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  • 简介:摘要目的测定新疆某品牌骆驼乳粉血糖指数(GI)并观察其对机体血糖水平影响。方法使用国际通用测定食物GI方法。选取10名健康志愿者,取5mL空腹血,并于服用葡萄糖粉后15、30、45、60、90、120min分别抽取5mL静脉血,测定血液中血糖水平。间隔2d后,按同样试验方法,进行含等量碳水化合物骆驼乳粉血糖试验。根据ISO-26642-2010标准方法计算骆驼乳粉GI。结果骆驼乳粉GI为51.65±18.92。相比较葡萄糖血糖应答曲线,饮用骆驼乳粉血糖应答曲线较为低平。结论骆驼乳粉GI较低,对机体血糖水平变化影响较小。

  • 标签: 骆驼乳粉 血糖指数
  • 简介:摘要目的提高护理队伍综合能力,有效地提高护理人员综合素质和专业技能应用与掌握,促进护理人员专业能力稳步提高,快乐学习成长。方法针对不同层级护理人员给予不同培训内容,再对其进行相对应成绩考核评价。结果大部分护理人员综合能力都能得到明显提升,专业技能熟练掌握。结论护士分层级培训考核是一种比较实用性、实战型管理方案,应用效果具有积极性收效。

  • 标签: 护士 层级培训 考核
  • 简介:摘要目的验证“乳腺钙化指数实用性和有效性。为乳腺钙化病变诊断和鉴别诊断制定一个相对客观统一量化标准。材料和方法经手术病理证实乳腺钙化病灶650例。根据病理结果分为良、恶性两组,结合有关文献资料从本组钙化形态、大小、分布、密度、区域、数量等六个方面依照“乳腺钙化指数”方法进行良恶性分析。结果本组按“乳腺钙化指数”方法判定乳腺良恶性钙化结果与病理结果大致相符。结论本研究提出“乳腺钙化指数”对乳腺钙化病灶定性有一个比较明确量化评定标准,对乳腺病变诊断有一定临床应用价值。

  • 标签: 乳腺钙化 良恶性 指数 评分 临床应用
  • 简介:摘要本文从研究药品安全背景和意义出发,提出了湖北省药品安全指数概念,对药品安全情况介绍了各种数据源及指标内容,并对指标做了定性与定量分析,还构建了基于神经网络算法药品安全指数策略模型和过程,最后说明了该指数能实时、动态、持续地提供药品安全指数

  • 标签: 药品安全指数,影响因素,神经网络算法,策略构建
  • 简介:摘要目的探讨体重正常或偏低人群与高脂血症之间关系。方法对2011-2012年医院诊治32例消瘦或体重正常,但血脂异常患者临床诊治资料,进行统计分析。结果32例体重正常或偏低但血脂异常患者,因无任何疾病症状,大多数患者未接受降脂治疗,或仅短期服用降脂药。结论对低体重指数的人群提早预防高脂血症提供相关依据。

  • 标签: 高脂血症 体重指数
  • 简介:摘要目的分析优质护理对孕产妇幸福指数影响。方法选取在我院进行分娩孕产妇120例进行临床观察,将孕产妇随机分为观察组与对照组,每组孕产妇均为60例。两组孕产妇均接受同样健康教育及治疗护理;观察组孕产妇在采取上述措施同时,还结合优质护理。自制幸福指数量表,对两组孕产妇进行问卷调查,对比两组孕产妇幸福指数。结果通过优质护理,观察组幸福指数显著高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论给予孕产妇优质护理,能够有效提升孕产妇幸福指数,提高孕产妇对护理工作满意度,推动护理服务质量提升。

  • 标签: 优质护理 孕产妇 幸福指数
  • 简介:摘要目的总结探讨肺心病患者红细胞刚性指数、聚集指数与血PaCO2及pH变化关系。方法选择2017年3月—2018年3月期间我院收治58例肺心病患者为肺心病组研究对象,另外选择同期健康体检者58例为对照组研究对象,分别测定其红细胞刚性指数、聚集指数、血PaCO2及pH,分析其相关性。结果肺心病急性期患者红细胞刚性指数及聚集指数均明显高于肺心病缓解期患者及正常对照组,且组间差异显著(P<0.05);pH<7.35、PaCO2≥5.99kPa时患者细胞刚性指数、聚集指数明显升高(P<0.05)。结论肺心病患者红细胞刚性指数、聚集指数随着PaCO2升高而升高,随pH降低而升高。

