简介：【摘要】目的 分析护理部管理期间应用人性化护理管理价值及对规范护理文书书写价值。方法 2022年1月-2022年12月本院工作护士20名常规护理管理，纳入对照组；2023年1月-2023年12月相同护士20名人性化护理管理，纳入观察组。结果 观察组护理质量评分较对照组高，P＜0.05；观察组焦虑（SAS）、抑郁（SDS）分数均较对照组低，P＜0.05；观察组工作积极性评分、自我效能（GSES）评分均较对照组高，P＜0.05。结论 护理部管理期间应用人性化护理管理，可增强护士自我效能、激发其工作积极性、疏导其不良情绪，进而提升护理服务质量。
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