简介:摘要工会组织作为企业联系群众的纽带,应该深入群众、了解群众,并且要与时俱进,根据群众的实际需求,不断创新工作方式方法,切实地维护职工群众的合法权益。但是,在具体地实施过程中,我们的工会工作还是或多或少地存在着一些问题和不足。本文就目前企业工会工作存在的问题和对策提出几点看法和建议。
简介:摘要随着我国市场经济体制的建立,我国的经济运行模式发生了极大的变化,随着经济变化的同时带来了社会关系的变化,企业为了适应市场经济的要求进行了组织重组,从而带来了劳动关系的快速变化。这些社会经济的变化上市促进了企业工会民主管理也不断变化,企业员工开始成为工会的主要参与者、管理者。并且随着现代企业制度的建立,大部分企业的法人其为企业自身管理者,这部分人的工作主要以企业的盈利为目的,因此同计划经济时代相比,其在管理工会过程中并不会切身处地的去考虑员工的利益。所以工会的民主必须要以企业员工来担任管理者才能有效的实施。为了有效促进企业的现代化发展,就必须要企业工会的民主管理和企业的行政管理相结合。