简介：摘要：本文探讨了新时代医院工会服务模式的创新与发展路径。首先分析了传统医院工会服务模式存在的问题，包括服务内容单一、服务对象狭窄等。随后提出了创新的服务模式，包括开展健康管理、提供职业培训、建设员工福利等方面。最后，探讨了发展路径，强调了与医院管理密切结合、借鉴先进经验、积极响应员工需求等策略。

简介：摘要：作为对新时期临床医学生进行培养的关键因素，临床实践教学的重要性毋庸置疑。探索和建立一种适应中医医院医学发展的管理教育模式，是医学生自身临床实践技能水平予以整体提升的关键因素，是实现临床医学人才培养目标的重要环节。文章简述了中医医院临床医学生实习管理教育，并从实践技能、中医诊断、中医思维、评价四个角度出发，阐述了中医医院临床医学生实习管理教育模式要点，分析了中医医院临床医学生实习管理教育实践方法与效果，希望能够为中医医院临床医学生实习管理教育工作提供一些参考与帮助。

简介：摘要：随着医疗改革的深入推进，公立医院面临着愈发复杂的管理环境和经营压力。为了提升公立医院的运营效率和服务质量，精细化管理模式成为研究和实践的重点。本文通过分析财务指标在公立医院管理中的应用，探讨构建基于财务指标的精细化运营管理模式的可行性与实施路径，以期为公立医院管理提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨带教与心理护理相结合的教学模式在教学医院的应用及其效果。通过与传统带教模式的对比分析，评估该模式在提高护生临床实践能力、心理素质以及患者满意度方面的具体作用。研究结果显示，该结合模式对于护生的全面发展以及提升患者就医体验具有显著效果，为护理教育的改革与创新提供了新的思路。

简介：摘要：医院会计与财务管理是培养医院财务人才的关键环节，但是近年来随着医疗行业的快速发展和政策的不断更新，在具体实施过程中存在和实际情况相脱节的问题，很难满足医院对人才的需求。本文探讨PBL教学模式在医院会计与财务管理课程教学中的应用，分析传统教学模式中存在的不足，研究该方法引入单位中医院会计与财务管理教学的可行性，并讨论具体的应用方法。帮助优化医院会计与财务管理的教学方法，提升教学工作及日常财务工作的整体效率。

简介：摘要：现代社会的发展与进步，促使医院同样获得了更多的先进技术支持。以医院信息技术为例，以此为基础所打造出的信息系统，从其实际的应用情况来看，提供了医院日常运营管理诸多便利条件。但同样需要关注的是，医院所使用的信息系统同样存在着诸多使用风险，为此做好风险管理工作极为重要。文章简述了医院信息系统建设与应用的重要意义，基于对其风险管理期间的问题分析，从维护升级、访问控制、管理制度、技术培训、风险管控五个角度出发，提出了几点强化医院信息系统的风险管理措施。

简介：[摘要]时代在发展，事业在创新，工会要顺应时代的要求，积极加强工会组织自身建设，扩大工作覆盖面，才能切实吸引和团结职工群众，保持同职工群众的密切联系，成为广大职工群众信赖的“职工之家”。

简介：摘要：新时期思政工作面临思想领域的新矛盾、社会生活的新变化、党内生活的新特点。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这个命题，意义深远而重大。以改革创新精神加强医院思政工作，要在教育管理上创新，要在实现工作方法上创新，要实现工作载体上的创新，以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强，坚持以人为本，激励党员发挥主体作用，在推进医院思政民主建设上有新突破，切实增强医院思政工作组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：摘要：绩效工资核算不仅是对医务人员个体绩效的评价，更是医院整体运营效能的体现。有效的绩效工资核算方法能够确保医务人员的付出得到公平的回报，同时也是激发医务人员积极性、提高服务质量、推动医院可持续发展的重要保障。本文将深入探讨医院绩效工资核算方法的研究与应用，以期为医院管理提供更为科学、合理的指导。

简介：摘要：随着医疗事业的不断发展，基层医院在医疗服务中发挥着越来越重要的作用。临床带教作为医学教育的关键环节，对于培养合格的医学人才至关重要。然而，基层医院在临床带教过程中面临着教学资源、师资力量、学生素质和教学管理等方面的问题。同时，从加强师资培训、优化教学资源配置、改进教学方法和完善教学管理机制等角度，提出了一系列针对性的策略。本文通过深入分析这些挑战，并提出相应的策略，以提高基层医院临床带教质量和效果

