简介：【摘要】改革开放之后，社会对于教育的改革发展也在不断的完善。随着时代的发展和网络的普及，信息化技术已经走进社会生活的方方面面。在小学语文教学过程中，由于现在小学生对网络技术的应用已经基本达到普遍性较强的程度，正确地在教学中引进信息化技术，用信息化技术更好地为小学课堂教学服务，已经成为现代教学改革中的重要课题。论文就现在小学语文教学中信息化资源的应用问题进行相关分析，并对信息化技术进入小学课堂的可行性做出陈述，希望促进该技术在小学语文教学中的应用。

简介：摘要：企业管理的核心是人的管理，为实现电力企业人力资源精益化管理，亟需进一步推动精益化的员工管理，而考勤管理作为员工管理的基础，势必成为推动人力资源精益化管理的重要推手。特别是在电力企业的业务的多元化发展的大背景下，移动考勤的必要性也就凸显出来。经过实际调研，发现电力企业的考勤管理仍存在着一些问题，导致无感考勤新技术成效收到约束。本文将深入研究电力企业人力资源的特点，剖析原有考勤存在的问题，并结合移动考勤模式，对存在的问题提出解决策略。

简介：摘要：随着我国近几年来经济建设的快速发展，各大企业不断崛起为我国国民经济做出了重大的贡献。然而，由于我国市场经济竞争激烈的原因，导致目前在市场环境背景下经常有企业经营不佳遭受淘汰。企业要想在市场中占有一定的份额实现长远发展，最重要的一点便是加强企业的人力资源管理。为何有的企业在竞争中破产，归根到底便是企业的人力资源管理出现了弊端。企业高质量管理人才的缺失将导致企业的管理出现严重的问题，决不能麻痹大意，因此必须做好对企业员工的管理，才能够提高的销售业绩。本文在介绍培训的相关理论

简介：摘要： 随着我国当今社会上企业的增多，不同的企业都需要招聘一定的人才来实现企业的发展，但是由于各个企业的实力不同以及企业的发展方向不同，对于人才的管理和招聘也是不同的，为了实现人才的专业化管理，各个企业通常会对于人力资源进行模块化、统一化的管理，但是在企业的人力资源管理中出现了企业难以找到一个科学的办法来提升整个企业的人才水平，为此，本文对于解决这一问题进行了深入的研究，在大量的研究背景下发现，企业人力资源的标准化管理是当今企业提升其内部人力资源水平的一个好的手段。

简介：摘要： 电力企业中实施的福利计划和员工的积极性关系较大，这在一定程度上会对电力企业的经济效益造成影响。但是，电力企业在实施福利计划的过程中逐渐暴露出一些弊端，需要快速解决。因此，电力企业有必要实施科学的福利计划，发挥福利计划的实际作用，让电力企业能够快速发展。

简介：【摘要】 1949 年以来，我国畜禽养殖业得到了飞速发展，至 1994 年甚至一跃成为了世界畜牧生产大国。“菜篮子”工程实施以来，我国在城市近郊建立了一大批规模化养殖场（厂），养殖业集中化程度越来越高，由此所产生的畜禽粪便问题也越来越严重。在新农村建设以及脱贫攻坚背景下，探讨畜禽粪便无害化处理技术以及相关资源的利用，以期为相关部门提供意见参考。

简介：摘要：随着市场经济的快速发展，市场竞争日益严峻，在此背景下企业要想不断提高自身市场竞争力，加快人力资源信息化建设进程是尤为重要的。企业依靠信息技术优势，提高内部人力资源管理水平，以此促进企业人力资源稳定发展。基于此，针对人力资源管理信息化建设，论文进行了简单的论述。

简介：　摘要：　在信息化时代不断发展的今天，企业的人力资源管理也要跟上时代的节奏。人力资源信息化管理的基础是数据，它是先将人的信息转变为数据，对数据进行趋势分析，然后将企业全面、完整、及时、有效的数据录入系统，再运用人力资源管理系统进行数据分析，这样才能发现问题。利用信息化管理人力资源，可以有效的利用有限的资源为企业带来更大、更长远的发展。

简介：摘要：当前网络技术的飞速发展，推动了企业人力资源管理信息化的进程，这不仅提高了人力资源管理效率，同时还使得相关管理工作人员的压力减小。尽管企业人力资源管理信息化进程不断加快，信息化的管理方式使企业的管理效率增加，但是在具体层面来说，在实际应用中仍然面临了许多问题。管理信息化仍然有许多急需优化的方面，如不及时处理问题，那么人力资源信息化管理效率将会受到影响，前进脚步将会受到阻碍。