  • 标签: 肺心病 红细胞刚性指数 聚集指数 血PaCO2 pH
  • 简介:摘要目的本文主要探讨分析利用多普勒技术检测肝动脉血流灌注指数(DPI),研究其对肝脏病变诊断利用价值。方法选择我院2010年1月至2013年1月期间治疗80例肝脏病变患者作为研究对象,患者均为肝硬化伴结节病灶,应用多普勒超声检测患者肝动脉DPI,确定DPI判断结节良性、恶性标准,同时结合患者结节病理检验结果,探讨其价值。结果经过病理分析,80例肝硬化结节病灶中,有32例为癌性病灶,有48例为良性病灶,同时分析DPI,DPI≥0.30诊断结节性病灶敏感性90.8%、特异性88.1%、准确性90.4%、阳性预测值84.7%、阴性预测值92.2%。结论通过分析,DPI作为在临床上诊断鉴别肝硬化结节良恶性具有重要意义和价值

  • 标签: 多普勒 血流灌注 癌性结节
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  • 简介:摘要本文通过建立(老年病科)护士绩效考核标准,进行科学管理,得出结论应用绩效管理与考核模式,促进了护理质量改进,提高了护理管理水平、有效规范了护士服务行为,同时激发了护士工作积极性。

  • 标签: 绩效考核 护士 人员管理
  • 简介:摘要目的探讨麻醉深度指数(cerebralstateindex,CSI)对重症监护病房(ICU)昏迷患者疾病预后评价意义及与APACHEⅡ评分对危重昏迷患者预后评价是否具有相关性。方法选择本院ICU2010年6月至2012年6月ICU入院62例危重病昏迷患者,入住ICU后行入科24h、出科时CSI监测及APACHEⅡ评分,追踪患者至出科或死亡,以好转和死亡分为存活组及死亡组,比较两组之间及组内CSI及APACHEⅡ评分结果,是否存在统计学差异。结果APACHEⅡ评分死亡组24h、出科时明显高于存活组,而组内比较出科时较入科24h升高,结果均有显著性差异(P<0.01);CSI死亡组入科24h、出科时明显低于存活组,而组内比较出科时较入科24h下降,结果均有显著性差异(P<0.01);并且CSI大小与APACHEⅡ评分高低有负相关关系(P<0.01)。结论本研究表明CSI对危重昏迷患者预后评价具有重要临床指导意义,而CSI与APACHEⅡ评分之间有负相关性,因此APACHEⅡ评分对其也有一定协同评价作用。

  • 标签: CSI APACHEⅡ评分 危重昏迷患者 预后
  • 简介:摘要医师定期考核可有效促进医师临床学习积极性,为评定医师职业等级重要手段之一。我国医师考核机制处于探索阶段,临床应用开展无充分经验支持,应于实践探索中不断摸索最佳适配考核机制。当前阶段我国医师考核需要完善体系方案进行支持,使得临床考核内容制定更加合理、科学,利于促进基础医务人员不断提高自身职业技能。

  • 标签: 医师定期考核 实践
  • 简介:摘要目的探讨多元法在护理查房考核应用中效果。方法2010年我院随机抽取100名护理工作人员作为观察组对其进行多元化护理模式培训,培训期结束后开展为期1个月多元化形式护理查房;同时随机抽取开展普通模式查房护理人员100名作为对照组,最后以问卷调查及测试形式比较两组查房情况,从而评估多元法效果。结果观察组人员测试成绩平均得分高于对照组,两组比较有显著性差异(P<0.05),可见观察组理论知识、操作能力、技术水平均高于对照组;从问卷调查结果来看,病人及实习护士对观察组护理人员各方面的满意度均高于对照组,两组比较有显著性差异(P<0.05)。结论开展多元法护理查房模式不仅可以促进护士理论知识、操作水平、带教能力等护理专业知识提高,还能培养护理人员多元文化意识,从而为不同患者提供多元化优质服务。

  • 标签: 多元法 护理查房 考核
  • 简介:摘要目的探讨绩效考核管理对护理质量影响。方法对我院2013年1月至2013年12月56名护士进行绩效考核,采用我院自制绩效考核表,包括两个部分,基础分为100分,考核项目包括仪容仪表、组织纪律、工作态度、工作质量、服务质量、专业技能等12个方面,团队加分50分,包括组长岗位考评、分管病房评定、护理工作质量评定三大方面。在绩效考核评分基础上,结合个人自评和科室他评,确定每个护士总成绩。月绩效工资根据绩效考核评分进行浮动,且根据成绩评选“技术之星、服务之星和态度之星”并给予奖金。结果考核后患者对护士满意程度比考核前大大提高,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论绩效考核可以显著提高护士护理工作质量和工作积极性。

