简介：摘要:此次目的则是对人性化护理干预在口腔颔面外科护理当中的运用价值进行探究。采用的方法则是某医院口腔颔面患者40例进行解析，随机将这些人员分成两组，分别为研究组以及对照组，其中每组人数有20例。研究组所采用的是人性化护理干预方法，对照组所采用的是常规护理干预方法。对这两组人员的护理前后SAS、SDS评分进行对比解析，对这些人员的满意度进行调查。最后获得的结果则是这两组人员的SAS、SDS评分都要比护理前低，其中，研究组护理后的每一项指标要比对照组低（P

简介：摘要：在社会的发展过程中，人民生活水平得到了很大地提升，居民对自身的健康情况也更加关注。在医疗事业的发展过程中，医疗卫生事业的发展也让人均寿命得到了很大的延长，极大程度上保证了居民的生命健康，对社会发展具有重要作用。但是我国人口众多，在基层的公共卫生服务方面，还存在着很大的隐患，包括服务压力大、宣传力度不够以及管理混乱等各种问题，严重制约了卫生服务项目的发展。本文就从居民档案信息化管理入手，浅谈信息化管理对基本公共卫生服务项目的促进作用以及存在的问题。

简介：【摘要】新冠肺炎暴发以来，严重威胁着人民群众的身体健康，极大地阻碍了经济社会发展，在党中央和国务院坚强领导下，各地采取封控、集中隔离和居家隔离、集中治疗等防控措施，经过60多天的艰苦努力，我国抗抗击新冠肺炎疫情取得决定性胜利，统筹推进疫情防控和经济社会发展，取得人民满意、国家公认、世界瞩目的优异成绩。但是，随着疫情防控进入常态化阶段以后，外防输入、内防反弹的压力越来越大，北京新发地、云南瑞丽、江苏南京、河南郑州、福建蒲田等疫情暴发对基层防控能力提出了严重挑战，基层医疗机构在防控方面也暴露出来诸多问题与困难，必须针对性地加以克服和解决，不断完善防控措施，扎紧防控密网，才能确保人民生命安全，促进经济发展，保障社会稳定。

简介：【摘要】最近这几年我们越来越重视关于药品的不良反映情况，在应用药品的时候,药品出现不良反应会对患者的生命安全产生影响，并且也不利于患者疾病的治疗。所以本文基于此,简单的分析目前不良反应监测体系存在的现状，简单的研究如何完善目前药品不良反应监测工作的具体工作内容。主要从基层市场监管部门着手进行探究，以期待所得结果能为相关研究提供科学的依据。

简介：摘要：目的：探究临床医学检验技术质量控制措施，为改善临床医学检验质量提供参考。方法：选择医院检验科在2021年1月-2021年4月期间送检的样本50例作为对照组，此时进行常规质量管控方法。然后在2020年4月之后实施新型医学检验技术质量管理方法，并随机抽取2021年5月-2021年8月送检的样本50例作为研究组。配合其他途径给出的样本的判断结果，对比两组的检验准确率。结果：实施科学的医学检验技术质量管理措施后，研究组的检验准确率高于对照组，对比P＜0.05。结论：临床医学检验技术质量对于检验工作质量有很大影响，加强检验技术质量管理，可以提升检验工作质量水平，保证检验结果的准确率。

简介：摘要：医院办公室部门的管理地位是比较高的，会关乎医院的整体形象，起到沟通内外、承上启下的作用,也会进一步影响到医院的口碑和信誉。因此，基于当前新医改的背景，我们尤其需要重视办公室管理工作的开展，通过积极的创新与变革来提高整体的管理水平。因此，本文主要论述了当前医院办公室工作的职能，并提出了具体的管理措施。

简介：【摘要】最近这几年我们越来越重视关于药品的不良反映情况，在应用药品的时候,药品出现不良反应会对患者的生命安全产生影响，并且也不利于患者疾病的治疗。所以本文基于此,简单的分析目前不良反应监测体系存在的现状，简单的研究如何完善目前药品不良反应监测工作的具体工作内容。主要从基层市场监管部门着手进行探究，以期待所得结果能为相关研究提供科学的依据。

简介：【摘要】目的：探讨门诊预检分诊中应用持续质量改进（CQI）对满意度及工作效率的影响。方法：抽取门诊预检分诊病例共100例，患者均于2021.05~2022.05期间就诊，将100例病例以双盲法分为甲乙组，对比时各纳入50例。甲组应用一般护理，乙组应用CQI护理。对比甲乙组满意度、工作效率及护理质量等情况，以评定效果。结果：经对甲乙组满意度做出比较统计，乙组统计值98.0%高于甲组80.0%（P＜0.05）。经对甲乙组问诊耗时、分诊准确率做出比较统计，乙组各项统计值均优于甲组（P＜0.05）。经对甲乙组护理质量做出比较统计，乙组各项统计分值均高于甲组（P＜0.05）。结论：门诊预检分诊中应用CQI的效果优良，可提升护理质量和工作效率，且患者多数满意，可推广研究。

简介：【摘要】目的 分析在门诊护理过程中将人文关怀以及护患沟通进行运用的价值。方法 结合对比护理评估的方式开展探究，选入在2021年2月至2022年5月门诊患者98例为对象，数字表随机均分为2组，即对照组（49例，在就诊期间提供常规护理支持）和观察组（49例，在护理中开展人文关怀以及护患沟通）。分析干预效果。结果 对比门诊护理在责任心、服务意识、沟通能力以及配合能力方面评分，观察组均明显高于对照组，P

