简介：摘要：全过程管理对于项目尤其是重大型公共建筑工程是个复杂系统，贯穿于“六大环节”、“四个阶段”，能体现建设单位或代建单位或建设管理单位的管理水平高低，项目的价值往往与过程管理能力密切相关，是管理者综合素养的集成效应。本文从个人从业经验尝试分析了全过程管理的应用及现状，探讨全过程实施步骤方法，提出风险点及相关措施，利于推进项目顺利实施。以此倡导全过程管理，提高工程项目服务，为相关人员提供实践参考。

简介：内容摘要：今年是“一带一路”倡议提出十周年，“走出去”已成大势所趋，尤其是大型国有基建工程类企业成为走出去的骨干力量。与之相适应，企业向境外派遣的职工数量不断增多，且青年已成为境外职工队伍的主体，学历高、年龄轻、思想活是重要特点。企业境外青年工作，由于受文化、环境等差异因素影响，还处于探索阶段。新形势下，不断加强国有建筑企业境外青年工作，具有强烈的现实意义。

简介：摘要：本文旨在探讨在新时代中国特色社会主义发展大背景下，国有建设管理企业探索实施干部人才队伍建设的新模式。以上海城投公路投资（集团）有限公司为案例，通过分析总结出“大格局、大党建、大项目”干部人才发展的新模式，采取提高政治能力为首要任务、共建育人融入项目大党建、搭建一线基层党组织平台、重大工程岗位历练具等措施，将干部人才培养融入国有建设管理企业的独特环境中，具有针对性的培养出符合企业实际所需的干部人才，进一步充实企业人才力量，推动企业实现可持续的高质量发展。

简介：摘要:由于种种原因，应用型本科院校普遍存在实验室体系不完善、实验设备短缺甚至是没有，实验室技术人员队伍建设不到位甚至是停滞，以及由此而引发的实验室建设和管理中的一系列问题。本文以郑州财经学院土木工程学院实验室为例，针对应用型本科院校实验室技术队伍建设管理中一些共性问题，结合本院近年来在实验室技术队伍建设管理经验，提出相对应的建议与思路。

简介：摘要：习近平总书记指出：“人民创造历史，劳动开创未来。”党的十九届五中全会擘画了我国进入新发展阶段的宏伟蓝图。2021年是“十四五”开局之年，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，更需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，特别是充分发挥劳动模范作为榜样人物的示范引领作用，团结动员广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，因此本文主要针对我国现阶段培养和弘扬“三种精神”做出了相应分析。