学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要传统的生理学动物实验存在学生学习兴趣不浓、参与度较低及动手能力差等诸多问题,从而导致实验效果较差。而虚拟实验教学应用在激发学生做实验的兴趣、促进学生全面参与、提高学生实际动手能力和分析解决问题能力等方面具有独到的优势,利用虚拟实验改善生理实验教学条件、提高实验效果,不失为一种有益的选择。

  • 标签: 虚拟实验 生理实验教学 中职护理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的了解大学生艾滋病健康教育的开展状况,以提供相关依据。方法对大连市某高校575名外语专业学生进行问卷调查。结果艾滋病各个传播途径的答对率普遍低于2006年的全国调查。以网络为主(61.7%)获取艾滋病知识途径;遇到与性有关问题时的求助对象以同伴为主(57.2%)。有过性行为的占7.0%。反对拥有多个性伴的占81.0%,仅有27.1%反对在校期间性行为,反对交易性行为的也仅有27.1%。结论大学生对有交易的性行为的态度趋于开放。同时,需要加强大学生艾滋病健康教育。

  • 标签: 获得性免疫缺陷综合征 健康教育 大学生
  • 简介:摘要卫生专业士兵职业技能鉴定按照“科学筹划、大胆创新、夯实基础、分步推进”的原则和思路,广泛借鉴国家及军队其他专业职业技能鉴定的经验做法,充分考虑卫生专业士兵任职岗位特点和鉴定工作实际,拟制规章、筹建机构、编写大纲、研发系统,积极进行鉴定基础建设及研究工作。

  • 标签: 军队 卫生专业士兵 技能鉴定
  • 简介:摘要目的探讨在专科针灸推拿专业教学过程中,观察临床路径教学方法应用后获得的效果表现。方法选择2013年03月-2015年03月专科针灸推拿专业学生120名。通过随机数表法对学生进行随机分组。A2组(对照组60名)针对学生选择传统教学的方法;A1组(观察组60名)针对学生选择临床路径教学的方法。对比两组学生在实习成绩方面表现出的差异。结果两组学生分别完成学习后,在最终的学习成绩方面,A1组明显优于A2组(P<0.05)。结论在实施专科针灸推拿专业实习教学过程中,选择临床路径教学的方法进行,最终能够获得显著效果,能够有效提高学生的学习成绩,凸显临床路径教学的应用价值。

  • 标签: 临床路径教学 专科针灸推拿专业 实习教学
  • 简介:摘要涉外护理人才的培养已经成为当前护理教育的新课题,作者分析当前在涉外护理专业人才培养中存在的课程设置的不合理、实践教学薄弱、实习安排单一等问题,对涉外护理专业在培养目标定位、课程体系设置、教学模式改革及护理师资的培养上探讨改革措施。

  • 标签: 涉外护理 人才培养
  • 简介:摘要随着改革开放的进一步深入和信息社会的到来,我国对外交流日益频繁,医学英语在医疗工作中的作用日显突出,社会对医学院校学生及医学专业从业人员外语水平的要求越来越高。但回首近年来我国高等医学院校专业英语的教学成效,不难发现要与国际接轨仍存在一定差距。本文就进口影视作品引入医学专业英语课堂教学进行分析,从而探索提高医学专业英语教学课堂效率的途径。

  • 标签: 医学专业英语 进口影视作品 课堂教学效率
  • 简介:摘要目的探讨专业小组质控模式在血液净化中心护理管理中的应用效果。方法我院自2016年7月开始,在血液净化中心实施专业小组质量模式,将中心护士依据其专业技能与特长分为七个专业小组感染防控组、安全组、宣教组、急救组、技能组、设备维护组、循证组。每个小组职责与责任明确,各司其职,共同协作。在研究周期内,比较第二季度和第三季度的各项指标及患者的护理满意度。结果在实施专业小组质控模式后,血液净化中心第三季度的护理工作各项指标评价得分,都显著优于第二季度,前后比较差异较大,满足统计学要求(P<0.05);患者的护理满意度在实施专业小组质控模式后,也明显高于未实施前,前后比较差异较大,满足统计学要求(P<0.05)。结论在血液净化中心实施专业小组质控模式,效果显著,可以提护理工作人员工作主动性及护理质量,减少护理风险事件和并发症,患者满意度高,值得加以推广。

  • 标签: 专业小组质控模式 血液净化中心 护理管理 应用效果
  • 简介:摘要运用问卷法对医学专业大学生进行抽样调查,结果表明医学专业大学生身体自尊和锻炼诱导情绪(除生理疲惫外)得分男生显著高于女生,身体自尊与锻炼诱导情绪之间具有一定的相关性。

  • 标签: 医学专业大学生 身体自尊 锻炼诱导情绪
  • 简介:【摘要】目的:对《外科学》中职医疗专业中采用案例教学+情景设计,做好应用效果分析。方法:选取参与本次研究的学生共计60例,常规组采用常规管理模式。研究组采用案例分析教学+情景设计,做好及格率以及理论成绩、实际操作比较。结果:研究组理论成绩为85.44±2.10,实际操作成绩为84.63±2.14,经比较,研究组效果较好(p<0.05)。研究组患者整体及格率为96.67%,相比较常规组较好(t=7.890,p<0.05)。结论:在《外科学》中职医疗专业中采用案例教学+情境设计,效果良好。

