简介：摘要：工会在企业发展的过程中占有十分重要的地位，能够为企业的发展提供重要的保障，提升生产活动的安全性，是促进企业持续发展的关键部门。工会组织代表着职工的利益，可以反映职工的基本诉求，成为联系职工以及企业的重要纽带，是企业落实以人为本思想的重要组织。工会组织需要针对职工实施思想政治教育，但是在以往的思想政治教育过程中出现了较多的问题，影响了思政教育效果，需要重视针对思政教育模式进行改进。企业应当确定工会组织的地位，对思政教育内容进行创新，拓展思政教育手段和方式，调整工会组织思政工作队伍结构，为企业工会思想政治工作的开展提供重要基础保障。

简介：摘要：工会组织是维护员工合法权益的团体组织，工会组织的运作必然离不开工会经费的财力支持。工会经费的管理使用是否规范能体现工会组织是否能正确发挥其职能作用。但是，实际上很多工会组织尤其是基层机关单位工会，对工会经费的使用还没有一套完整的规范的流程，工会经费使用过程无人监管。本文从自身实际工作经验出发，分析在基层机关单位工会经费审计中发现的一些问题，进行思考并探讨一些处理建议。

简介：摘要：事业单位工会组织是构建党与事业单位员工、事业单位与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，事业单位工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建事业单位与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前事业单位工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好事业单位文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持事业单位文化与思政工作的融合，是新时期加强事业单位思想政治工作的重要举措。

简介：摘要：由于以往只有政府部门参与主导法律援助工作，覆盖范围有限，服务项目也缺乏针对性，因而目前法律援助开始向社会化方向发展。本文主要对法律援助社会化问题进行了一些思考。

简介：摘要:基层工会是会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础，工会工作开展在基层，工会工作重点在基层，工会的广大会员活动在基层，会员的意见要求靠基层工会组织反映，工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成，因此，工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用在基层工会中体现。工会组织要认真学习领会上级的文件精神，统一全体职工的思想，越是改革越是要关注职工的所思所想，正视矛盾所在，站在全局高度，全面掌握不同利益群体间的矛盾并分析矛盾产生的背景和根源，深入班组，在与职工劳动、交谈的同时，掌握职工的思想动态，发挥四化作用，促进公正、公平与正义，推动油田和谐稳定有效发展。

简介：摘要：在当前国有企业的建设以及发展过程中企业工会是非常重要的组织，通过对企业工会各项工作的优化与创新，能够保证整个工会在企业运行过程中发挥真正的价值。为企业员工谋取更多的利益，也可以提高整个企业的综合实力，是现代化国有企业全面建设与发展的重要内容。

简介：摘要：社会经济水平的不断增长，使得以往工会工作模式不能很好适应党建工作发展，无法满足其实际需求，在很大条件下影响党建工作进度，降低工作有效性。在这一情形下，加强创新工会工作模式已经成为必然趋势，其内容围绕工会组织和制度两方面试试，而党建工作则是通过这两方面工作的推进提升工会工作效率，尽快完成规划目标。所以，工会工作在党建工作的不断影响下，持续强化自身制度和组织的创新，不仅能够迅速适应时代发展环境，还能有效提升工作效率和质量，为企业员工提供更加满意的优质服务，更好巩固我党执政地位，确保党员党心不动摇，始终保持初心。

简介：摘要:随着社会主义市场经济的发展，企业服务职工群众的工作日益重要。本论文旨在研究如何通过建立适当的机制，促进服务职工群众，共建和谐企业。通过分析现有的研究和实践经验，本文提出了几种有效的机制，包括建立双向沟通渠道、设立职工代表机构、加强职工培训和激励机制等。这些机制可以提高企业内部的沟通和协作，增进企业与职工之间的互信和合作，从而促进企业的发展和员工的幸福感。本文希望为企业提供参考，促进企业与职工之间的良好关系，共同推动和谐企业的建设。

简介：摘要：社会经济水平的不断增长，使得以往工会工作模式不能很好适应党建工作发展，无法满足其实际需求，在很大条件下影响党建工作进度，降低工作有效性。在这一情形下，加强创新工会工作模式已经成为必然趋势，其内容围绕工会组织和制度两方面试试，而党建工作则是通过这两方面工作的推进提升工会工作效率，尽快完成规划目标。所以，工会工作在党建工作的不断影响下，持续强化自身制度和组织的创新，不仅能够迅速适应时代发展环境，还能有效提升工作效率和质量，为企业员工提供更加满意的优质服务，更好巩固我党执政地位，确保党员党心不动摇，始终保持初心。

