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  • 简介:摘要建设工程资料员岗位对工程建设有重要作用和意义,资料员在工程中负责各种档案及资料信息的归类总结和管理,这是建筑工程的重要组成部分。资料员管理工作方式和水平直接影响建设工程档案管理和建档工作水平。本文根据建设档案工作要求和作用,分析了建设工程资料员岗位存在的问题,提出改善资料员工作的方法和措施

  • 标签: 建筑工程 资料员 问题 措施
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  • 简介:摘要:设备点检是设备科学管理的一种有效方法,是当今现代化企业对设备管理的客观要求。岗位点检是设备点检管理中重要的环节。本文结合工程实际通过分析岗位点检在设备管理中的地位和作用,提出了推行岗位点检工作必须处理的“人,机,岗”之间关系和具备的基础。

  • 标签: 管理标准检查分类
  • 简介:摘要职业教育人才培养目标是以就业为导向,培养符合职业岗位需求的具有综合职业能力的高技能应用型人才。首先要熟悉职业标准,其次要有意识用职业标准,第三要善于利用职业标准。本课题研究的是建工专业课程和职业岗位标准的对接,即通过学生在校学习,培养学生具有从事专业岗位工作所应具备的各项专项能力,并以专项能力为依托,通过综合实践,初步具有职业岗位的工作能力。

  • 标签: 高职 教材 岗位 融合
  • 简介:摘要:对于机械类人才而言,在培养过程中,应该能够明确岗位定位,这样才能够在培养上更加具有针对性,满足我国社会对于机械类人才的实际需求。本文就先了解机械类人才的培养现状,然后说明机械类人才的培养定位目标,最后说明机械类人才培养策略,为相关研究人员提供参考。

  • 标签: 机械类人才 岗位面向 培养定位 研究
  • 简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度

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  • 简介:摘要:"三化"长效机制管理是一种非常现代化的管理方式,同时也非常的具有科学性。本文通过对"三化"长效机制管理方式的作用,分析防火监督设备"三化"长效机制管理工作存在的难点和对策,对目前防火监督岗位"三化"长效机制管理进行相应的分析和探讨。

  • 标签: 防火监督岗位 "三化"长效机制管理 难点 对策
  • 简介:摘要收银审核作为财务管理的重要组成部分,而财务管理决定了单位的日常运营与发展,因此提升收银审核员岗位职责有着重要意义。本文首先对收银审核员岗位职责进行分析,提出收银审核员应具有的岗位职责意识,最后探究如何提升收银审核员岗位职责。

  • 标签: 收银审核员 岗位责任 方法
  • 简介:【摘要】在“挖潜 增效”大背景下,面对车站人手缩减的现状,岗位优化势在必行。“大轮岗”模式把中心站(区域站)内各自然站的人力及培训资源进行整合、融合、优化,能够在岗位优化、排班工时以及人员培养方面具有较大的优越性。

  • 标签: 轮岗 工时 排班 人员培养
  • 简介:摘要 : 勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。工会工作要以创先争优活动为契机,不断拓展创新思路,不断增强创新意识,不断挖掘创新潜能,不断发挥创新才干,抓制度建设,抓内涵建设,抓特色活动,从而不断提升企业工会工作整体水平。

  • 标签: 本职岗位 工 会工作 创新发展
  • 简介:摘要收银审核是行政企事业单位一个特殊的工作内容,收银审核员属于行政企事业单位的财务管理部门,需要直接进行现金等形式的收银入账和对账工作,是财务工作的重要组成部分。所以,对于收银审核员的专业技能和个人素养都有着极高的要求,而通过对于收银审核员岗位职责意识的提升可以有效地解决这一问题。所以提升收银审核员岗位职责意识的方法策略对于收银审核工作十分重要。

  • 标签: 收银审核员 岗位职责意识提升 策略
  • 简介:摘要:目前,很多企业新入职员工培训效果不仅造成新员工不能满足企业岗位所需的能力要求,也挫败了新员工积极性,为员工离职埋下隐患。为此,本文引入岗位胜任力的概念,针对科研企业岗位胜任力模型的特点,开展基于岗位胜任力的新入职员工培训方法探讨,提出适用于科研企业新员工培训优化方案。

