简介：近几年来,山东省紧紧围绕服务于经济建设的大局,认真抓了各级领导班子和干部队伍建设,并从建立社会主义市场经济体制的需要出发,积极稳妥地探索和推进干部制度改革,取得了显著成效。公开选拔领导干部工作全面铺开。自1986年开始,青岛、烟台、威海等沿海开放城市率先采取公开推荐与考试考核相结合的方法

简介：我国事业单位人事制度改革应重点围绕完善分类管理体制；建立动态化的人员编制管理机制；构建科学合理、公平公正的分配体系；实施科学合理的岗位管理；稳妥推进事业单位养老保险制度改革；完善事业单位人事制度法律体系等方面展开。

简介：深化集体林权制度主体改革(简称"林改")对武鸣县域经济的发展具有重要意义。武鸣县自2007年林改试点工作正式启动以来,通过"明确一个目标、把握两个关键、处理好三个关系、坚持四个原则、把好五道关、确保六个到位"等基本做法,林农投资造林育林的积极性空前高涨,保护森林资源的自觉性大大提高,林农得到增收,农村社会和谐稳定,干群关系密切融洽,林业投融资机制途径也得到拓宽。但同时,必须清醒认识到林改是一项复杂的系统工程,因此,要坚持科学发展观为统领,认真总结主体改革阶段试点的经验与教训。

简介：改革农村公共产品供给制度，要从供给主体、筹资机制、生产、管理和监督机制等方面入手，保证公平有效地为农村提供足量的农村公共产品。

简介：诺斯的制度变迁理论在新制度主义的发展中占据着重要的地位，它不仅解释了“西方世界的兴起”，而且对我国改革开放也有广泛的适用性。改革开放是我国历史上一场深刻的制度变迁．其变迁的原因与诺斯的制度变迁理论有着相同或相似之处。改革开放面临的内在动力与外在压力是制度变迁的重要原因。全面深化改革是改革进入攻坚期与深水区的必然选择，改革开放中的制度变迁对于进一步推动改革有重要的启示意义．全面深化改革就要摆脱改革开放过程中形成的路径依赖．不断推动制度的创新。

简介：很难忘一部记录片《乌的迁徙》，唯美的画面，动人的旋律，震撼心灵的勇气与力量的感动。为了生存和繁衍，这些鸟儿历经重重危机，跋涉数千里，只为寻找适合它们的天空。

简介：近期，昆山市卫生系统30个医疗卫生单位，全部实行了领导干部聘任制、中层竞聘上岗制、职工双向选聘制，同时在分配上实行了一岗一薪、易岗易薪。

简介：西方公务员制度起源于19世纪后期，是为适应工业社会和政府管理的现代化而逐渐发展起来的，体现了功绩主义取向的核心价值，它构成了20世纪西方各国官僚行政体制的基石。二战后，英美相继改革公务员制度以适应新的时代环境，随着后工业社会和全球化时代的来临，西方国家陆续掀起“新公共管理”主导的政府改革浪潮，公务员制度在当代受到了严峻的挑战，其核心价值正在发生动摇。

简介：<正>光山县是苏区贫困县,长期受地域封闭和内陆意识的制约,经济发展缓慢。改革开放以来,特别是1992年以后,受市场经济大潮冲击,我们切身感受到加强基础设施建设,优化经济环境的重要性和紧迫性,决定把搞好城镇规划建设作为扩大对外开放,加速老区发展步伐的一项战略任务,纳入工作日程,当作大事来抓。资金从何而来?经过认真研究,县委、政府决定,把“地改”与城建同步进行,不向财政要钱,不向单位集资,不向群众摊派,不向银行贷

简介：“为政之道，要在得人。”千部人事制度改革，是政治体制改革和社会主义民主政治建设的重要内容．是建设高素质干部队伍的重要保证。改革开放以来，党中央一直高度重视千部人事制度改革，特别是在十六大之后作出一系列重大部署。各地区各部门各单位积极探索、大胆实践，干部人事制度改革在整体推进中不断深化，初步形成了相互配套、有机衔接、渐趋完备的干部人缸事制度体系，在建设中国特色社会主义干部人事制度的道路上迈出了新步伐，取得了新成效。干部人事制度改革的这些举措，将在下一步全国省级人大、政府、政协领导班子换届工作中得到成装功实践，也更为党的十七大的召开和实现十七大提出的各项任务奠定了坚实的组织基础。

简介：现代企业产权制度是一个制度体系,近年来,国家围绕着产权制度调整对国有企业进行了一系列改革,取得了显著成效.但也还存在着许多问题,突出的问题是产权关系不明晰,产权制度体系不完善,法人治理结构不合理,委托代理缺乏激励约束机制.改革的基本思路是建立现代企业制度,明晰产权关系,建立健全国有资产管理监督体系,完善法人治理结构,建立起有效的激励约束机制.

