简介:摘要:国有企业纪检人员履职能力的提升对企业治理至关重要。纪检人员在职业道德与纪律执行方面虽有基础,但面对复杂利益冲突时稳定性不足。业务能力方面,尽管能处理常规监督任务,复杂案件处理和跨部门协调能力还需加强。技术应用不足限制了监督工作的效率和深度,尤其在大数据和财务审计方面。实践措施包括定制化培训和继续教育,强化技术和数据分析能力,以及构建激励和职业发展机制。监督机制的持续优化需要加强信息共享,实施动态监督系统,并定期评估监督策略。这些措施旨在通过提升纪检人员的专业能力和工作效率,构建更有效、透明的监督体系,以适应未来的挑战。
简介:摘要:当前,数据正成为新的生产要素,政府、企业、个人等都在以各种各样的方式处理着海量的数据。大数据时代的到来,使人们获得数据更加便捷,从大量数据中提取有用信息变得更加容易。在这样一个大背景下,通过对海量数据进行挖掘分析,可以得到更多有价值的信息。将大数据技术挖掘与电力建设数智化人员管控结合起来,构建以数据为基础、以人为核心、以服务实战为导向的人员管控模式,成为当前电力建设公司推进大数据战略、建设智慧电网的重要举措。