简介：党的十九大胜利召开，是96征程中又一座里程碑，铭刻着光辉灿烂的成就，辉映着今天、明天和未来。十九大是亿万人民心愿点燃的圣火，照亮了新时代中国特色社会主义前进的道路，吹响了决胜全面建成小康社会的号角，激励着我们在新的历史起点L奋进。

简介：绝大多数企业都没有认识到，新的策略需要更新的领导统御能力更要将领导力视为策略的起点……

简介：中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）第四届会员代表大会完成预定各项议程，于7月15日在京闭幕。这次大会选出新一届理事会。余健明同志再次当选会长，王永银，刘义、刘辉、汪建平．肖凤桐，牡永林、张世文、邱全宁、杨清、祝兆松、徐建、唐萍（女）、徐德勤、黄绍和等14人当选副会长，唐萍当选秘书长（兼）。我们对大会的圆满成功以及各位新当选的领导表示热烈祝贺。

简介：正确认识秘书学的逻辑起点．对于创建科学的秘书学理论体系具有决定性的意义。但令人遗憾的是，从我国目前高校秘书专业所使用的秘书学教材来看．关于这个问题不仅尚未得到解决．而且在理论界的研究亦未有突破性的进展。因此．探索秘书学的逻辑起点问题是富有重大的理论价值的。

简介：会计理论的逻辑起点是会计理论研究的切入点，是把握会计理论整体结构的关键，然而逻辑起点这个话题一直以来都是会计研究与争论的热点。在逻辑起点研究的历史上曾出现过会计假设起点论、会计目标起点论、会计本质起点论、会计环境起点论、会计对象起点论、会计职能起点论等几种主要的观点，但这些观点或多或少的存在一些不足。因此笔者提出将会计目标和会计环境相结合作为逻辑起点，两者相结合能够满足作为逻辑起点的各项条件，并且具有可行性。

简介：党性教育的基本矛盾是党性教育发生、发展的根本动因，它贯穿于党性教育的全过程并始终起着主导、支配作用，制约着党性教育目标的设定、内容的建构、教学方式的选择。在这一基本矛盾制约下，寻找党性教育逻辑的起点，有利于提高党性教育的实效性。

简介：进入新世纪新阶段，我们党认真分析国际国内形势，从党和国家事业发展的战略高度，做出了实施人才强国战略的重大决策。两年前的全国人才工作会议，全面阐述了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求。在思想观念上提出了科学的人才观，强调要树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念；在发展战略上，提出新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略；在工作重点上，提出党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，培养造就大批高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设；在激励机制上，

简介：背景医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。深化医药卫生体制改革，加快医药卫生事业发展，适应人民群众日益增长的医药卫生需求，不断提高人民群众健康素质，是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是维护社会公平正义、提高人民生活质量的重要举措，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。

简介：工程项目造价的确定与控制是工程建设项目管理的重要组成部分,造价控制贯穿于工程项目建设的全过程,阐述了设计阶段、招标投标阶段、施工阶段和竣工阶段控制工程造价的措施。

简介：　　一、综述　　智能建筑是传统建筑工程和新兴信息技术相结合的产物.……

简介：

简介：项目延期、成本超支，并且未达到预期目标的最主要原因，归根结底还是在于项目团队没能妥善处理好突发的意外事件。本文就项目团队应如何同心协力应对不确定因素从而真正提高成功几率给出了建议。其中一些建议经实践证明对大多数项目是行之有效的方法，但是也有些建议还有待更广泛的实践检验。关键因素是让风险管理真正运作起来，让不同组织参与其中、共同努力，并就如何完成项目做出正确的决策。有一个很简单的方法能够将这些真正有用的手段集成起来。该方法的主要特点是通过现实的奖励来激励所有参与者，让他们能够全身心投入，及早识别不可预测的问题，并共同策划如何处理这些问题。

简介：温州金融改革的具体细则实施即将开始，针对中央提出的“十二项主要任务”也在逐条攻破。4月23日－26日，关于温州金融改革的各类高规格政府会议一天一个。其中．4月26日，浙江省金融工作会议宣布，浙江正式全面启动温州市金融综合改革试验区建设工作。

简介：企业集团的公司治理研究已经成为一个国际性前沿课题，而国内在该领域的研究尚属空白。本文把公司治理的研究领域从目前只局限于单个企业的治理结构进一步拓展到复杂的企业集团的治理机制。通过对子公司化规模起点的确定、公司治理边界的界定以及对子公司治理机制的深入研究，来构筑企业集团公司治理研究的基础框架。

简介：随着新一轮企业合并浪潮的掀起,集团公司已成为现代经济实体的重要表现形式.公司合并的兴起,使合并报表的编制和披露成为会计行业的一个重要课题,同时合并报表的相关会计问题也被提到重要的议事日程上来,其中正确确定合并范围是合并报表的基础.本文就从合并理论来看合并范围的确定问题,分析了合并理论对合并范围的影响,同时也分析了我国合并会计报表的实务中对确定合并范围的具体操作.

简介：平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长4个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一.然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题.本文结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并以企业成长阶段为例,运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础.

简介：会计的不确定性与模糊性是一个普遍性的问题,也是会计研究工作的热点与难点问题,文章在界定不确定性与模糊性的基础之上,分析了两者产生的原因,以及区别与联系,并且结合会计不确定性与模糊性的实际操作情况,提出了相应的建设性的会计处理方法及改善的对策与建议,力求提高会计信息的质量,充分发挥会计信息的功能.

简介：政治安排及其变迁会产生不确定性，对企业行为具有重要影响。不确定性与现金管理之间存在一定关系。面对政治环境的不确定性，企业的预防性动机会增强，从而可能会影响其现金持有决策。故本文以2003—2007年沪深A股上市公司数据，考察书记变更这种政治冲击产生的不确定性对企业现金持有的影响。研究发现，受政治冲击不确定性的影响，企业现金持有水平会显著增加，且新任书记的不同来源会影响该政治冲击效应。较之内部升迁，外部调任产生的政治冲击对现金持有水平的正向影响更大。但国有产权性质会弱化这种正向影响，该正向影响主要存在于民企。因政治冲击产生的现金增持具有正向价值效应，能有效提升企业的现金持有价值，且该效应也主要存在于民企。

简介：受益人是人身保险合同中特有的概念，其含义是享有保险保障的人。受益人有多种分类，指定受益人是确定人身保险受益人的主要方式。本文从受益人的概念出发，重点阐述了顺住受益人的实践意义以及人身保险合同中受益人的不同指定对象，并结合我国的实际情况，指出人身保险业要重视受益人指定和变更的问题。以减少日后不必要的矛盾和法律纠纷。

简介：环境不确定性对组织的影响遵循2种逻辑，即效率机制与合法性机制。在总结已有文献对环境不确定性的定义和测量维度的基础上，以及在明确了环境不确定性的概念之后，对有关环境不确定性如何影响组织的文献进行了述评。研究结果表明，不确定性对组织的影响主要体现在制度层、战略和结构3个方面，这些影响有的遵循效率逻辑，有的遵循合法性逻辑。最后，对未来的有关研究提出了建议，即如何对客观环境不确定性进行测量；应继续关注制度环境；尝试用组织社会学中的制度理论解释中国的公司治理实践。