简介：<正>一、日本的司法改革和行政争讼(一)司法改革的必然性和必要性日本在第二次世界大战战败后(1945年),以美军为中心进行了推动民主化的诸多改革,裁判制度与明治宪法时代(1889～1947)相比也较民主化。但是,自20世纪60年代末以来,虽然法官的统治逐渐加强,但与国民救济有关的判决却没有出现。结果自20世纪80年代后半期开始,在日本,司法

简介：从源头上遏制权力腐败,科学的监督制度和体制是关键.从改革权力过分集中进行"减权"、"分权",建立由中央统一领导的纪检监察垂直领导体制、改革和完善干部选拔任用制度、财政管理和监督制度、群众监督制度、舆论监督制度等,才能最大限度地遏制腐败,保持党和政府的光辉形象.

简介：搞好事业单位人事制度改革，对于建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，推进江苏经济发展和社会进步具有十分重要的意义。

简介：现行诉讼调解制度弊端逐渐凸显，必须重新审视诉讼调解制度的价值基础，改革和完善我国诉讼调解制度：对诉讼调解原则进行科学界定；确立诉讼调解的范围；改革调审合一的模式；采取不公开形式进行调解；对生效调解书设置一定的补救措施；赋予当事人调解程序启动的选择权。以此树立起法院应有的司法权威，树立起人民群众对法律应有的信仰和对法治建设的信心。

简介：虽然党内选举制度改革历时已久,但是改革的步伐进展缓慢,当前我们党内选举仍基本处在安排性选举阶段。党内选举制度改革滞后既有历史文化的原因,也体制和制度方面的因素,具体来说主要包括以下几个方面：一、党内生活中封建残余思想的影响我们党领导的新民主主义革命,在推翻三座大山的过程中,反对帝国主义做得比较彻底,而反封建只做了一半,而且是比较容易的一半,就是推翻封建主义的反动统治和封建土地所有制。但是对于反封建的更为艰巨的另一半,就是肃清几千年来封建专制主义在思想政治方而的影响,却没有完成。

简介：我国司法鉴定制度是我国诉讼领域法制化建设的一个薄弱环节，司法鉴定的无序状态严重影响着我国诉讼立法价值追求的实现，随着信法治国方略的提出，司法鉴定的现行体制急需改革与完善，通过鉴定７立法律立一套统一的，科学合理的司法鉴定制度，以适应建设社会主义法治国家的需要，是诉讼领域法制化建设的一项迫切而重要的任务，本文分析了我国现行司法鉴定制度的主要弊端，提出了改革与完善我国司法鉴定制度的构想。

简介：人民币面临升值的压力,这是一个持续了几年的话题.随着2004年年底中国外汇储备突破6000亿美元,市场或受惊扰,或有意炒作,人民币升值的预期卷土重来.中国面临着选择,是继续顶住货币升值的压力,包括经济压力和国际政治压力,从而承担"冲销"和丧失货币政策独立性的成本,还是进行汇率机制变革,同时承担货币升值引致的投机风险和经济动荡风险?显然这里涉及到复杂的成本收益计算.

简介：64团38个基层单位普遍推行竞争上岗，公开选拔领导干部。增加了领导班子的生机与活力及干部的事业心和责任感，使优秀年轻干部脱颖而出。目前，全团干部总数827人，少数民族干部240人，女干部370人。大专以上学历327人、中专282人、高中98人、初中以下120人。副团以上干部中大专学历占75％，副科以上大专学历占51．6％；连以下大专学历占27．8％；专业技术人员710人。素质的提高，推动了团场经济发展。

简介：近年来，全国各地要求户籍制度改革的呼声不断。虽然有些地方陆续进行了改革。但由于改革正处于试验阶段，户籍制度改革面临难题。其原因在于制度上的障碍、利益集团的博弈、资源上的匮乏、政策上的阻碍等。我国应当建立全国统一的户口登记管理制度，实现公民身份的真正平等；注意改革的力度和顺序，在人事、教育、医疗等制度上进行相应的改革；剥离现行户籍制度的社会福利和其它社会功能，促进户籍管理的法制化，建立城乡统筹、行政控制和市场推进相结合的体现平等和实现迁徙自由的户籍制度。