  • 标签: 案例分析教学 情景设计 《外科学》
  • 简介:摘要:目的:探讨糖尿病肾病腹膜透析患者应用多专业合作护理对其自我管理能力和生活质量的影响。方法选取本院2018年5月至2020年6月接收的86例糖尿病肾病腹膜透析患者作为研究对象,采用随机数表法分为两组,给予对照组(43例)常规护理,研究组(43例)在常规护理方案的基础上实施多专业合作护理。观察两组自我管理能力,生活质量,24h超滤量及24h尿量,糖化血红蛋白,空腹血糖,餐后2h血糖水平。结果两组护理前生活质量评分,自我管理能力评分,24h超滤量,24h尿量,糖化血红蛋白,空腹血糖,餐后2h血糖水平比较,差异无统计学意义(P>0.05),护理后研究组生活质量评分,自我管理能力评分,24h超滤量高于对照组,糖化血红蛋白,空腹血糖,餐后2h血糖水平低于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论糖尿病肾病腹膜透析应用多专业合作护理能有效改善患者生活质量,显著提升自我管理能力,控制血糖水平。

  • 标签: 腹膜透析 多专业合作护理 糖尿病
  • 简介:摘要:目的:分析在腔镜肾切除术的患者中实行手术室专业护理分组的价值。方法:选择本院2021年5月~2022年5月接收治疗的腔镜肾切除患者76例开展研究,根据患者采用的护理方式不同,将其分成对照组和观察组。其中,对照组采用常规护理,观察组则使用手术室专业护理分组干预,分析两组患者在护理干预后的术后并发症发生率。结果:护理干预后,两组患者的术后并发症发生率均降低,且观察组术后并发症的发生率更低(P

  • 标签: 手术室 专业护理分组 腔镜肾切除 术后感染
  • 简介:【摘要】伴随当下医学影像设备及技术的发展,医学影像技术专业人才培养模式需要同步创新。传统医学影像技术人才培养模式难以满足当下医疗卫生需求,为顺应医学影像技术专业发展趋势,人才培养模式应当以应用型人才培养为主。应用型人才培养模式的落实与教学模式、教学平台、课程体系均有相关性,基于此文章就应用型医学影像技术专业人才培养模式的构建进行分析,以为其他院校应用型技术人才培养提供参考。

  • 标签: 应用型人才 医学影像技术 人才培养模式
  • 简介:摘要:以培养临床医学检验技士(师)能力为目标,提高检验教学质量,完善检验考试规则,实现教考分离来达到教学预期目标,促进教学管理的科学化进程。本课题利用高校教学软件学习通和南琼考试系统提供的试题平台构建医学检验技术专业课程数字化试题库。

  • 标签: 医学检验技术 专业课程 数字化 试题库
  • 简介:摘要:随着我国医疗改革的不断深入,基层社区卫生服务作为医疗体系的重要组成部分,其服务质量直接关系到居民健康和医疗资源的合理分配。护理人员作为基层社区卫生服务中心的一线工作者,其专业技能水平的高低直接影响到服务质量。本文旨在通过需求分析,探讨基层社区卫生服务中心护理人员专业技能培训的现状、存在的问题以及改进措施,以期提升护理人员的专业能力,优化服务流程,提高患者满意度。

  • 标签: 基层社区卫生服务 护理人员 专业技能 培训需求 服务质量
  • 简介:【摘要】在医学技术创新与发展下,医院对护理专业引进高素质人才的目标越来越明确,所以使得临床医学护理领域工作深入关注,并在各大高校中设置关于临床医学护理的专业课题,以此加强培养护理工作的人才。就目前而看,社会大多数学校中均设置护理专业,但是关于护理课程知识还需要进一步的完善,例如实际课程中学生处于被动教学、教师仅以教学大纲内容布置课堂教学内容等,均不利于学生自主学习和护理人才的培养,以此阻碍临床护理事业的发展。因此,本文针对以上问题进行整顿,并提出改革与创新策略,完善培养护理人才管理。

  • 标签: 护理专业课程体系 教学内容改革 智慧课堂
  • 简介:【摘要】目的  探讨以问题为导向的综合教学模式在血液透析专业护士培训中的应用。方法  选取2022年6月—2024年6月本院36名血透室护士为对象。以2022年6月—2023年5月18名血透室护士为对照组(常规教学模式),以2023年6月—2024年5月18名血透室护士为观察组(以问题为导向的综合教学模式)。比较两组教学培训效果。结果  干预后,观察组理论及操作成绩评分高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组护士各项核心能力评分均高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组教学满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论  以问题为导向的综合教学模式可提升血透室护士的教学成绩及核心能力,提高其对教学的满意度。

  • 标签: 问题导向 综合教学 血透室 透析专业护士
  • 简介:摘要目的通过对新疆和田地区卫生专业技术人员流失现象的调查与分析,发现偏远贫困地区卫生人力资源流动中存在的问题,提出相应的建议和对策。方法采用全面调查与整群抽样调查的方法,对和田地区医院历年人力资源的构成进行分析描述。结果偏远贫困地区卫生人力资源开发因受管理机制的束缚及多种主客观因素的影响,人才流失现象严重,使医院的生存和发展面临严峻的挑战。积极采取应对措施,强化人才队伍的建设,合理有序人才流动,对于偏远地区的人才资源优化配置起着至关重要的作用。

  • 标签: 人才流动 问题 对策