简介：案情简介2014年7月，广东省广州市劳动保障监察支队在监察某区某单位的用工情况时，发现该单位员工考勤制度里面关于员工迟到有如下规定：“迟到5分钟至30分钟者罚款30元／次，30分钟以上者罚款100元／次……所罚款项由单位工会管理，

简介：摘要当前我国城市建设已经开始进入到如火如荼的发展阶段，这一时期农民工工资管理问题也逐渐突出出来。纵观我国建设单位，多数都没有建立完善的农民工工资管理制度，各种工资纠纷问题经常出现，严重制约了施工单位的顺利发展，这种情况下，解决农民工工资问题成为建设施工单位工作中的重中之重。

简介：摘要事业单位必须立足于本身实际情况，不断进行创新，提高人员政治素质，以人为本，不断提升事业单位思想政治工作科学化水平。本文首先分析了事业单位思想政治工作现状及问题，然后详细阐述了提升事业单位思想政治工作科学化水平的途径。

简介：在市场竞争的今天,事业单位面临着竞争的挑战,并处于全方位的改革之中.近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,事业单位取得了较快的发展,但是档案管理在人们心目中不受关注,进而使得档案管理发展速度与事业单位发展速度不匹配.事业单位档案工作是各单位发展的重要依据和业务活动的真实记录,完备的档案管理体系可以给事业单位研究性工作提供重要的数据资料,保障各项工作顺利进行.因此,提高事业单位档案工作水平意义重大.本文就当前我国区县级档案管理中存在的问题进行分析,并提出几项措施,以便提高档案管理工作水平.

简介：摘要近年来，我国城市化进程不断加快，各项市政基础设施的建设工程不断增多，规模逐渐增大。面临现代城市建设的形势，工程资料管理工作的要求也在不断的提高。只有保证市政工程资料的完善与全面，才可以有效的为日后城市建设提供科学的依据。工程资料管理人员要不断提高自身的专业素质，推进市政工程资料管理水平。

简介：摘要随着社会经济的发展，施工企业的重要性越来越凸显，其所承担的生产等任务是重大而艰巨的，要高水准、高质量地完成好这些履约任务，紧紧依靠和充分调动广大干部员工的智慧和力量非常重要。其中有针对性地掌握青年员工的思想动态，引导他们提升思想水平，鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作是关键。

简介：一、造成企事业单位档案管理问题的原因1.对档案工作的重视程度不够。学习和贯彻国家《档案法》及《档案管理办法》等有关法律法规力度不够,对档案是国家和单位宝贵的历史文化财富认识不足。档案工作是党和国家的一项重要事业,由于某些企事业单位没有足够重视和措施不力从而导致档案管理的落后。2.档案管理基础业务比较薄弱。有些虽然已经建立、健全了档案的管理制度,但是

简介：近年来，肥胖及相关疾病在全球呈日益流行的趋势，WHO已经将“超重”列入导致疾病负担的十大危险因素之一。事业单位人员是一个特殊的群体，因其职业特点,每天静坐时间长、工作忙、压力大，较易发生超重、肥胖等健康问题，而此前武汉市尚未针对这一群体开展超重肥胖情况调查。

简介：摘要中国无论是城市还是乡镇都正处于全面快速的发展建设时期，建筑工程遍布全国各地，但是建筑安全问题一直存在，近年来，建筑施工单位时有安全事故发生，安全生产问题引起了全社会的重视。我国的安全生产状况与发达国家相比还有一定差距，安全生产形势依然很严峻。为了避免更多突发性，危害性的事故发生，必须加强施工过程的安全管理与安全技术措施。

简介：摘要健全的财务管理制度是事业单位可持续运行的重要基础，随着现代市场经济体制改革的不断深入，对事业单位的财务管理工作提出了更高的要求。基于此，本文对目前我国事业单位的财务管理状况进行了分析，并提出了加强事业单位财务管理的可行性措施。

简介：摘要随着油田改革的深入和管理上的精细，科研单位的女职工在思想、心理、文化和技能等面临新的机遇和挑战。如何适应新形势，找准新定位，探索新途径，不断优化科研单位女工知识结构，提升女工整体素质，充分发挥她们在增储上产、经营建设与和谐建设中的积极性和创造性，是摆在当前女工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。本文就油田科研单位如何提升女职工素质进行分析和探讨。