  • 标签: 绩效考核 护理质量 影响
  • 简介:摘要为了适应市场经济发展要求,顺应人事制度和工资分配制度改革,打破平均分配和单纯按职称分配奖金不合理制度,结合我院优质护理服务需要,在实行工作量积分和质量考核扣分办法同时增加患者对护士满意度评价进行绩效考核和奖金分配。通过落实绩效考核,使护理人员经济收入与护理工作数量、质量、患者满意度、参与护理知识培训与护理科研等内容结合起来,从根本上调动了护理人员工作热情,形成了积极向上工作氛围,提高了工作效率,提升了患者满意度,更好地促进了优质服务开展。实行护理人员绩效考核,激发了护理人员工作积极性、责任心,对更好地提高护理质量,保障护理安全,稳定护理队伍,提高护理服务有很大促进作用。

  • 标签: 绩效考核 护理工作
  • 简介:摘要目的研究实施绩效考核对于提高护理质量和患者满意度,降低产科并发症发生率作用。方法实行责任护士-责任组长-护士长三级质量控制,划分责任小组,每月总结出存在问题及改进措施。将责任护士绩效考核与检查中发现问题挂钩,绩效考核结果与护士奖金挂钩,并对实施绩效考核前后护理情况进行比较。结果产科并发症发生率比绩效考核实施前显著降低,患者满意度由90%提高至99%(P<0.05)。结论在产科实施绩效考核能够有效降低产妇并发症发生率,提高了护理质量以及患者满意度。

  • 标签: 绩效考核 产科护理 质量控制
  • 简介:摘要目的改革心胸外科专科操作护理技能考核评分标准,尽可能降低带教老师对实习护士专科技能评价主观性。给予实习护士专科护理技能客观公正评价。方法将2011年-2015年在心胸外科实习护士随机分为实验组和对照组各132名,实验组采用护理技能操作细化后考核标准评分,对照组采用传统考核评分标准进行评分。比较同一新护士实施同一项专科护理技能操作实验组与对照组2名带教老师评分差值。结果在5项操作专科护理技能考核中,2名带教老师对实验组评分差异显著低于对照组(均p<0.01)。结论操作分值细化有利于提高专科技能考核可操作性,提高技能考核公平、公正。

  • 标签: 细化 专科技能考核 实习护士
  • 简介:摘要目的观察熵指数监测在无痛小肠镜检查中效果。方法32例拟行无痛小肠镜检查患者随机分为两组,对照组16例和监测组16例。对照组根据患者手术刺激强度追加丙泊芬用量,监测组根据患者熵指数监测来调节丙泊芬用量。结果两组患者检查时间无区别但监测组苏醒时间,丙泊酚总量,体动发生率,呼吸抑制发生例数均明显小于对照组(P<0.05)。结论熵指数监测下麻醉能较好地指导用药减少不良反应发生,为麻醉提供安全保障。

  • 标签: 熵指数 无痛小肠镜检查
  • 简介:摘要根据医改政策中关于医疗机构要加强管理要求,建立以服务质量为核心,以岗位责任和绩效为考核基准,采取问卷调查,专家咨询方式,1从我院选取整个医疗过程中几个主要指标,使用权重系数确定各个指标在整个指标体系中分值,指标体系充分考虑工作效率,医疗质量,管理水平以及经济效益。通过近二年运行,得到了临床医护人员工肯定。

  • 标签: 指标体系目标值权重系数加权综合指数
  • 简介:摘要目的通过对脑电双频指数(BIS)监测护理,体会BIS在患者病情观察中作用。方法将BIS监测4个电极,分别放置于前额中心,鼻上(两内眦连线)5cm,太阳穴区(眼角和发线之间),一侧眉弓平行上部,连接电极传感器与BIS模块后,显示数值及波形。结果均顺利完成BIS监测。结论BIS可以作为麻醉镇静和深度监测指标,也可作为监测脑代谢指标,BIS使用人群广泛,操作简便,具有很强连续性,和直观性。

  • 标签: 脑电双频指数(BIS) 监测 护理