简介:“5.12”汶川大地震造成了四川省彭州市20个镇73万人不同程度受灾,经济损失达228亿元,失业人员大量增加,给彭州就业带来了巨大压力。针对这一情况,该市就业部门有针对性地对板房区和集中安置点劳动力开展灾后就业培训,有效地激发了灾区老百姓自主创业、再次就业的信心和勇气。灾后两年,该市已开展各类灾后重建就业培训18000余人,实现了灾区近10000名劳动者就业,促进了全市灾后重建。
简介:公务用车,原本是为国家工作人员特别是领导干部方便工作、提高办事效率而配备的。然而,经过几十年车轮滚滚,有些公车已经“变了味”。一些领导干部的车越坐越高级,越买起豪华,换得越来越频繁。
简介:
简介:“十三五”是全面建成小康社会的决胜时期。人力资源社会保障部门必须认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署,准确把握国内外和省内外发展环境条件的深刻变化,主动适应、把握和引领新常态,全面落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,全力推进全省人力资源和社会保障事业持续快速健康发展。
简介:本次待遇调整的对象为2015年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员,以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(川人社发[2016]37号)调整相关待遇时,工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整,应将两个通知规定的调待总额进行对比,按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
简介:认真落实设立人力资源服务机构由前置审批改为后置审批、取消注册资本金最低限额、注册资本实缴改认缴等改革要求。申请设立人力资源服务机构(含中外合资合作人力资源服务机构)的,要先取得工商营业执照,再依法核发《人力资源服务许可证》。要按照“谁审批,谁监管,谁负责”的原则,切实履行好市场监管职责,防止出现监管真空。
简介:(川人社办发[2016]51号)从2016年5月1日起,将我省失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%,其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6岩、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。降低费率的期限暂按两年执行。
简介:对持《就业创业证》(注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)或《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)的人员从事个体经营的,
简介:劳动保障监察培训由资格培训、岗位培训、机构负责人培训、师资培训、辅助业务培训,以及新任人力资源社会保障局长劳动保障监察业务知识培训组成。参加劳动保障监察资格培训的人员,培训考试不合格者不得授予劳动保障监察执法资格,不得从事劳动保障监察执法活动。
简介:深化“放管服”改革,是国家推动经济社会持续健康发展的战略举措。推进人力资源社会保障领域“放管服”改革对于降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革、激发市场活力和社会创造力、促进就业创业具有重要意义。各级人力资源社会保障部门要充分认识推进人力资源社会保障领域“放管服”改革的重要意义,
简介:(川人社发[2016]28号)以建立健全标准化、信息化和服务便利化的人社公共服务体系为目标,梳理规范人力资源社会保障领域面向群众的公共服务事项,坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续,简化优化公共服务流程,创新改进公共服务方式,加快推进公共服务信息化建设和服务平台建设,建立健全覆盖城乡、方便可及的人力资源社会保障基本公共服务体系,不断提升公共服务水平和群众满意度。
简介:以优化岗位管理为基础,下放高等学校职称评审权,强化岗位聘用管理、打破专业技术职务聘任终身制,建立分类评价、分类管理和高等学校自主评审、政府宏观管理相结合的职称评审制度,形成竞争择优、能上能下、让优秀人才脱颖而出的用人机制。
简介:(川人社办发[2016]38号)在劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站,是人力资源社会保障部门进一步延伸工作职能、深化便民服务的创新举措,是司法行政机关加强和创新社会管理、丰富和畅通法律援助申请渠道、扩大法律援助覆盖面、提升法律援助社会知晓率的重要措施,是工会维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要抓手。
简介:笔者从高校人力资源自身入手,阐明高校人力资源及其管理的特征,分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题,最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议,旨在促进当前高校发展,为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。
简介:四川惊雷科技股份有限公司的前身为成立于1988年的四川省宜宾金属复合扳厂.是我国西南地区首家采用爆炸焊接高技术生产金属复合材料的专业厂家.2000年改制为股份有限公司。经过十多年的发展和两期拉术改造,公司依托自身技术、设备优势,迅速扩张到相关的压力容器制造安装、环保设备制造安装、三维助管及其换热器和电力线路器材等系列产品,是以金属复合板为主导产业.具有较长产品链的现代化企业,系四川省高新技术企业和全省“技术创新试点示范企业”。
简介:清晨7点,家住枣阳南城的谢正坤像往常一样,骑着摩托车来到枣阳福田汽车公司专用车厂,作为焊工班的班长,每天他需要安排十几个弟兄一天的生产任务,检查生产进度。37岁的谢正坤原来承包了4亩耕地,2010年随着城市化进程的加快,谢正坤原来的土地变成了工业区,怎么办?他一度感到很迷茫,通过朋友的介绍,谢正坤来到枣阳市
简介:四川省学术和技术带头人是我省设立的科学技术和人文社会科学方面的最高学术称号。其评定管理工作在省委、省政府领导下,由省委组织部、省发展改革委、教育厅、科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅、省科协、省社科联(以下称省直八部门)共同负责,人力资源社会保障厅具体组织实施。
简介:对于“人脉”两个字,不少人有许多误区,在你还设弄清人脉到底是什么之前,怎么谈得上去找到你的“人脉入口”呢,所以建议你,先仔细对照一下这份测试,将你对人脉的误区勾选出来,看看你到底是属于“铁齿型”、“软脚型”、”唬烂型”、“全灭型”中哪一类型的人,根据不同类型,及时调整自己,走对方向,找到你的人脉入口。
简介:2012年初,江苏省开始实施就业服务体系和社会保障体系(以下简称"两大体系")试点示范项目建设。扬州市接到了大学生创业园建设和人力资源配置服务网建设2个试点项目,以及农村就业创业示范县建设1个示范项目的工作任务。两年来,扬州市的这三项工作进展如何呢?又有什么样的经验做法值得推广呢?扬州市劳动就业服务中心给出了答案。
激发勇气 重树信心——四川省彭州市灾后就业培训探索与实践
公车改革:在奶酪旁的徘徊
陈树军摄影作品选登
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》的通知
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2016年调整工伤人员相关待遇的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的实施意见
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于阶段性降低失业保险费率的通知
四川省财政厅四川省国家税务局四川省地方税务局四川省人力资源和社会保障厅关于明确重点群体创业就业税收优惠政策的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省劳动保障监察培训暂行办法》的通知(川人社办发[2016]9号)
四川省人力资源和社会保障厅关于进一步深化人力资源社会保障领域“放管服”改革工作的实施意见
诗词四首
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《贯彻(关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见)实施方案》的通知
四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革的意见
四川省人力资源和社会保障厅四川省司法厅四川省总工会关于在各级劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站的通知
高校人力资源特征与人力资源管理探析
四川惊雷科技公司
严管理 重实效 树品牌——枣阳市农民工技能培训纪实
四川省人力资源和社会保障厅等8部门关于印发《四川省学术和技术带头人评定管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选评定管理办法》的通知
经营人脉的四大误区
试点求创新 示范树标杆——扬州市就业服务体系试点示范项目建设掠影