简介：摘要：目的：在患者护理中，对持续质量管理的管理效果进行分析。方法：筛选2019~2021年间，74位患者的护理资料，随机分为两组，持续质量管理（观察组）、常规护理（对照组），探究患者护理满意率以及对护理质量的影响，论证持续质量管理影响。结果：在不同护理干预下，各项参数差异p小于0.05，观察组基础护理、病房管理、护理安全为32.31±1.52、28.65±1.83、30.22±1.69，对照组为21.16±1.15、23.21±2.63、25.69±1.15，差异P＜0.05。探究两组患者的护理满意度，观察组的护理满意度为33（89.18%），对照组的护理满意度为26（70.27%），差异P＜0.05。结论：在护理中，采取持续质量管理能够有效提高护理满意度。

简介：【摘要】：目的：研究临床护理路径在急性脑梗死患者护理工作中的应用价值。方法：本次研究中的观察对象均选自2021年1月至2022年2月期间本院接收的急性脑梗死患者中，共选取72例。利用单双号随机分组法将患者分为两组，对照组急性脑梗死患者接受常规护理，观察组患者则应用临床护理路径。将两组患者的神经功能和日常生活能力情况进行对比。结果：观察组患者的神经功能缺损评分（NIHSS评分）明显低于对照组，日常生活能力评分明显高于对照组，P＜0.05。结论：在急性脑梗死患者的护理工作中应用临床护理路径的效果显著，值得进一步推广应用于今后临床中。

简介：摘要：公立医院作为政府负责的医疗机构，承担着重要的医疗救助职责和社会责任，同时也面临着众多内部和外部的风险和挑战。建立健全的党建思想政治工作体系，对于增强公立医院的凝聚力、向心力和执行力具有重要的作用。积极采取多种途径和措施进行开展思想政治工作，包括加强思想政治教育、建立健全干部选拔任用机制、营造和谐稳定的组织和工作环境等来增强党组织的凝聚力，提高党员的组织认同感和责任感，只有在良好的思想政治工作氛围下，才能促进医院各项工作的顺利开展，保障医疗服务质量和医患关系的稳定和谐。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨手术室护理工作程序表在骨科手术患者术中护理中的应用。通过对比分析采用标准护理程序和工作流程表实施的护理措施，评估其对手术室护理质量和患者康复的影响。方法：选取了2022年1月至2023年1月期间在我院进行骨科手术的100例患者，按照对比法将其分为两组：对照组采取标准护理程序，观察组使用手术室护理工作程序表指导护理工作。记录并比较两组患者的护理操作过程、感染情况、并发症发生率等关键指标。结果：通过对100例骨科手术患者的观察和分析发现，观察组使用手术室护理工作程序表指导护理，护理操作的规范性和执行效率明显提高，切口感染率和并发症发生率均显著降低。而标准护理程序组存在一定的操作失误和感染风险，相对于应用程序表的组别表现不及。结论：手术室护理工作程序表在骨科手术患者术中护理中的应用对提高护理质量、降低感染风险具有显著的积极意义。建议在实际临床工作中广泛推广应用该程序表，规范护理操作流程，提升手术室护理水平，促进患者的康复与健康。

简介：【摘要】目的：分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法：2021年10月～2022年10月期间，采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查，以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果：356例护理人员，有离职意愿者85名，占比23.88%，无离职意愿者271名，占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组（P＜0.05）；工作满意度和月收入＜4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论：二级医疗机构护理人员的离职意愿较高，月收入和工作满意度低可影响其离职意愿，需医院高度重视干预。

简介：【摘要】目的：分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法：2021年10月～2022年10月期间，采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查，以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果：356例护理人员，有离职意愿者85名，占比23.88%，无离职意愿者271名，占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组（P＜0.05）；工作满意度和月收入＜4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论：二级医疗机构护理人员的离职意愿较高，月收入和工作满意度低可影响其离职意愿，需医院高度重视干预。

简介：

简介：

简介：摘要:在高质量发展的背景下，医院管理者的政治思想工作显得尤为重要。政治思想工作是指医院管理者在组织管理过程中，根据党的方针政策和组织要求，运用马克思主义政治经济学、科学社会主义等理论，引导和教育医院职工，增强他们的政治觉悟和思想道德素质，推动医院事业的健康发展。本文将探析医院管理者在高质量发展背景下开展政治思想工作的路径，包括加强党的领导、加强思想教育、加强组织建设等方面的措施。通过这些路径的探索，可以为医院管理者提供一定的参考和借鉴，促进医院管理工作的高质量发展。本文我们将详细探讨高质量发展背景下医院管理者政治思想工作路径。

简介：摘要这些年来，我国综合实力在不断的提高，人们的生活水平越来越高，因此也越来越重视医疗事业的发展。作为医院的政工人员，就必须要与时俱进，结合医疗体系的改革要求，提升自身的工作质量和工作效率。在新时期的发展背景之下，医院必须要加强对政工工作的重视程度，增强政工人员的工作质量，从而促进医院的可持续发展。笔者结合自身的工作经验，就如何提升政工人员的工作能力，提出了几点意见，旨在促进医疗行业的全面发展。

简介：摘要目的探讨心理护理在心肌梗死急性期临床护理工作中的应用。方法选取本院收治的84例心肌梗死急性期患者作为研究对象，使用随机数字表法分为两组（n=42），对照组实施常规护理，研究组在此基础上行心理护理干预，对比两组护理前后的焦虑评分（SAS）及护理满意度。结果两组护理前的SAS无显著差异，经过不同护理后，研究组护理第3天及第7天的SAS评分均显著低于对照组（P<0.05）。研究组护理满意度为92.9%，对照组为71.4%，研究组护理满意度显著高于对照组（P<0.05）。结论心理护理在心肌梗死急性期临床护理中的应用效果显著有效，不仅能降低患者的焦虑度，还能提高护理满意度，值得临床推广应用。