简介：摘要：科技的进步决定了工业生产更为复杂，在这样的背景之下，就需要充分考虑到企业的稳定、长期、有序的发展，所以上述各项目标的实现是开展人力资源工作的重要前提。企业实行人力资源化管理，就是需要做到人岗合理匹配。所以了解绩效管理，就需要将战略研讨、绩效策划等各项内容有机衔接在一起，将各个环节中的各个部门管理人员加以整合，发挥企业人力资源的最大优势。本文对绩效管理在人力资源管理中的应用进行探讨。

简介：摘要：调控一体化管理模式并不是单纯形式上调度、监视和控制业务的合一，而是设备运行集控业务转变、提升生产组织专业化程度的有效途径，只有不断完善相应的架构体系和技术支撑，将电网调度、监控业务有效融合起来，调控一体化模式才能取得显著成效。

简介：摘要：现阶段我国企业的发展逐渐趋向于经济全球化、信息化的新阶段。决定企业综合实力的关键指标是企业的创新能力。人力资源的管理模式要进行整合式的创新，才能促进企业可持续、健康、长远的发展，使企业的经济效益得到逐步提升。基于此，本文主要探讨了基于互联网时代背景下的企业人力资源管理。

简介：摘要：人力资源管理中常遇到获取信息滞后、测评不客观全面、员工成长过程不了解、薪酬分配不科学等难题。随着信息化的迅速发展，大数据技术为解决这些难题提供了技术可能。因此，企业应建立完善的数据运作机制，搭建数据平台，分析各种数据，充分发挥大数据的价值，促进企业人力资源管理的发展，同时也促进企业发展。

简介：摘要：电力企业在发展过程中离不开人力资源的相应支持，只有电力企业拥有足够的创新型人才，电力企业才能够在飞速发展的社会中找到自身的立足之地，并得到长足的发展与进步。若电力企业在发展过程中无法得到相应的人才支持，不具备人才资本的电力企业将被不断进步的社会所淘汰。因此，人才对于电力企业的整体发展有着较为重要的战略性意义。

简介：摘要：大数据时代，给电力企业的发展带来了许多的机遇，电力企业要利用好大数据的优势，发挥人力的优势，发挥人才对电力企业的推动作用，对电力企业的职工实施有针对性的管理，建立适应自己发展需要的人力资源发展模式。人力资源的管理可以实现更高效的管理，要用全新思维模式改变原有人力资源的管理方式，利用好大数据实现人力的最佳配置，发挥人力的优势，为电力企业的发展提供人力保障。 关键词：大数据；电力企业；人力资源

简介：【摘要】由于国土资源的有限性，用地愈来愈紧张，城镇住房、商业用地 、办公休闲都在对土地资源进行无限的挖掘。仅仅依靠传统的土地资源管理办法已经不能满足和适应日趋紧张的土地争夺和对土地资源有效而高水平的规划要求。因此，集计算机技术和网络通信技术于一体的空间信息技术成为土地资源管理的必然选择和强大技术支撑。论文将简要介绍空间信息技术的主要系统构成和应用于土地资源管理的技术分析。

简介：摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。传统的煤矿机电管理过分依靠人力，企业安全意识不足等问题逐渐暴露出来。借助网络信息资源，能为煤矿企业管理工作带来新的思考。网络信息资源是一种新时代的产物，具有较高的融合性，只需要简单的设备连接就可以使用，并且网络资源异常丰富，能够有效优化机电管理的手段和方式，使企业将更多的资源投入到技术研发中，为煤矿的开采和利用做出新的贡献。本文就 网络信息资源在煤矿机电管理中的应用展开探讨。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司科左后旗供电分公司 内蒙通辽 028000 摘要：随着互联网、移动互联网和云平台的高速发展，社会各方面，尤其是企业产生的数据总量呈现急剧增长的趋势，从而使大数据给企业人力资源管理产生了直接影响，并带来了新的变化。本文旨在通过对电力企业人力资源管理的分析，对人力资源管理领域的大数据内容，以及大数据在电力企业人力资源管理各环节中的应用进行思考。

简介：摘要：随着当今社会经济的飞速发展，我国的电力企业为适应社会的发展需求也是发展迅速，电力企业各方面都得到了长足的发展。随着各种网络通信技术的普及和应用，我国电力企业的信息数据也日益庞大，为应对这一问题，大数据概念已被广泛接受。本文作者分析了电力企业人力资源管理大数据及其应用。

简介：摘要：随着各领域的不断进步和提高，各企业的的发展越来越好，电力企业也不例外。在电力企业发展过程中人力资源管理的要求程度越来越高，必须客观地审视电力企业在人力资源管理中存在的问题，找准症结所在的深层次原因，采取行之有效的方法与对策，切实提高人力资源管理的整体成效。