简介：摘要：习近平总书记强调“思想政治工作是一切工作的生命线”。中央企业领导班子始终高度重视思想政治建设，坚持党的优良传统、突出政治优势，较好地发挥了“四个引领”作用，同时也存在不平衡、不充分，重业务、轻思政，方式、方法单一等问题，针对这些问题，提出了“五个坚持”的具体路径以及要着力加强的三个方面。

简介：乡镇企业上新台阶的突破点：股份合作制和技术双向改造童晓波在全面建立社会主义市场经济体制过程中，乡镇企业也进入了一个新的发展时期，面临新的机遇和挑战。一方面随着经济体制改革的不断深化，发展乡镇企业的外部条件比过去更加宽松；另一方面，随着我国社会主义市场...

简介：县域乡镇作为精准扶贫最基层的行政单位,是国家如期完成脱贫任务的决定力量。打通精准扶贫“最后一公里”,亟需各县域乡镇的实践探索与创新。本文通过三次进入全国综合扶贫改革试点镇—恩施市龙凤镇的走访调研,提出县域乡镇应从“六个精准”出发构建精准扶贫路径,主要包括:建立入户调查打分体系识别差异化贫困户、发展具有地域特色的可持续产业项目、通过金融创新放大各类资金扶贫功效、构建全方位立体式扶贫到户体系、依据贫困村的特征派驻扶贫队伍、构建“过程+结果”的扶贫绩效评价体系。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。随着我国社会发展愈发顺利，推动国内经济也快速发展，加强国有企业干部队伍建设，培养一支政治素质高、业务能力好的干部队伍，成为保证企业顺利完成各项任务，并且实现可持续性发展的必要前提。本文就 新时代国有企业年轻干部队伍建设展开探讨。

简介：摘要：随着社会的发展与经济的进步，针对电力方面的战略也得到了更新。在电力新战略明确提出了中国特色、国际领先以及能源互联网企业三个主要内容。在此背景下，电力企业的科级干部也应当提高自己的各项能力和素质，确保自身的能力能够适应建立新战略的发展方向，使得科级干部在履职过程中所作出的各项决定和工作都可以稳步的促使企业向前发展和进步。本文主要在电力新战略的背景下探讨科级干部履职应知应会体系构建具体构建方法，以此来提高科级干部的履职能力和加强工作质量，最终可以促使企业的良好发展和进步。

简介：

简介：摘要：随着电力体制改革的不断推进和深入，干部培训工作也面临着越来越多的挑战和创新，更需要公司积极探索新常态下培训工作的新思路、新方式，努力提升培训的质量和效果。本课题通过对公司近年来青年干部领导力培养现状调查 , 分析存在的问题，提出了行动学习加速青年干部领导力培养提升的培训管理创新思路。并在应用于近年来的青年干部培训中，通过多方位的培训需求调研、创新搭建“五阶能力模型”、多层次的培训内容设置、行动学习的应用实践等，激发了青年干部在反思、质疑与自我激励中不断优化培训方案，解决实际工作的难题，实现了组织发展与个人能力的双提升，提高了培训针对性和实效性。

简介：本文以广东省梅州市第四届村委会组成人员的文化程度和年龄结构为基本数据，对当前农村基层干部队伍现状、存在问题及原因进行分析，并提出建设高素质农村基层干部队伍的几点建议。

简介：11月22～23日，民航中南空管局2016年工会干部培训研讨班在黑龙江省哈尔滨市顺利举行。民航中南空管局所属单位工会主席、女职委主任和工会职能部门相关人员等43名工会干部参加了培训学习。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，通过党管干部、党管人才，建强企业领导班子和人才队伍是国有企业党建的独特优势之一。这个优势主要体现在贯彻党的领导思想，落实党对干部的选拔任用标准、程序、培养、机制等要求，通过建设高素质专业化的干部队伍，为深化国有企业改革提供坚强保证。鉴于此，笔者对新时期加强国有企业后备干部培养与管理进行了思考，提出了一些行之有效的工作建议。

