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  • 简介:【摘要】目的:针对发热门诊一线护理管理体会进行探讨。方法:选取2022年2月-2022年6月期间到本院发热门诊就诊的180例发热患者作为研究对象,根据实施急诊-发热门诊一体化管理时间分为对照组和研究组,各90例,对照组应用常规护理管理,研究组给予急诊-发热门诊一体化护理管理,比较两组患者护理满意度及护理不良事件发生率。结果:研究组护理满意度明显高于对照组,护理纠纷、护理投诉、护理操作失误发生率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在发热门诊一线护理管理中实施急诊-发热门诊一体化管理,可有效提升患者护理满意度,降低护理不良事件发生率,具有推广与应用价值。

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  • 简介:【摘要】目的:针对发热门诊一线护理管理体会进行探讨。方法:选取2022年2月-2022年6月期间到本院发热门诊就诊的180例发热患者作为研究对象,根据实施急诊-发热门诊一体化管理时间分为对照组和研究组,各90例,对照组应用常规护理管理,研究组给予急诊-发热门诊一体化护理管理,比较两组患者护理满意度及护理不良事件发生率。结果:研究组护理满意度明显高于对照组,护理纠纷、护理投诉、护理操作失误发生率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在发热门诊一线护理管理中实施急诊-发热门诊一体化管理,可有效提升患者护理满意度,降低护理不良事件发生率,具有推广与应用价值。

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  • 简介:【摘要】目的 对麻醉管理在老年糖尿病中的临床应用效果进行观察和探讨。 方法 选取我院2013年2月~2013年12月收治的60例住院并需要进行手术治疗的老年糖尿病患者作为本次研究的观察对象,并将此60例患者平均分为观察组和对照组,手术时对对照组患者采用全身麻醉,对观察组患者采用硬膜外麻醉,同时对该60例患者的血糖、尿酮以及胰岛素水平进行检测。 结果 在手术的过程中,所有的患者均平稳度过,麻醉手术的过程中患者的血糖水平均有不同程度的升高,通过使用胰岛素后,可将患者的血糖水平控制在10—12mmol/L之间。手术的过程中未出现糖尿病酮症酸中毒以及高渗性非酮症性高血糖等并发症的发生。 结论 在老年糖尿病手术麻醉中采用硬膜外麻醉对于血糖水平的影响要小鱼全麻。

  • 标签: 老年糖尿病 手术 麻醉管理
  • 简介:摘要 设备是医院各项活动的基础,对医院的经营以及活动具有非常重要的影响。设备具有种类多,功能复杂的特点,可以有效的保障医院的正常运行。但是由于多数医院的制度还不是很完善,管理比较松散,只注重采购不注重管理,不利于医院的可持续发展。基于上述问题,探讨如何优化医院设备管理流程具有非常重要的意义,可以显著提高医院的总体效应。

  • 标签: 公立医院 设备 管理 流程优化
  • 简介:摘要:随着信息技术的飞速发展,在各级医院中普遍采用办公自动化、医疗信息化,信息技术在医院工作中起着重要作用;降低了资源的浪费,但也带来了大量的管理和长期的维护;随着电子病历的应用,病历的信息化建设日益显得重要和紧迫。本文通过建立数据系统,实现信息共享,加强人才培养,拓展服务功能,探索大数据时代医院病案管理信息化建设路径。

  • 标签: 医院 病案管理 信息化
  • 简介:摘要:随着我国药品质量体系改革的推进,药品质量明显提高,各药厂在实际生产中开展生产质量控制工作,积极总结生产实际中出现的问题。有针对性地解决因质检过程和控制不当引发的问题。本文重点阐述中药企业生产质量控制中制药车间生产质量控制过程中存在的问题,进而提出改进药品质量控制的措施。

  • 标签: 药品质量 控制 影响 对策
  • 简介:摘要:目的:针对中医药特色质量管理评价体系的作用展开探讨与分析。方法:医院自2022年1月起在科室管理工作采取中医药特色质量管理评价体系,2021年7—12月为实施前,2022年1—6月为实施后,研究期间,科室医务人员共20人,实施前后随机选择100名患者为研究对象,对比实施前后的管理效果。结果:实施前,中医病房、沟通技能、服务技能、专科理论等管理绩效评价明显低于实施后(P

  • 标签: 中医药 特色质量 管理 评价体系
  • 简介:【摘要】 目的 分析药学管理对药学服务质量的影响。方法 本次研究的时间范围2022.12-2023.12月份,随机抽取200张处方进行研究,其中2022.12-2023.6月未开展药学管理,为对照组,处方数量100张;2023.7-2023.12月份提供药学管理,为实验组,处方数量100张,分析管理前后药房服务质量;患者取药等待时间。结果 管理后药学服务质量提升,患者取药等待时间缩短,p<0.05。结论在医院开展药学管理,可以提升药学服务质量,缩短患者排队取药时间,值得提倡。

  • 标签: 药学管理 药学服务
  • 简介:[本刊讯]日前,国家中医药管理局出台《2008年"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的中医医院管理年活动方案》(以下简称《方案》),决定今年起到2010年在全国开展中医医院管理年活动。该活动将在全国各级各类中医医院、中西医结合医院、民族医医院开展。

