简介：

简介：加拿大工会的各层级之间包括全国总会、地方总会和基层工会有着比较明确的责任分工。加拿大在促进劳动关系稳定方面，核心抓了工会的认定、签订集体合约及劳动争议的处理工作。加拿大魁北克省沃尔玛已建立工会组织。

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简介：作为协调劳动关系的重要依据，劳动合同法确立了对劳动者合法权益的保护，确保了员工在劳动条件、安全生产、工资福利等方面的基本人权。然而，基于降低用工成本的动机，一些企业千方百计地规避劳动合同法，漠视员工的合法权益，凸显了其对劳动者社会责任的缺失。为了解决这一难题，当前亟需建立企业自主履行对员工社会责任的长效机制，将劳动合同法的外在约束转化为企业履行对员工社会责任的内在激励，形成劳动者权益保障与企业可持续发展的统一。

简介：对天津市少年儿童的调查表明,当今少年儿童的劳动意识具有如下特征:九成左右少年儿童对社会主流认识表示认同,热爱劳动是少年儿童劳动意识的主流,培养能力、获得快乐是少年儿童劳动的最主要价值。但调查显示部分儿童认识上的矛盾,即认为普通劳动者"光荣",却有半数以上"不能甘当"。在自我评价中,近三成儿童对劳动特质持否定态度,年龄越大比例越高。研究认为,劳动意识的培养是劳动教育的起点,与劳动习惯的养成相互作用、相辅相成。

简介：劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。

简介：<正>1988年12月9日劳动部长罗干同志,在北京召开的全国劳动厅局长会议上提出,明年在有条件的地区将普遍推行优化劳动组合。什么是优化劳功组合?为什么要搞优化劳动组合?怎么搞优化劳动组合?这是广大工会干部和工人群众普遍关心的问题。下面仅就以上几个问题

简介：工会是社会经济矛盾尤其是劳动关系矛盾的产物.我国工会是党领导下的职工群众组织,是职工权益的代表者和维护者.在全面深化改革的新形势下,发展和谐劳动关系依然是工会的组织使命和社会责任.发展和谐劳动关系要抓住有利的政策契机,推动各级党委政府和劳动关系三方协商机制,营造依法协调劳动关系的制度环境.要在发展和谐劳动关系中彰显新作为,努力把工会建成职工信赖的“职工之家”,各级工会干部成为职工的“娘家人”,团结动员广大职工为实现中国梦不懈奋斗.

简介：为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康发展的意见》和中华全国总工会《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的意见》精神，主动适应工会改革发展新形势新要求，及时掌握劳动关系领域社会组织发展状况，内蒙古自治区总工会组成调研组深入到呼和浩特、呼伦贝尔、兴安盟、通辽、巴彦淖尔、阿拉善等6个盟市，通过听取工会组织汇报，走访民政、司法有关部门，与劳动关系领域社会组织有关人员进行座谈等方式，对劳动关系领域社会组织发展状况进行了调研。

简介：近年来，随着经济全球化的深人和我国“走出去”步伐的加快，我国对外投资合作企业获得了长足发展。据商务部统计，截至2010年底，我国对外投资合作企业已近1．6万家，境外资产总量近1．5万亿美元，对外直接投资存量达3172亿美元。

简介：劳动关系和谐的本质，在于劳动与资本双方权利义务的公平分配。我国劳动关系矛盾在一定程度上的上升与激化，是因资本权益不受约束而导致劳资双方权利失衡而引发的。想大力发展和谐劳动关系，推动社会主义和谐社会建设，就对失衡的劳资关系予以有力的制衡。

简介：案例回放：张小姐于2010年7月进入一家公司任职配餐部经理,月工资3000元。2012年4月由于工作需要将其调整到销售部任销售主管,工资待遇不变,同年8月企业以销售业绩低为由将其降职降薪,职位由销售主管降至销售代表,工资由3000元降至750元。张小姐对降职降薪结果不接受,要求企业恢复原职,后与企业领导发生争执,企业以张小姐＂顶撞领导、销售业绩差考核不合格＂为由将其辞退。

简介：自由时间是职工全面自由发展的基础与保障。有没有自由时间和自由时间的多少,直接关乎职工素质的全面提升,也关乎能否构建文明、民主与和谐的劳动关系。合理规划劳动时间,拓展职工的自由时间,防止自由时间的异化,在科学发展观以人为本的核心价值理念以及坚持以人民为中心的发展思想得到广泛的认同的今天,显得十分必要。

简介：以人为本的现代企业管理要求最大限度地激发调动劳动者的劳动积极性,而劳动竞赛就是最能激发调动职工群众生产积极性和创造力的一种形式。广泛的群众性是劳动竞赛的精髓,正因为劳动竞赛的广泛性,就形成了全员、全过程、全领域、全方位竞赛的格局,广大职工群众、工程技术人员、党政管理干部在这个格局下,在不同的岗位上,通过竞赛为发展生产力贡献力量。因此,如何调动职工参与劳动竞赛的积极性就显得尤其重要。形成格局,齐抓共管对劳动竞赛的重视程度决定了职工参与劳动竞赛的积极性。

简介：2008年1月1日实施的《劳动合同法》是一部重在维护劳动者合法权益的法律,规定的内容更加全面、详细,更具有操作性。其中多处涉及到工会的权利,体现了工会组织对维护和谐稳定的劳动关系的不可或缺的作用。条文对工会的权利的规定归纳起来有以下三个方面：

简介：在中阿经贸论坛的背景下，我国与沙特在各领域合作得到进一步增强，中国赴沙特务工人员的数量也逐年增加。本文从法文化角度分析沙特劳动法的法文化特征。为我们增进对沙特劳动法的理解提供帮助。

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简介：今天，省委、省政府召开全省加强和谐劳动关系建设工作会议，对于深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作，促进辽宁经济社会又好又快发展，具有重要意义。

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简介：所谓“价值”，在经济学中指的是“在商品的交换关系或交换价值中表现出来的共同东西”(《资本论》第1卷，人民出版社1975年版，第51页)。劳动价值论的“终极关怀”就是揭开这个“东西”的神秘面纱。因此，深化对劳动价值论的认识，首先要深化对价值源泉的认识。