简介：摘要：工会组织的主要作用是“上传下达”，在国有企业中扮演着“桥梁”角色。党中央的方针和政策，多经工会“下达”至基层员工；员工的意见和建议经工会“上传”给领导。本文首先阐述了企业工会组织的重要性，分析了新时期下工会工作面临的困境，并提出有效的解决措施。

简介：摘要：在我国，对国企职工进行民主管理，这既是社会主义制度的内在需求，又是市场经济体制改革的需要。职工民主管理作为企业的重要组成部分，其是否健康发展，不仅关系到全体职工的民主权益，而且关系到企业的协调发展。企业中的民主管理是关系到企业变革成败的关键。在国企推行民主管理，就是要使全体职工都能主动地投入到企业的发展中来，持续提高企业的生产力。

简介：

简介：摘要：国有企业工会就是在国有企业内部成立的代表员工利益、维护员工权益的群众组织。随着整体经济建设工作的不断推进，在新形势下，为了确保企业获得更加持久稳定的发展，加强对基层员工的管理始终是企业极为重要的工作任务之一。在这样的背景下，考虑到企业工会承担的沟通企业与职工以及维护职工基本权益的重要职责，在其日常管理工作中，相关工作人员也要结合企业整体发展趋势对具体的工作方法与内容进行全面优化，以此实现员工都能站在企业的视角上与企业一起共同奋斗。本文就简要论述了几点新形势下做好企业工会管理工作的科学策略与方法。

简介：

简介：摘要：随着国家经济结构调整和市场竞争加剧，国有企业在保障经济支柱和国家安全、承担社会责任与公共服务、引领技术创新与产业升级等方面的重要性越来越凸显。然而，传统的国有企业工会在工作模式落后、职工间层次复杂、工作人员队伍混乱以及整体规划不足等问题仍然严峻存在，制约了工会在当前新形势下的有效运作。因此，本文旨在探讨如何通过工会标准化和科学化工作、加强信息化建设、完善服务体系、成为企业现代化引擎、提升服务人员保障和参与意识等六大目标，优化和创新国有企业工会工作，以期为国有企业在新时代的可持续发展提供理论与实践支持。

简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，企业发展十分迅速，企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前企业工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合，是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。

简介：摘要：本文旨在探讨如何坚持以人民为中心，推进工会工作的创新发展。通过加强职工代表性、提升服务质量、推动制度建设等方面的措施，工会能够更好地履行维护职工权益、关心职工福祉的使命，实现工会工作的创新发展。

简介：摘要：在当今时代，央企作为国家经济的重要支柱，其党建工作和工会工作的有效开展对于企业文化的塑造与传承具有不可替代的作用。党建工作以其鲜明的政治方向和组织优势，为企业的稳定发展提供了坚强的政治保障；而工会工作则以其广泛的群众基础和实践特色，为员工的权益保障和企业的和谐发展搭建了桥梁。两者联动，不仅能够深化企业内部的管理与服务，更能够促进企业文化的建设，使之成为推动企业持续健康发展的强大动力。

简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在管理过程中工会是不可缺少的部门，通过其可以使得企业、员工间建立起良好的关系，进而使得企业发展更为稳健。当然，国有企业的工会工作出现的问题是较多的，如果未能及时解决的话，企业发展必然受限。所以说，国有企业在展开工会工作时应该要对时代发展需求有切实的了解，确保工作创新能够做到位，如此方可使得问题能够顺利消除，进而使得企业能够真正实现可持续发现。本文主要针对当下国企工会工作出现的各种问题展开全面的分析，在此基础上寻找到可行的措施，确保问题可以切实解决，进而保证企业发展能够更为稳健。

简介：多年来，在省市文明办、市直机关工委的领导和关怀下。哈尔滨市妇联牢固树立“强干部队伍，建和谐机关。创一流业绩”的创建理念，不断强化创建意识，活化创建载体，提高创建水平，高标准、高质量地开展文明单位创建工作．使物质文明、政治文明和精神文明三项建设取得累累硕果。