简介：伴随着社会经济的不断发展，人们的生活质量及生活水平得到了显著提高，对电能的消耗量越来越多，要求越来越严格。对于电力企业来讲，其肩负着供电的重要责任，同市场经济建设、社会发展等都存在密切的联系。所以，需要确保电力企业运转正常，电能供应稳定、安全。在电力企业中，检查机构在制定企业法规政策、树立企业作风形象发面发挥着不可取代的重要作用。本文简要以电力企业为代表，探讨了纪检监察机构干部所应具备的素质，并分析了目前企业中纪检监察部门干部存在的不足，提出相应改进措施，目的在于增强企业检查力度，提高企业市场竞争能力。

简介：随着宁夏机场生产形势又好又快拘不断发展，今年4月以来，宁夏机场进行了有史以来对领导干部思想触动最深、涉及面最广、动作力度最大的大调整。干部的考核率达到了100％，晋级、聘任、调整率达到了公司在职干部的33％以上，是对宁夏机场公司党委班子紧密结合实际，认真学习贯彻党的十七大精神成果的一次大检验。

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简介：摘要：电力行业可直接影响到地区经济发展水平，为从根本上提升电力企业核心竞争力，需切实提升企业内干部队伍的综合素质，确保企业干部成员能够充分发挥出模范带头作用，做出提升企业生产经营期间的总体管控水平。对此，本文分析了电力企业干部管理激励制度的概念及特征，阐述存在于企业干部管理过程中的问题与解决对策，有效挖掘出人力资源的最大化潜力，从根本上提升企业综合管控水平。

简介：摘要： 在知识经济占主导地位的时代背景下，企业获得成功的关键因素之一，就是人才在电力企业中占据的作用越来越重要。对此，电力企业必须要越来越重视对关键人才的引进方式。故而，薪酬激励机制逐渐成为了电力企业吸引关键人才的一种重要手段。

简介：日前，共青团中央表彰了一批团内先进个人，其中，民航系统陈露等5名共青团员被授予2007年度“全国优秀共青团员”称号，董秉芳等5名共青团干部被授予2007年度“全国优秀共青团干部”称号。全国民航团委号召民航广大团员和团干部以受表彰的先进个人为榜样，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持与祖国共奋进、与民航同发展，立足本职，勤勉敬业，锐意进取，岗位建功，积极投身民航改革、发展实践，为构建和谐民航、建设民航强国贡献聪明才智。

简介：随着我国市场经济不断的发展,非公有制企业已经成为我国经济领域不容忽视的力量,如何做好非公有制企业党建工作显得越来越重要。文章从非公有制企业党建工作现状和高职院校自身属性出发,初步探索高职院校培养非公有制企业党建后备干部模式。

简介：经济责任审计是市场经济条件下党和政府为加强对领导干部的监督和管理，促进党风廉政建设而制定的一项重要制度。自1999年中办、国办两个《暂行规定》颁发之后，经济责任审计工作不断深化，作用日益明显。在新的形势下，按照胡锦涛总书记在中纪委五次全会上提出的“扩大领导干部经济责任审计的范围，建立健全审计结果的处置机制，使监督的关口前移，既防范于未然，又及早发现和解决发生的腐败问题”的要求，

简介：各级领导干部要自觉加强党性修养,注重品德修行,重点是培养高尚的人格,严以律己,宽以待人,养成良好的道德风范,坚持"清清白白做人,堂堂正正做官".

简介：摘要：加强纪检监察干部队伍建设是一项重要的工作任务。纪检监察机关需要严格履行党章赋予的职责；要完善内部监督机制，切实把监督执纪权力关进制度笼子，做到“打铁必须自身硬”；扩大选人用人视野，提高干部队伍工作素养，全面落实《关于进一步加强纪检监察组织机构建设和队伍建设的意见》；持续提高职业素养，通过调查研究、培训调训等多种方式，提升纪检监察干部队伍的政治素养、业务素质和监督执纪能力，着力打造“忠诚、干净、担当”的工作队伍。本文基于对新时代纪检监察干部队伍建设的几点建议展开论述。