简介:目的了解北京市密云区用人单位重金属污染企业职业卫生状况,分析重金属危害因素对作业人群健康影响的状况,为制定防治重金属中毒及职业病防治策略提供参考依据。方法2012-2016年连续5年对密云区存在重金属污染的企业开展排查和监测工作。开展对企业"三废"处理情况和作业环场所职业卫生基本情况调查,监测作业场所重金属空气浓度和工人职业健康状况。结果通过连续五年的监测,该区存在4家涉及重金属危害因素作业的企业,其中2家接触铅作业单位,2家接触铬作业单位;通过"三废"处理情况调查,4家单位均不存在无序排放问题。职业卫生基本情况4家单位均设有管理机构,有相应的环境治理措施,作业工人均有防护用品。作业场所五年空气样品检测合格率为91.7%,职业健康体检51人中有1人存在职业禁忌证。结论通过调查该区存在铅、铬等2种重金属污染的4家用人单位,在目前情况下不存在重金属污染环境的问题,作业场所空气中浓度大部分符合国家标准,不存在重金属急性中毒问题,作业工人未发现职业健康损害,建议对接触工人进行定期检查,便于及时发现远期慢性损害。
简介:目的对某煤焦油加工企业生产过程中职业病危害因素进行识别与分析,确定职业病危害因素的关键控制岗位与控制点,为制定与之相适应的合理、有效的职业病防治措施提供依据。方法采样现场调查法、工程分析法、检测检验法等相结合的方法进行职业病危害识别与分析。结果某煤焦油加工企业生产过程中存在粉尘(煤尘、矽尘)、化学性毒物(苯、甲苯、萘、苯酚、煤焦油沥青挥发物、3,4-苯并芘、硫酸、氢氧化钠、一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢等)、噪声等职业病危害因素。工作场所空气中粉尘(煤尘、矽尘)超标,煤尘浓度为2.3~17mg/m3,矽尘浓度为1.0~6.7mg/m3;工作场所空气中苯、甲苯、硫酸、氢氧化钠、苯酚、萘、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢、一氧化碳的浓度均符合国家职业接触限值的要求,但是沥青烟捕集器、沥青高置槽二层取样点共2个煤焦油沥青挥发物检测点浓度超标,分别达到9.0、0.73mg/m3;沥青捕集器、沥青高置槽二楼共2个3,4-苯并芘检测点浓度超标,分别达到1.9×10-3、5.0×10-4mg/m3;噪声符合国家职业卫生要求。结论该煤焦油深加工企业存在的职业病危害因素较多,化学性毒物较复杂,某些岗位职业病危害因素超标,现场需进行治理。
简介:摘要:薪酬是驱动人力资源的根本,薪酬管理体系对于企业价值提升、企业经济发展、企业现代变革均有中药意义。目前诸多企业尚缺乏适应内环境的薪酬管理方案,难以发挥薪酬激励机制,不仅浪费企业的资源,同时还可能导致人才的流失,影响企业正常运行。由于薪酬管理体系对企业经营乃至竞争至关重要,本文从现代企业人力资源管理的层面出发,对薪酬管理体系问题进行总结,并提出改进对策。
简介:摘要目的总结重症肺炎在ICU综合治疗中的有效护理措施,以提高护理质量、提高救治率。方法对30例重症肺炎患者的观察、护理进行回顾性分析总结。结果30例重症肺炎患者,经过半月-3月治疗,1例因并发心律失常最终死亡,2例自动出院,其余27例均经合理治疗和精心护理转普通病房继续治疗。结论对重症肺炎患者进行积极有效的护理,是提高治疗质量,促进患者康复的重要保证。
简介:摘要LIS模块的使用,简化和规范了医院检验流程,确保了检验结果能快速、准确反馈给医生和病人,也方便了检验人员对检验结果的保存和统计分析,为临床诊疗提供了更好的辅助1。