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  • 简介:【摘要】目的:分析疫情防控期间综合医院发热门诊的管理策略。方法:对我院新冠肺炎疫情期间发热门诊的管控策略进行分析,为疫情防控提供支持。结果:疫情防控期间发热门诊采取合理的防控措施对有效防控疫情具有重要意义。结论:综合医院在疫情防控期间,发热门诊应当自科室及人员管理角度入手,提升管理力度,有效控制疫情,为疫情管控提供支持。

  • 标签: 疫情防控 综合医院 发热门诊 管理
  • 简介:【摘要】 目的:分析血透患者护理工作中人文关怀的应用效果。方法:将我院2019年1月至2022年1月之间收治的血液透析患者中随机抽取30例作为研究对象,按数字表法分为护理组15例和对比组15例,对比组患者采取常规护理,护理组患者在护理中实施人文关怀护理,对比两组患者护理效果。结果:护理组患者护理前焦虑抑郁量表评分无差异(p>0.05)无统计学意义,护理后两组患者焦虑抑郁量表评分均有下降,但护理组患者得分更低,差异P<0.05具有统计学意义。两组患者生活质量与护理满意度评分对比,护理组患者得分高于对比组,差异P<0.05统计学意义。结论:血透患者护理工作中人文关怀的应用可以缓解患者不良情绪,提升患者生活质量,临床具有推广价值。

  • 标签: 血液 人文关怀 生活质量 护理满意度 不良情绪
  • 简介:摘要 随着以病人为中心的医疗服务模式的发展和转变,整体的护理机制开始在我国医院范围内全面的推行,而如何更好地激发护士工作的积极性,形成与患者之间一种良好的沟通模式,仍然是所要考虑的重点问题。鉴于此,本文将着重分析医护管理者激发护士工作积极性的方式方法,并提出具体优化策略,旨在为促进医患关系的良好与稳定。

  • 标签: 护理管理者 护士 工作积极性 
  • 简介:【摘要】目的:探究风险管理对口腔门诊的重要性,为中国的口腔门诊护理提供高质量的理论基础。方法:本篇文章在相关医院进行了调查,时间为2019年5月-2020年5月,口腔医院收治患者中的400位作为研究对象,本文将患者分为两个小组,分别为观察组与对照组,观察组进行护理风险管理,对照组实施普通的护理。

  • 标签: 风险管理 护理质量 口腔门诊
  • 简介:【摘要】随着全民医疗保险制度的建立,基本医疗保险参保率已超过95%,在医疗保险中发挥了基础性作用。在新形势下,医疗保险管理面临着管理难度大、医患纠纷多等诸多问题。这对于强化医疗保险管理理念,优化医疗保险管理,提高管理质量和效率具有重要意义。本文将对医院医疗保险管理理念进行分析。

  • 标签: 新形势下 医院医保 管理工作
  • 简介:【摘要】目的:探析健康体检中护理工作开展的重要意义。方法:在2020.06-2022.06期间我院进行健康体检的人员中选取106例进行分析,遵照双色球分组原则分为两组,每组例数一致(n=53)。基础组运用基础护理,研究组运用人性化护理。对比两组护理后的护理服务质量、护理满意程度、体检依从性差异性。结果:经过护理后,研究组53例的护理服务质量、护理满意程度均高于基础组(P<0.05);研究组53例的体检依从性高于基础组(P<0.05)。结论:将人性化护理运用在健康体检护理工作中,可提升护理服务质量,提高护理满意程度,增强受检者的体检依从性,值得借鉴。

  • 标签: 健康体检 人性化护理 护理服务质量 护理满意程度 体检依从性
  • 简介: 摘要:目的:分析急诊护理人员工作压力来源及其影响因素,为急诊护理工作质量的提升及急诊护理人才的储备提供参考。方法:对本院2021年1月至2022年7月急诊科23名护理人员进行调查研究,以急诊护士工作压力源量表了解入选者工作压力的主要表现和来源。结果:23名入选者中压力源以工作负荷为主者占比39.13%,以工作环境为主者占比30.43%,以工作风险为主者占比13.04%,以技能考核为主者比17.39%。结论:急诊护理高负荷、高风险、高业务水平、工作环境紧张的特点明显,为确保急诊护理人员供需平衡、急诊护理质量持续改进以及急诊护理工作的有序开展,管理层需要围绕护士工作压力源进行减压干预。

  • 标签: 急诊护士 工作压力源 影响因素 干预对策
  • 简介:摘要:目的:探讨麻醉恢复室护理交叉感染的预防与控制措施。方法:此处研究共选取146例患者进行对比试验,以6个月为分界线将其分为对照与观察两个组别,前者为常规护理,后者在此基础上分析交叉感染原因,并采取对应预防与控制措施。结果:据数据来看,观察组感染率为4.11%明显低于对照组的21.92%(P<0.05)。结论:麻醉恢复室各交叉感染情况的发生主要是由于环境消毒不严格、无菌操作不到位、护理人员认知以及医院管理制度缺失所致,对此还应当及时采取相应措施进行调整优化,规范各操作行为,从根本上切断传染途径,从而才能有效降低交叉感染问题的发生。

