简介:摘要:设备点检是设备科学管理的一种有效方法,是当今现代化企业对设备管理的客观要求。岗位点检是设备点检管理中重要的环节。本文结合工程实际通过分析岗位点检在设备管理中的地位和作用,提出了推行岗位点检工作必须处理的“人,机,岗”之间关系和具备的基础。
简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。
简介:摘要:"三化"长效机制管理是一种非常现代化的管理方式,同时也非常的具有科学性。本文通过对"三化"长效机制管理方式的作用,分析防火监督设备"三化"长效机制管理工作存在的难点和对策,对目前防火监督岗位"三化"长效机制管理进行相应的分析和探讨。
简介:摘要:目前,很多企业新入职员工培训效果不仅造成新员工不能满足企业岗位所需的能力要求,也挫败了新员工积极性,为员工离职埋下隐患。为此,本文引入岗位胜任力的概念,针对科研企业岗位胜任力模型的特点,开展基于岗位胜任力的新入职员工培训方法探讨,提出适用于科研企业新员工培训优化方案。
简介:摘要:岗位管理体系建设是组织和企业在人力资源管理方面的重要工作之一。它主要包括岗位分析、岗位描述和要求、岗位评价和薪酬设计等方面的内容,岗位管理是人力资源管理的重要内容,也是企业管理的关键环节,本文从岗位管理的内涵、意义、主要内容和基本原则等方面进行探讨,提出了岗位管理的构建方法,旨在为企业建立科学、高效的岗位管理体系,提升人力资源管理水平提供有益的启示和帮助。
简介:【摘要】当前时期下,企业在深入转型过程中,财务管理扮演着十分重要的角色,很大程度上促进了企业的发展速度。通过强化业财融合工作,能够加速传统企业财务管理深化改革,显著提高了企业财务工作水平。近年来,BP制度作为企业财务管理体系中十分重要的一个内容,该制度地广泛应用,推动了企业业财融合的发展。在实际过程中,企业在实施BP制度时常存在着一些较为突出的问题,对企业管理效能产生直接性的影响。在实际过程中,BP制度尚存在着一些突出性的问题,对其自身的管理效能的充分发挥产生巨大的影响。因此,应该强化企业财务BP岗位模式地构建及实施。本文以制造企业为例,着重阐述了当前时期下我国制造企业业财融合BP岗位模式存在的问题及其具体解决对策,从而提高制造企业业财融合工作水平。
简介:摘要:本文讨论了设备点检管理和岗位点检在烟草行业的应用,强调了这些方法在提升设备完好率和效能方面的重要性。文章详细分析了皮带机和滚简机的运行和维护,并指出岗位点检能提高设备效率、降低故障率、同时增强操作和维修人员的责任感。