简介:摘要在基层农业技术推广不断发展的当下,我国农业水平也实现了很大程度的提升,但还是有不少地区处在“刀耕火种”的落后农业生产状态中。因此,对农业技术进行全面推广,提高农业生产水平很必要。本文首先分析了农业技术在推广过程中表现出的一些问题,然后有针对性地提出加强农业技术推广的相关对策方法,希望可以对基层农技推广起到一定参考。城镇化对县域经济增长的区域内溢出效应明显,对经济增长的区域间溢出效应为负;产业结构升级对经济增长具有显著的促进作用,而金融深化程度和政府规模与经济增长负相关。因此,县域经济发展需创新县域协调发展制度,促进资源与市场的县域互补;以新型城镇化促进县域产业结构升级;创新和激活县域金融制度,为县域经济发展提供金融支持和保障;此外,坚持“小政府、大社会”的原则,强化县域政府在县域经济发展中的服务职能和效率职能。
简介:为贯彻落实中央城市工作会议精神,根据全国住房和城乡建设工作会议部署,进一步加快工程建设标准定额改革步伐,健全市场决定工程造价机制,为住房城乡建设事业发展提供有力技术支撑,2017年初,住房城乡建设部标准定额司提出了“以共编共享为模式,推进计价依据形成”的工作方向,以此促进计价依据编制成果效率和质量的提高,取得了阶段性进展。目前,《城市地下综合管廊工程消耗量定额》审查会、《园林绿化工程消耗量定额》编制研讨会、《房屋修缮工程消耗量定额》古建筑工程(宋)第二次工作研讨会、《海绵城市建设工程投资估算指标》编制大纲与项目划分审查会等相继召开。
简介:摘要扬州自来水有限责任公司始建于1959年,是国有控股有限责任公司,大中型供水企业,党委建制。公司现有两座原水厂、三座净水厂,7个对外服务部门,日最高供水量达73.17万吨,供水覆盖面积2500多平方公里。公司现有在职职工698人,经营管理层7人,中层管理人员54人,党员204人,在职党员156,下属8个党支部,21个党小组。多年来,公司党委坚持以习近平重要讲话和科学发展观为指导,以实现企业和谐、稳定和快速发展为己任,紧紧围绕企业生产经营、区域供水、头桥水厂工程建设和放心消费、精致服务的中心工作,支持经理依法行使职权,保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行,切实加强领导班子建设、干部队伍建设、支部规范化建设和党风廉政建设,充分发挥党组织的政治优势和政治核心作用,保障和促进了企业各项工作的全面进步。公司先后荣获“全国厂务公开先进单位”、“省建设建材系统民主管理先进单位”、“省建设系统精神文明建设先进单位”、省市“文明单位”、“省放心消费创建示范单位”、“中国供排水行业企业文化先进单位”等荣誉称号。
简介:摘要:随着“80后”“90后”甚至“00后”在企业发展中发挥着越来越重要的作用,如何激发青年职工工作积极性,让其真正成为企业改革发展的生力军,是目前大多数企业面临的共同课题,而国有企业在提高青年职工工作积极性方面更加具有特殊性和复杂性。本文探讨了国有企业薪酬机制在提高青年职工工作积极性方面的一些探索性应用。研究发现,科学合理的薪酬体系能够激发青年职工的工作热情和创造力,提高工作效率,实现企业和个人的共赢。在具体实施中,国有企业应采取多种方式激励青年职工的积极性,加强对薪酬制度的监督和评估,确保其公平公正,避免出现违规违纪行为,保持员工的信心和认可度。