  • 标签: 麻醉恢复室 交叉感染 控制与预防
  • 简介:摘要:移动护士工作站是医院信息系统(HIS)在床边工作的手持终端执行系统。该系统以HIS为支撑平台,以PDA为硬件平台,以无线局域网为网络平台,大力推进“无纸化、无线网络办公”,成为数字化医院发展的趋势。该系统实现了护士床边操作,改进护理工作流程,提高了工作效率和质量,有效减少了医疗事故的发生,同时促进了护理管理思想和管理模式的创新,提高了护理管理水平,但存在一定不足,本文对此进行分析。

  • 标签: 移动护士工作站 应用 局限性 管理规则
  • 简介:【摘要】目的:探讨消毒供应室护理工作的安全隐患及措施。方法:对消毒供应室护理工作中存在的安全隐患进行分析,针对存在的安全隐患制定应对措施,后将制定的措施全面落实,对比措施实施前后不良事件发生率,并分析数据。结果:实施后不良事件发生率明显低于实施前(P<0.05)。结论:分析消毒供应室护理工作中存在的安全隐患,并制定应对措施可有效预防不良事件发生。

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  • 简介:【摘要】目的:观察在急诊患者护理中实施优质护理的效果。方法:抽取我院在2020年5月到2021年5月期间收治的急诊患者进行分组,按收治时间分为对照组和实验组,每组患者20例,共计患者40例。对照组患者实施常规护理,实验组患者实施优质护理。对比两组急诊患者在护理后的不良情绪和对护理的满意程度。结果:实验组在抢救的时间、急诊至手术的时间、确诊时间、急诊至病房的时间等临床指标对比中全部低于对照组(P

  • 标签: 急诊 护理工作 优质护理 效果
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  • 简介:摘要:本文以新时期急诊护理工作面临的问题及对策为题,重点研究在当下环境中,护理工作所面临的问题,同时提出对应的解决对策,希望急诊护理的工作质量能够得到有效提升。

  • 标签: 急诊 护理工作 新时期
  • 简介:摘要:目的:文章探讨了在消化科实施人性化护理的效果。方法:选择了2020年1月至12月期间,在本院消化内科接受住院治疗的124例患者,按照入院先后顺序,将其分成了两个组别,实验组(n=62)与参照组(n=62),对照组采用传统的护理方法,实验组采用人性化的护理方法。结果:在 SAS评分和 SDS评分上,实验组比对照组有较大的提高,与对照组相比,实验组的护理满意度也有较大的提高, P

  • 标签: 人性化护理 日常治疗 人文关怀素养
  • 简介:摘要:消毒供应室是医院比较重要和特殊的科室,其主要职责是保证对应的手术器械在质量上能够满足手术的需求,最大程度降低病人在治疗过程中出现医院感染的可能性。当然在当前的消毒供应室工作之中也存在着一系列的安全隐患,需要相关工作人员对这些问题进行了解,并采取合适的方式进行应对。

  • 标签: 消毒供应室 护理工作 安全隐患
  • 简介:【摘要】目的:分析在门诊导诊工作中应用优质护理服务的临床效果分析。方法:选取在我院门诊进行治疗的患者作为研究对象,选取时间为2021年12月-2022年12月,我院门诊收治的患者人数共计192人,按照随机抽签法的方式进行分组,对192例患者进行分组,分为实验组和对照组,对照组应用常规护理,实验组应用优质护理服务,每组有患者人数为96人,观察应用不同护理方式的护理效果。结果:实验组导诊时间明显少于对照组,数值有较大差异,有对比价值(P<0.05);实验组患者的挂号等候时间、检查等候时间均短于对照组,数据之间对比存在显著差异,有统计学意义存在(P<0.05)。实验组护理满意度明显高于对照组,数据对比有统计学意义(P<0.05)。结论:采用优质护理服务对门诊患者进行护理,提高导诊效率,值得在门诊导诊中加以推广应用。

  • 标签: 优质护理服务 门诊导诊 效果 导诊时间 应用
  • 简介:【摘要】目的:分析急诊护理工作中引入优质护理模式后对患者产生的影响及效果。方法:将80例急诊患者以参照组与实验组区分,每组40例,对比两组护理质量、不良情绪以及护理满意度。结果:实验组操作技术、环境设施、服务态度、基础护理等方面的护理质量评分以及HAMA、HAMD评分、护理满意度均优于参照组,P<0.05。结论:急诊优质护理对于保证急诊护理工作的有效性,提高急诊护理质量,减轻患者不良情绪有显著效果,具有较高可行性。

  • 标签: 急诊护理 优质护理 护理效果
  • 简介:摘要:主管护师在临床工作中发挥着重要的领导作用,他们对医疗团队的协调与管理起着至关重要的作用。主管护师临床工作能力是衡量其能否胜任工作任务的重要标准。因此,对主管护师临床工作能力及其相关因素进行研究具有重要意义。

  • 标签: 主管护师 临床工作能力 相关因素
  • 简介:【摘要】目的:探究分析沟通技巧在门诊分诊台工作中的应用。方法:选取于2021年1月至2022年12月,我院门诊患者共102例,作为本次研究对象。采用电脑盲选的方式,将102例患者随机分为对照组以及观察组。对照组采用常规管理模式;观察组采用人性化管理模式。对比两组的满意度。结果:观察组优于对照组,P<0.05。结论:在对门诊患者进行干预的过程中,采用人性化管理模式进行干预,能够有效改善患者的满意度,值得推广与应用。

  • 标签: 沟通技巧 人性化管理 护理满意度 门诊分诊台
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