简介：在中国轿车行业的“3+6”格局中，吉利是惟一的民营企业。从1998——2002年，吉利“揭竿而起”，成功进入汽车工业，这是吉利发展的第一阶段；从2002年至今，吉利开始从一个家族式企业向管理型企业转变，通过整合业内资源，大大加快自身技术能力积累，进入第二个发展阶段。

简介：《论语》先进第十一篇第二十三章：季子然问：“仲由、冉求可谓人臣与？”子曰：“吾以子为异之问，曾由与求之问。所谓大臣者，以道事君，不可则止。今由与求也，可谓具臣矣。”曰：“然则从之者与？”子曰：“弑父与君，亦不从也。”

简介：摘要：随 着保健品行 业 的 不 断 发 展，健康食品 的 生 产 和 制 造 业 进 入 了 高 速 发 展 时 期 ， 保健品 在 人 们 的 生 活 中 也发挥着巨大的 作 用 。 汤臣倍健作 为 我 国 保健品行业 的 领 导 者 ， 一 直 是 行 业 的 标 杆 ， 但 随 着 市 场 经 济 的 变 化 以 及 同 行 企 业 的 不 断 发 展，汤臣倍健 在 业 界 的 地 位 不 断 降 低。 本 论 文 研 究 的 目 的 在 于 通 过 对 汤臣倍健 盈 利 能 力 分 析 ， 找 到 制 约 汤臣倍健 发 展 的 原 因 ，  由 此 制 定 出 相 关 的 解 决 办 法 及 策 略 ， 从 而 推 动 汤臣倍健的 健 康 发 展 。

简介：摘要：随着“大健康”理念兴起、使得消费者对健康生活的关注提升，衍生出了庞大的健康市场需求，整体保健行业的发展前景及其关联领域，都表现出来整体行业未来增长空间可期。我国的保健行业正处在一个发展的关键阶段，价值评估对于保健企业的向上发展起到积极促进的作用。对于保健类型的企业，有必要通过定性与定量的方法对其投资的可行性进行评估，从而能够更加准确的了解保健企业的价值。本文以汤臣倍健公司为例，从定性、定量这两个方面进行分析，对公司投资价值进行评估。

简介：摘要： 2018 年，汤臣倍健对LSG公司实施收购。2019 年，汤臣倍健出现上市后的首次巨额亏损，主要原因是收购 LSG公司计提高达15.7亿元的商誉及无形资产减值。汤臣倍健计提高额的减值形成高溢价并购，而高溢价形成的高商誉增加减值风险。本文对汤臣倍健跨国并购 LSG 这一案例进行调查研究，分析商誉减值动因，试采取各种有效措施来防范危机，为后续国内企业并购中的商誉研究提供参考。

简介：现年27岁的汤珈铖．是香港上市公司最年轻的执行董事．是汤臣集团老总汤君年和香港一代“侠女”徐枫的儿子．从小汤珈铖就相貌清俊，长大后的他更是风度翩翩，思路敏捷。汤珈铖为人很腼腆．和母亲出席新片首映时成了媒体关注的焦点．2003年更是被香港媒体捧为“最年轻、最有魅力的新生代掌门人之一”。

简介：摘要：在现代组织中，家长式领导对于员工工作激情产生深远影响。家长式领导家长式领导为一种将严格的纪律和父亲的仁慈相结合的风格,关心下属，与下属建立良好的联系。而组织氛围作为工作激情的前置因素，让员工感知工作环境，同时领导风格与组织氛围也有紧密关系，领导者可以通过创建一个良好的组织氛围从而促进员工的工作激情产生。而领导者-成员交换的质量不同会削弱员工对于工作的感知，从而弱化了组织氛围对于工作激情的影响。本文通过发放网络问卷，收集数据进行检验。

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