简介：摘要：医院政工在医疗体系中扮演着重要角色，尤其在医患沟通中发挥着桥梁作用。他们解读医疗政策与制度，帮助患者消除误解；协助患者及家属应对心理压力，促进情绪稳定；在医患纠纷中及时介入，公正客观地了解双方立场；收集患者及家属的反馈，以改进服务质量。通过这些努力，医院政工有助于构建和谐的医患关系，提升医疗服务的整体水平。

简介：摘要：在高校附属医院中，师德师风建设是确保医疗质量与服务的关键因素，本文系统探讨了通过教育培训、制度建设、文化营造及技术创新等多维度实践路径，以强化医院职工的职业道德和职业行为，并重点分析了教育培训的具体实施策略，结果表明，综合施策可以有效提升医院整体的道德水平和服务质量，为高校附属医院提供了一套可行的师德师风建设方案。

简介：摘要：在高校附属医院中，师德师风建设是确保医疗质量与服务的关键因素，本文系统探讨了通过教育培训、制度建设、文化营造及技术创新等多维度实践路径，以强化医院职工的职业道德和职业行为，并重点分析了教育培训的具体实施策略，结果表明，综合施策可以有效提升医院整体的道德水平和服务质量，为高校附属医院提供了一套可行的师德师风建设方案。

简介：［摘要] 医疗设备的配备水平，是医院现代化的重要标志，也是医院整体实力的反映。对医疗设备进行成本效益分析，有助于提高医疗设备的运行效率、降低运行成本。本文通过对医院内镜中心的胃肠镜设备全年的收入支出情况进行成本效益分析，为医院提升设备使用经济效益、指导科学投资提供支持。

简介：摘要：随着当前社会的不断发展和进步，越来越多的人们对于医院的医疗服务和技术水平提出了更高的要求，医院也应当要更加重视于人文关怀，通过给予患者全面的关怀和尊重，从而切实使得患者拥有愉快的身心健康通过给予患者全面的关怀和尊重，使得患者拥有愉快的身心健康，提高医疗的质量。本文主要从医院人文关怀的必要性出发来探究建设人文关怀医院的实践措施。

简介：摘要：本文探讨医院卫生管理与教学培训的协同发展，分析当前医院卫生管理与教学培训存在的问题，提出促进二者协同发展的策略和措施。通过对卫生管理和教学培训的融合，可以提高医院整体服务质量，促进医疗水平的提升，实现医院可持续发展的目标。

简介：摘要：公立医院作为我国医疗服务体系的主体，承担着保障人民群众健康的重要任务。如何加强公立医院党支部建设，对于提高公立医院的服务质量和水平具有重要意义，本研究旨在探讨新形势下如何加强公立医院党支部建设，提高党支部的凝聚力和战斗力，推动公立医院健康发展。

简介：摘要：全面推进医疗事业发展，是我国民生工程建设的重要内容，也是全面深化公共服务事业发展的重要组成部分。医护群体作为医疗事业的主要参与者，强化其思想政治教育，是医护人员树立正确思想价值观的有效途径。但是，医院思想政治教育中的“机制不完善”“认识不足”等问题，弱化了思想政治教育的作用发挥。针对这些医院思政教育工作中存在的问题，我认为主要的改进路径与策略，体现在这三个主要方面：如何提升医务人员的理论素养、如何建设良好的医风医德、如何改进医院思政教育工作的方式方法。

简介：摘要：公立医院是政府的医院，要听党的话；公立医院是人民的医院，要坚持为民服务。中央办公厅在2018年印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中对加强公立医院党建工作作出了全面部署，标志着公立医院的体制机制改革和管理模式发生了重大转型。针对新时代背景下加强公立医院党建工作的必要性与紧迫性，以长沙市妇幼保健院为例，深入探讨如何通过党建引领促进医院全面发展和服务质量提升。研究首先梳理了新时代下公立医院党建工作的理论框架，强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将服务型党组织建设与公立医院治理相结合，实现党建工作与提升医疗服务质量的双向促进，具有一定的理论创新和实践价值。

简介：摘要：医疗机构的物资管控是一项涉及众多环节且极为关键的任务，它构成了医院财经管理的核心部分，并且对于医疗机构开展救治和科研活动起到了支撑作用。在竞争日益激烈的医疗行业环境中，医疗机构必须借助提升管理效率，以最少的资源投入实现最大的经济效益，从而在市场竞争中保持优势。如何有效降低库存物资的浪费，改进物资管理的工作流程，成为信息化管理的关键议题。通过构建信息化网络系统，运用电脑技术对医院物资进行高效管理，显著提升了物资的采购、分发和管理效率，同时大幅降低了采购成本，取得了显著成效。这对于增强医院的经济和社会效益，提升医院的竞争力具有极其重要的意义。