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简介：摘要随着国内与国际之间联系的日益紧密，高等教育以及医学领域的发展国际化特征愈加明显，前来我国研究中西医的医学留学生人数日渐增长，针对这一群体开展的医学汉语教学显得日趋重要。本文将根据对外医学汉语课程的实际情况入手，探讨其课程将如何设置才能实现更好的效果。

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简介：医疗建筑中核磁机房对周边环境要求比较苛刻，其他机房一般都远离核磁机房，由于建筑空间有限，在特殊情况下核磁机房周围设置其他专业机房的情况也很多。本文通过现场替换试验的方式，研究论证了医疗核磁（1．5T）机房下方增设水泵机房的可行性，并得出了水泵及其电缆等产生辐射的设备远离核磁磁体、水泵交替运行的结论。

简介：摘要：目的：探析卡式微柱凝胶试验在输血检验中的应用效果。方法：样本入选起始与截止时间：2022年8月-2024年7月，样本容量：本院收治100例输血治疗患者，均分别采用低离子凝聚胺技术、卡式微柱凝胶试验进行交叉配血，比较检验结果。结果：观察组主侧和次侧符合率均更高（P＜0.05）。观察组交叉配血时间及一次性配血成功率均更高（P＜0.05）。结论：在输血检验中应用卡式微柱凝胶试验，可提高主侧和次侧符合率、一次性配血成功率。

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简介：摘要：伴随着色谱柱技术的持续创新发展，色谱柱填料的种类也变得更加丰富，分离模式以及方法也得到了进一步的提高和改进，这就推动了高效液相色谱法在各领域分析中更为广泛的应用。高效液相色谱作为一种重要的检测和分析手段，应特别注意 高效液相色谱的使用和维护。对色谱柱进行正确的使用和保养，不仅能保证分析和检验结果的准确度，还能延长柱子的使用寿命，降低分析和检验的费用。

简介：【摘要】目的：研究在临床输血检验中应用卡式微柱凝胶试验的应用价值和临床效果。方法：将XX医院检验输血科2020年1月至2022年3月期间收治的实施交叉配血的患者99例作为观察对象，对99例患者分别给予盐水法（参照组）与卡式微柱凝胶试验（研究组）的检验处理，比较两组临床输血检验的应用效果。结果：两组检验后的正定型符合率、反定型符合率存在较为明显的差异（P＜0.05），统计学有意义；且99例交叉配血患者输血检验后的C阴性例数12例（12.12%），E阴性29例（29.29%），RhD阴性1例（1.01%），结果配血不和患者3例（3.03%）。结论：在临床输血检验的过程中给予卡式微柱凝胶试验的准确性较高，能为输血治疗提供可靠的参考，促进患者预后。

简介：【摘要】目的：探讨应用艾灸仪燃烧灸柱在腰腿疼痛的临床对比，总结相关临床经验。方法：2022年6月至2022年12月期间我院腰腿疼患者中，根据入院时间随机抽取了90例进行研究，将其均等划分为研究组和对照组两组，研究组患者均接受中医疗法与艾灸仪燃烧灸柱治疗，对照组患者只接受中医疗法，将两组治疗结果中的各项指标对比分析。结果：两组的治疗效果比较，研究组明显较好，差异较为明显（P＜0.05）；治疗前，两组的腰部、腿部VAS评分相比，差异不大（P＞0.05）；治疗后，研究组患者的腰部、腿部VAS评分分别为（1.62±0.71）分、（1.65±0.82）分，对照组分别为（2.14±0.80）分、（2.29±0.70）分，两组比较存在明显差异（P＜0.05）。两组患者均无不良反应与不良事件。结论：对腰腿疼患者采用艾灸仪燃烧灸柱辅助治疗，可促进其症状的缓解，能够有效减轻患者的痛苦。

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简介：【摘要】目的：探究情景设置在护士应急能力培训中的应用效果。方法：自2020年1月至2020年12月选择我院50名护士作为研究对象，将其随机分为对照组和研究组，每组25名，对照组采用传统方式进行应急能力培训，研究组采用情景设置方式进行应急能力培训，对比两组护士第一反应、果断措施、制定方案、角色进入、护理目标等应急能力考核成绩。结果：研究组护士第一反应、果断措施、制定方案、角色进入、护理目标等应急能力考核成绩(16.87±2.14)分、(16.39±1.57)分、(15.46±1.26)分、(16.95±2.18)分、(17.85±2.03)分显著高于对照组(10.16±2.06)分、(9.15±1.23)分、(9.37±1.01)分、(10.29±2.06)分、(11.26±1.97)分，两组对比具有统计学意义(P＜0.05)。结论：情景设置在护士应急能力培训中的应用效果显著，能有效提升护士应急能力。

简介：如果没有科学合理有效的人力资源管理方案和充足的高素质人才资源,县级医院在激烈的市场竞争中不仅无法立足,更无法迎接全面市场化、知识化和全球化的挑战.因此,加强县级医院人力资源管理,构筑县级医院人才竞争力将成为医院制胜的有效手段.

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简介：双肩挑岗位的设置是医院岗位设置中需解决的难题。通过分析双肩挑岗位设置的重要性和存在问题，对双肩挑岗位设置的管理机制进行探索，从设岗原则、选拔任用和考核机制、培养提高和退出机制等方面，提出了完善双肩挑岗位设置的有效措施。

简介：根据对全国各地市级以上92所医院目前财务机构体制有关内容和现状调查,对我国医院目前财务机构体制设置的不合理性和存在的问题及原因进行分析,同时,对医院建立总会计师制度的必要性、收费处和住院处的领导归属与管理、对所属单位实行会计委派制度及会计岗位设置的原则进行了阐述,对我国医院在新形势下科学合理设置财务机构体制和岗位的新模式进行了探讨.

简介：随着新医改拉开帷幕，“四梁八柱”的新概念成为人们关注的焦点。作为新医改方案的主体框架，“四梁”指的是公共卫生体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系；“八柱”指的是医疗管理机制、运行机制、投入机制、价格形成机制、监管机制、科技和人才保障、信息系统、法律制度。“四梁八柱”能否在工业化、城镇化、人口老龄化、

简介：摘要:近年来，伴随着医疗卫生行业发展水平的逐渐进步，医院都开始拓展经营规模来更大程度上满足患者多样化的就医需求，但随着院区的增多，传统的安保管理模式已经难以充分满足医院安全管理的需求，分散性的安保管理往往会导致管理漏洞的出现，从而为医院的安全稳定运行埋下隐患。立足于新的时代背景下，我们更加提倡能够打造一体化的安保管理平台，实现对于医院的全面监管，全面提升医院的安全管理水平，为医院后续发展过程中的安全管理工作提供有力的参考依据。