简介：摘要当今世界是个网络媒体快速发展时代，舆论平台日益多元化，特别是以微博为代表的社会化媒体的兴起，使整个舆论环境与民意表达方式都发生了根本的转变，且已进入个性化与单位化共存并行时代，增加了信息量传播宽度与广度，更增加了传媒速度，一句话，已进入传媒快速发展时代。笔者就基层单位卫生监督政务微博差异化运营模式进行探讨，旨在更好地使卫生监督单位利用政务微博宣传正能量，为基层卫生监督单位微博信息进入千家万户，构建良好和谐的社会公共关系，建立良好外部形象有效途径，透过政府微博信息与个人相互了解、沟通、掌握和引导公众舆论，这对卫生监督行政部门政务微博的差异化运营提出了新的更高要求与挑战，研究分析认为，个人微博与卫生监督部门政务微博的确存在差异性变化与需求。同时，也正是提升政府部门（单位）微博数质量关键与重要环节，加强这方面研究与探讨势在必行。

简介：北京市今年将研究制订政策，鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业，促进“以业控人”。北京市人社局就业促进处处长刘小军同时表示，北京并不排斥外地人进京就业。

简介：摘要绩效考核是评定与促进工作业绩、提高工作质量的主要措施。新时期，绩效考核是环卫单位人力资源管理工作的重要内容，加强绩效考核，增强激励机制，是环卫单位人力资源管理面临的一项紧迫任务，是市场经济体制下，环卫单位人力资源改革的重大举措，是创建文明卫生城市的必然要求，是环卫行业改革和发展的重要目标和重要保证。本文围绕新时期绩效考核制度在环卫单位人力资源管理中的绩效管理进行了探讨和研究。

简介：通过对机械制造企业各作业单位物流相关性研究发现，作业单位规划不合理是导致物流折返及迂回现象、出现生产效率低下、资源利用率不高的主要原因。采用规划与设计方法，对各作业单位进行规划，实现资源优化配置，最大程度减少了物流折返，生产效率提高了40％以上。

简介：我在一家外资企业工作，企业给我缴纳社会保险，其中包括生育保险．我怀孕后，总是收到保险推销人员的电话，询问我是否需要购买一份商业生育险。对方说，企业缴纳的生育保险的报销范围有限，只是报销产检和生产的一般费用，而商业生育险的报销对象，除了产妇还包括新生儿。

简介：摘要建筑行业属于劳动密集型行业，承担着我国大部分的就业指数。随着我国社会经济的迅速发展以及人们生活水平的提升，我国建筑行业呈现出现代化的发展趋势，而各种新技术、新材料以及新建筑构造对施工人员素质提出了更高的要求。本文主要就我国建筑从业人员现状进行探索分析，并在此基础上提出施工单位人才培养的相关有效措施，以期为更好的满足我国现阶段建筑行业人才需求提供相应的参考。

简介：《工友》编辑部：我是一家公司的人事主管。因公司出于经营之需,准备在一些岗位招聘外国人入职。但由于不知道应注意哪些事项,需要承担哪些违法责任,故来信求教,望予解答。徐小丽徐小丽读者：就招聘外国人就业及应当承担的违法责任,主要包括：首先,外国人在我国就业必须证件齐全。《出境入境管理法》第四十一条规定：＂外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。

简介：摘要科技统计是各级科技管理部门实行科学决策、加强宏观管理的基础性工作，各部门在政策上依据科技统计作出的相关指标数据进行宏观调控。科技统计部门应充分利用先进的信息化技术和科学管理手段，保证科技统计数据的真实、准确。本文探析了科技统计工作中存在的问题，并对如何提高科技统计工作效率和水平提出了相关建议。

简介：摘要分析如何控制成本费用，并运用全程成本控制的战略和动态监控的方法，对费用产生的关键环节进行控制，以探求从成本费用产生的源头上找到成本控制的有效方法，并结合实践，根据微观项目和细节的实际情况和变化，改良现行的成本控制体系，达到改善和降低企业成本的战略目的。