简介:摘要:目的: 本次实验将分析全面质量管理在医院医疗质量与安全管理中的应用成效,进一步改善医院医疗质量,提升患者服务满意度。 方法: 实验选取了 201 9 年 1 月~ 2019 年
简介:摘要目的观察评价分析人力资源管理理念(HRMC)在医院人事管理(hospital personnel management,HPM)工作中的应用效果,为医院人事管理工作提供科学合理的参考。方法选取2018年2—7月本院医护人员103名作为人力资源管理理念在医院人事管理中人事管理满意水平及满意度的变化为实行前研究对象;2019年2—7月医护人员103名作为实施后的研究对象,并比较医护人员实施前后满意水平及满意度的结果。结果实施后人事科工作效率、岗位招聘制度、人才培养方法、职工激励制度均显著地高于实施前(t=6.153 7、8.074 2、7.549 7、7.120 8,均P<0.05);HRMC实施前医院医护人员满意度水平为78.64%(81/103),HRMC实施后医院医护人员满意度水平为96.12%(99/103),实施前后比较差异有统计学意义(χ2=14.261 5,P<0.05)。结论医疗机构的人力资源管理理念(HRMC)在医院人事管理(HPM)工作中,能够有效的提高医院医护人员的专业技术水平与工作效率,发挥医护人员最大潜力,留住人才,显著地提高了医护人员满意度水平,为促进医院可持续健康发展创造了有利的条件,值得在医院推广应用。
简介:摘要: 2016年的政府工作报告中指出,各个部门都要大力推行“互联网 +”建设,充分运用信息化手段,使更多事项在网上办理,对于必须到现场办理的事项力争 “只进一扇门”“最多跑一次” ,让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。按照国务院要求,近年来,丽水市部门积极推进行政审批网络化建设,探索“互联网 +气象服务”工作,采取有效措施实现行政审批事项网上受理、网上办理、网上反馈,缩短办理时限,降低企业和群众办事成本。但是快速推进的同时,衍生出的网上气象服务不便捷、平台不互通、数据不共享、线上线下联通不畅等问题接踵而来,很大程度上制约了“互联网 +气象服务”的发展。本文根据政府要求,针对气象部门在推进“互联网 +”进程中出现的情况 ,分析原因 , 提出建议。
简介:【摘要】目的:探讨手术器械纳入消毒供应室集中管理的意义。方法:合理配置设备设施;建立健全了各区各项规章制度、职责,完善了各项技术操作规程、操作流程、操作要求及质量标准 ;开展人员业务技能培训;加强器械处理流程中的环节质量管理;加强与手术室的协调沟通。结果:集中管理手术器械,让专业的人干专业的事,既保证了手术器械的清洗消毒灭菌质量、降低了院内感染的发生率,又合理利用了资源,节省人力、物力,节约了医疗资源。结论:手术器械纳入消毒供应室集中管理模式,提高了工作效率,降低了院内感染的发生率,降低了医疗成本,同时提高了消毒供应室和手术室两科人员的专业水平,促进了学科发展。
简介:摘要:目的:分析消毒供应中心持续质量改进在医院感染管理中的应用效果。方法: 选取时间段为2018.1月~2020.1月之间,于我院消毒供应中心就职的36例工作人员作为本次实验的研究对象,并在2018.1月~2019.1月未实施持续质量改进期间选取70例无菌用品作为对照组,另选取2019.1月~2020.1月期间实施持续质量改进后70例无菌用品作为观察组,对比两组院内感染的发生率和物品清洗合格率。结果:观察组院内感染发生率为2.85%、物品清洗合格率为97.14%;对照组院内感染发生率为11.42%、物品清洗合格率为88.57%;观察组均明显优于对照组,(P<0.05)。结论:消毒供应中心持续质量改进有助于减少医院感染的发生率,提高消毒供应中心的物品清洗合格率,具有较高的应用价值。