看,我国烟草行业国有企业在青年思想的引领方面还面临着一些问题,比如对价值观不明确、对社会现象认识不足等问题影响了国有企业青年的思想。面对当前的这种现状,国有企业必须要加强青年的思想引领工作,立足青年的特点,优化工作模式,将青年职工的思想、行动引领到实际的工作中来,增强企业职工的凝聚力和向心力,使企业内部职工能够团结一致,共同应对市场经济的不断变化,实现烟草行业国有企业的可持续发展。
简介:摘要在如今这个企业高速发展的时代,除了企业中的创始者,一些特殊骨干,企业越来越需要新鲜血液的输入,青年员工在企业中发挥着积极并且富有生气的角色,他们有着敏锐的社会洞察力,以及严格的社会批判力更有着惊人的社会创造力。在当前这个,社会在发展中产生了复杂而又深刻的市场变化,青年员工思想在发展过程中出现许多新的想法,其在生活中的价值观,对于社会的态度都明显较之前一辈有着明显的不同。当前的新形势对青年员工的思想政治工作必然产生深远的影响,面对目前面对的新形势,必须要采取措施提高员工的思想政治觉悟,对其思想政治工作的管理做到创新,树立正确的思想政治观念,加强青年员工思想政治工作的创新管理。