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  • 简介:职业病四:过劳肥预防妙计:保证三餐定时定量、主张清淡低脂饮食、保证每日睡眠时间、进行适量体育锻炼健康现状:最近一段时间,微博上有个名叫“过劳肥”的新型“职业病”很火,不少白领对照名词解释后大呼中招。这些与“过劳肥”亲密接触的职场人士面对自己“噌噌”上涨的体重,纷纷吐槽,工作压力大、连轴转、饮食不规律、夜晚两三点后才睡觉……专家表示,如此工作状态的人很容易出现“过劳肥”。

  • 标签: 职业病 防治 低脂饮食 定时定量 睡眠时间 体育锻炼
  • 简介:摘要目的职业暴露是指由于职业关系而暴露在危险因素中,从而具有被感染的可能性的情况,目前对职业暴露说得最多的是艾滋病病毒职业暴露。临床实验室是一个具有高度危险性的工作场所,是医院感染管理的重要部门。保护实验室医务人员的健康,防止污染向实验室外扩散,已成为迫切需要解决的问题。

  • 标签: 污染 职业暴露 处理措施
  • 简介:摘要护士其工作的特殊性,常暴露于多种职业性危害因素中,影响了医疗护理质量的提高,同时也严重损害护理人员的生活质量。本文通过综述护理人员的职业危害的各种因素,以促使护士加强自我防护意识,尽量避免有害因素对自身的损害,维护身心健康,有效做到自我防护。

  • 标签: 护理人员 职业危害 防护措施
  • 简介:摘要护理人员不可避免的要接触到病人的血液、体液、分泌物等,发生职业暴露的机会很多。而手术室护理人员所进行的是创伤性的医疗操作,发生职业暴露的机率大大增加,因此要加强手术室护理人员防护意识,掌握防护知识,制定防护措施,有效防止职业暴露的发生。手术室护士在术中发生医疗锐器伤,不慎被刀片、缝针、注射针头等刺伤及污血溅到皮肤或眼晴里,而传染各种疾病,引起医源性感染。

  • 标签: 手术 职业暴露 防护
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  • 简介:2000年4月黑龙江省某机器制造厂锻造分厂发生一起由苯引起的急性中毒事故,现将调查情况报告如下:1事故经过某机器制造厂锻造分厂于2000年4月10~17日,将油炉燃料由重油改为轻质合成油(由哈尔滨市天缘燃料化工有限公司制造。内含有毒成分为:苯、甲苯、二甲苯、三甲苯、萘、β-甲基萘、α-甲基萘、联苯等)。锻造分厂占地面积6048m~2,内设有加热炉7台,加热炉工作时炉内温度为1200℃

  • 标签: 合成油 锻造分厂 苯中毒 劳动卫生监督 输油管道 监督监测
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  • 简介:中图分类号R717文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0612-02摘要实习生管理工作是职业院校的重中之重,对实习生的发展具有重要影响,因此本文主要探讨了职业院校的实习生管理,旨在为相关工作者提供借鉴。

  • 标签: 职业院校 实习生 管理工作
  • 简介:摘要探讨临床执行化疗药物注射护士的职业暴露情况,执行切实可行的职业防护干预方法,积极树立防护意识、完善防护措施及管理,提高护士的认知和行为,避免职业伤害。

  • 标签: 抗肿瘤药物 职业防护 化疗 护士
  • 简介:摘要为了减少专业人员职业暴露引起的损伤,应制定抗肿瘤药物的操作规程和防护措施,加强专业人员的职业安全教育。药物处理要中心,增强防护意识,提高自我防护能力,降低职业的危险性,以达到职业防护的目的。

  • 标签: 化疗 抗肿瘤药物 职业暴露 防护措施
  • 简介:摘要目的调查分析供应室护士工作中存在的职业危害,确定该行业何种职业伤害的危险因素,并提出防护措施。方法选择2013年1月-5月间对我地区5家医院100例供应室护士采用问卷方式进行调查,对其职业危害情况进行分析。结果供应室护士在工作中经常发生各种损伤,其中物理损伤所占比例最高。结论供应室护士的防护意识比较弱,对于职业危害所造成的损伤处理不当,应该给予足够的重视。

  • 标签: 供应室护士 职业危害 物理损伤 防护措施
  • 简介:摘要我国是职业病危害严重的国家,职业病患者维权之路也走得异常艰辛。在我国职业病防治工作中,存在着企业和劳动者对职业病防治法观念淡薄,职业病防治源头控制机制尚未形成、劳动用工管理混乱、职业病患者维权难过鉴定关等诸多问题。因此,在职业病防治上,要加强各职能部门的协调配合,建立防治职业病的系统工程,建立预防控制职业病危害的长效管理机制,完善职业病的鉴定程序,重视并发挥行业协会在职业病防治方面的积极作用。

  • 标签: 职业病防治职业病鉴定职业病维权对策
  • 简介:摘要分析护理工作中存在的风险因素,提出相应的防范对策,强调应强化法制观念、服务意识、提高业务技能、加强护理风险监控、强化证据意识、鼓励团队合作精神、加强护患沟通等.

  • 标签: 护士职业风险 法制意识 防范措施
  • 简介:摘要随着社会发展,医疗技术水平不断进步,职业暴露与防范越来越受到重视,本文简单探讨了手术室护士职业暴露与防范的工作体会。

  • 标签: 手术室护士 职业暴露 防范措施
  • 简介:摘要总结近年来男性加入护理行业后存在的职业流失问题,主要是心理压力和社会各界关注不够。结论管理者应重视聘用男护士和其身心问题,从政治、心理、经济上给予关怀和帮助,吸引更多的男性加入到护理行业中来并充分发挥其优势,从而使护理事业快速健康发展。

  • 标签: 男护士 职业流失 管理理论 压力
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