简介：摘要近年来，我国在经济体制改革方面取得了较为瞩目的成绩，越来越多的企业将成本核算作为企业发展的重要内容。本文从成本核算的特点入手，对成本和核算在企业单位中的重要性进行了详细分析，并提出了企业单位成本核算的创新措施，旨在为企业单位更好更快发展提供参考。

简介：摘要开展巡察工作，是巡视在基层的延伸和拓展，是全面从严治党的新要求，是倒逼企业规范管理的有力抓手。通过建立企业内部巡察联动机制，促进企业健康持续规范发展。

简介：摘要石化企业文化活动着重点就是从日常活动出发，使干部职工在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，使企业成为凝聚干部职工的生活乐园和精神家园。它反映着石化企业及其干部职工所特有的、为社会所公认的品格、素质、精神以及公众形象等文化积淀。

简介：

简介：摘要资金短缺、融资困难已成为制约中小企业发展的“瓶颈”。我国可以借鉴发达国家解决中小企业融资难问题上积累的丰富实践经验，从构建完善的金融机构体系和资本市场体系等方面着手，采取一定的措施，以期破解中小企业融资难这一课题。

简介：摘要企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。廉洁文化建设也是我国企业贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的重要事件，有利于提高煤炭企业党政建设和反腐倡廉工作水平，推进了我国煤炭企业精神文明建设。通过探索煤炭企业廉洁文化进岗位的相关事件，能够提高煤炭企业廉洁文化的建设质量，促进煤炭企业的健康长久的发展。

简介：

简介：企业文化的特殊性,企业文化建设要研究企业文化的普遍性,辩证处理企业文化的普遍性与特殊性的关系

简介：摘要随着经济的快速发展，企业的管理模式也在不断的转型，在知识经济时代的今天，传统的企业人力资源开发已经很难满足在竞争日益激烈的市场环境下的企业的要求，企业之间的竞争已经转变为人才的竞争。然而，目前企业人力资源开发还存在着一些问题制约着企业的发展。为此，本文将对企业人力资源开发中存在的问题进行分析，并提出关于企业人力资源开发的几点思考和建议，以期提高企业人力资源开发的效率和质量。

简介：摘要随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对饮食和食品提出了更高的要求。食品生产企业在食品生产中广泛使用添加剂，滥用食品添加剂对消费者的身体健康产生很大的危害。近年来，食品安全事故频发，因此必须加强对食品生产企业食品添加剂的使用与管理。本文谈谈我国食品企业生产中存在的安全问题，并提出安全管理的对策。

简介：

简介：摘要企业文化能够促进企业的发展，关系着企业的生存，所以，加强企业文化建设具有重要的意义。本文介绍了煤炭企业的企业文化，以及在建设中，存在的问题，并且，提出加强企业文化建设的措施。

简介：

简介：

简介：摘要如何将会计核算与企业的内部管理有效地结合起来，来满足企业管理需要，反过来促进企业内部管理水平的提高，这对于企业会计人员来说，是机遇也是挑战，是应该思考、探索不容忽视的问题。

简介：

简介：摘要在经济改革过程中，国有企业转制是相当重要的内容，而真正落到实处时又是一项相当艰巨的任务。目前，我国的国有企业已经进入改革的第三阶段，进行国有企业的公司化转制是该阶段的重要任务，通过转制在国有企业中建立企业的现代化管理制度。本文以金融管理为出发点，对其在企业转制中的管理促进作用进行分析，并提出相应的转制措施。

简介：摘要企业文化作为一种先进的管理思想、管理理念和管理方法，在凝聚人心、激励斗志、推动企业发展方面起着重要的作用。中国经济步入新常态，国有企业正处在深化改革和转型发展阶段，新形势、新要求对于企业文化建设提出了更高的要求，本对如何加强企业文化建设促进企业创新发展提出一些建议和意见。

简介：在房地产开发经营过程中，为了有效控制财务风险，以争取房地产投资的可靠、可行和更具效率，加强对我国房地产开发企业、特别是对跨地域房地产开发企业的财务控制研究十分必要。

简介：企业转型后，党群干部服务的对象是多层面的。如何做好不同人员的思想工作、如何把不同阶层的员工凝聚到企业共同的目标上来等课题，需要党群干部在实践中加以思考。在服务贸易的企业里，如广告、外贸、展览业，有一批资深专业人士，他们具有较强的市场开发能力与高端客户服务能力，是企业经营的骨干。他们事业成功，成就感强。与他们的交往，就要承认他们的成功，尊重他们的个性，善于欣赏他们的长处和优势。他们熟悉的东西，你要知道：他们精通的东西，你也要了解。如果你要得到资深专业人士的支持，就要选择合适的时机主动去沟通。同时，要创造良好的环境，鼓励发展，鼓励创新，探索高端人才的激励方法，充分发挥高端人才的作用，使他们的知识得到尊重，价值得到体现。通过调动他们创新企业文化的主动性，来带动整个团队。