  • 标签: 岗位胜任力企业员工培训措施策略研究分析
  • 简介:摘要:岗位管理体系建设是组织和企业在人力资源管理方面的重要工作之一。它主要包括岗位分析、岗位描述和要求、岗位评价和薪酬设计等方面的内容,岗位管理是人力资源管理的重要内容,也是企业管理的关键环节,本文从岗位管理的内涵、意义、主要内容和基本原则等方面进行探讨,提出了岗位管理的构建方法,旨在为企业建立科学、高效的岗位管理体系,提升人力资源管理水平提供有益的启示和帮助。

  • 标签: 岗位管理  管理体系  构建方法  人力资源管理
  • 简介:【摘要】在工程建设项目的管理中,实现项目利益最大化重在管理,而人的因素始终是第一位的。笔者在民营建筑企业从业多年,工程项目管理人员的业务水平参差不齐。要实现项目利益最大化,确保企业持续发展,项目各岗位管理人员应该具有怎样的技能呢?本文就建筑工程项目管理各岗位人员的技能与项目收益、成本控制的关联进行一些简单分析探讨。

  • 标签: 建筑工程 管理人员 岗位技能
  • 简介:【摘要】当前时期下,企业在深入转型过程中,财务管理扮演着十分重要的角色,很大程度上促进了企业的发展速度。通过强化业财融合工作,能够加速传统企业财务管理深化改革,显著提高了企业财务工作水平。近年来,BP制度作为企业财务管理体系中十分重要的一个内容,该制度地广泛应用,推动了企业业财融合的发展。在实际过程中,企业在实施BP制度时常存在着一些较为突出的问题,对企业管理效能产生直接性的影响。在实际过程中,BP制度尚存在着一些突出性的问题,对其自身的管理效能的充分发挥产生巨大的影响。因此,应该强化企业财务BP岗位模式地构建及实施。本文以制造企业为例,着重阐述了当前时期下我国制造企业业财融合BP岗位模式存在的问题及其具体解决对策,从而提高制造企业业财融合工作水平。

  • 标签: 制造企业 业财融合 财务BP岗位模式 具体对策
  • 简介:摘要:在城市轨道交通里,地铁司机发挥着极为重要的作用,所在岗位为非常重要,其为地铁运输的主力军,且会对行车安全产生极大的作用,这种情况下,管理层及相关人员必须正确认知岗位重要性,如此才能完成好相应的责任。从宏观视角出发,地铁司机有着极为重要的作用,对社会有着特殊贡献,因此在社会层面上应该支持。由此推行地铁管理工作时必须要把侧重点放在司机团队方面,特别要对管理内容予以足够的重视,而在地铁司机层面,必须要从根本上持续性的强化职业道德,且要借助自身素质持续性的强化,由此实现综合能力的提升,最终为轨道交通的发展做出相应的贡献。

  • 标签: 地铁 司机岗位 安全风险管理 控制
  • 简介:摘要:在城市轨道交通里,地铁司机发挥着极为重要的作用,所在岗位为非常重要,其为地铁运输的主力军,且会对行车安全产生极大的作用,这种情况下,管理层及相关人员必须正确认知岗位重要性,如此才能完成好相应的责任。从宏观视角出发,地铁司机有着极为重要的作用,对社会有着特殊贡献,因此在社会层面上应该支持。由此推行地铁管理工作时必须要把侧重点放在司机团队方面,特别要对管理内容予以足够的重视,而在地铁司机层面,必须要从根本上持续性的强化职业道德,且要借助自身素质持续性的强化,由此实现综合能力的提升,最终为轨道交通的发展做出相应的贡献。

  • 标签: 地铁 司机岗位 安全风险管理 控制
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  • 简介:摘要:本文讨论了设备点检管理和岗位点检在烟草行业的应用,强调了这些方法在提升设备完好率和效能方面的重要性。文章详细分析了皮带机和滚简机的运行和维护,并指出岗位点检能提高设备效率、降低故障率、同时增强操作和维修人员的责任感。

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