  • 标签: 中医医院管理 全国开展 决定全国
  • 简介:【摘要】目的 探讨目视化标识管理联合健康宣教在医院感染患者中的管理效果及对满意度的影响。方法 选择2021年5月-2023年5月住院患者120例作为对象,所有患者均给予目视化标识管理联合健康宣教教育,进行2周管理干预,比较干预前后医院感染管理质量、医院感染和并发症发生率以及患者满意度。结果 干预后,医院对卫生质量、区域消毒与隔离、手术垃圾处理质量、无菌技术操作、基础护理等部分的管理质量显著提高,与干预前相比存在统计学差异(p<0.05)。干预后,医院感染和并发症总发生8例(6.67%),显著少于干预前的18例(15.00%),二者比较具有统计学差异(p<0.05)。干预后,住院患者的总满意度为89.17%(107/120),显著高于干预前的70.83%(85/120),二者比较具有统计学差异(p<0.05)。结论 采用目视化标识管理联合健康宣教用于住院患者中能提高医院感染管理质量,且患者满意度较高,而医院感染率和并发症发生率相对较少,值得推广应用。

  • 标签: 目视化标识管理 健康宣教 医院感染 管理效果 满意度
  • 简介:建立临床思维能力、临床操作技能、医患沟通能力、研究创新能力训练等四大模块的临床实验教学课程体系,以提高中医学生的临床技能,运用计算机模拟训练系统、标准化病人、技能操作模型、高级综合技能训练系统、诊疗器械设备、中医临床研究项目等六大临床实验教学载体进行临床实验教学,从而全面培养学生"五大临床能力",使临床实验教学真正成为临床理论教学向临床实践教学过渡的桥梁。

  • 标签: 教学改革 临床技能 实验教学
  • 简介:非英语专业学生大学英语课堂选择不同座位区域是传递其学习状况、课堂行为和反映其对教师课堂教学模式、方式和内容满意程度的一种信号。基于问卷调查,本文调查研究影响非英语专业学生大学英语课堂座位选择的因素,旨在为教师构建合理课堂座位编排模式和优化课堂教学心理环境提供理论和事实依据。

  • 标签: 大学英语 座位选择 影响因素
  • 简介:【摘要】目的:详细分析医院-社区分级诊疗一体化管理模式应用在社区慢性病管理中的价值。方法:2020年5月至2021年5月时段纳入慢性病患者70例。依照随机数字表法均分,人数各35例/组。参照组开展常规护理,研究组开展医院—社区分级诊疗一体化管理模式。分析比对管理效果和满意度等指标。结果:研究组各方面管理评分较参照组高,数据结果比对有意义(p<0.05);研究组满意度为97.14%(34/35)、参照组满意度为77.14%(27/35),数据结果比对有意义(p<0.05)。结论:将医院-社区分级诊疗一体化管理模式全面应用在社区慢性病管理中,可为患者提供多方面疾病知识,让患者充分认知多种疾病,并对管理措施进行分级、优化、完善,将满意度提升,使自身健康状况提升。

  • 标签: 社区慢性病管理 医院-社区分级诊疗一体化管理模式 满意度
  • 简介:社会实践活动作为高校思想政治教育的有效途径和方法越来越受到重视,国家领导人有关谈话和政府相关文件均对其作专门要求。在高校中,思政类的学生社会实践一般分为两大模块——由教学部门负责、作为思政理论课组成部分的实践教学环节和由校团委等行政管理部门统筹、作为校园文化组成部分的社会实践活动。二者在目前的管理体制下呈各自为政的局面,但在实际工作目标、形式、载体等方面又存在内在一致性。在"大思政"格局下,探索思政课实践教学与大学生社会实践一体化的思政教育思路,构建使二者互相渗透、有机融合的模式,能够实现教学与学生工作的双赢,也是高校思想政治教育工作完善化的必然方向。

  • 标签: 思政课 实践教学 社会实践 一体化
  • 简介:随着全国城镇职工医疗保险制度的建立和医疗卫生体制的深入改革,医院的发展面临着新的挑战与机遇。医院要在医疗市场的激烈竞争中发扬特色和专长,提高医疗质量,加强内涵建设,不断发展,门急诊的服务质量是一个相当重要的关键。门急诊是反映医院整体实力的一个重要'窗口'。在当前新形势下,如何管理门急诊是医院管理的新课题。

  • 标签: 医疗体制改革 门急诊 管理工作 思想政治工作 医疗服务质量 医院管理
  • 简介:作者简介刘梅(1979-),民族汉,籍贯陕西省西安市,学位学士学位,职务护士长,职称护师,研究方向心理护理。摘要随着医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及,如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前等待解决的问题。护理管理者在管理中要研究、了解、尊重、满足护士的要求,将关心与管理心理学工作相结合,加强护理人员管理,根据护士的个性心理特征,最大限度的发挥好每个人的能力,提高护理服务质量,减少差错事故的发生,从管理者角色和功能角度讲,运用管理心理学相关理论,分析人力资源现状,有效利用人力资源,充分发挥护理人员的主观能动性。营造良好的工作氛围,同时按照个人需要采取不同的激励措施,减少护理人员流失。

  • 标签: 心理学 护理管理