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  • 简介:多年以来,相当一部分公文写作指导用书(其中包含当下最热门的公务员考试用书)都有这样的提法:公文有专用公文和通用公文两大类。专用公文是“一定专业机关、部门在业务范围内专门使用的文件,如司法文件、外交文件、军事文件等”;通用公文是“各类各级机关、团体、企事业单位共同使用的文件,如报告、请示、通知、函等”。

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  • 简介:同学们要想把学习、生活用品的自我介绍写得详细、生动,可以把自己想象成这些物品,了解它们的每一种用途。那么,具体怎么做呢?明确写作方法“物品的自述”与写景、写人的作文不同,要运用拟人和想象的修辞手法,让物品自己开口说话,介绍自己的外形、用途等。所以先仔细观察要描写的物品,抓住它的“外貌特征”.

  • 标签: 物品 生活用品 写作方法 修辞手法 用途
  • 简介:做心脏支架手术的中老年人在术前都需要做一次心脏造影,以确定血管狭窄的程度等具体情况。不过由于目前临床常用的造影剂均具有高渗性,其含碘量高达37%,并且在人体内不被肾小管吸收,所以很可能造成患者的肾功能损害。专家建议患者在做造影之前一定要先查一下肾。如果原本就患有以下几种疾病,那就不适宜做造影检查,

  • 标签: 专家建议 老年人 造影剂 肾小管 肾功能 心脏
  • 简介:关于两岸故宫博物院的交流,我还想说说我在台湾出的三本书及在台湾的两场讲演。二OO九年以前,我出版了四本有关故宫的书:《天府永藏——两岸故宫博物院文物藏品概览》、《故宫与故宫学》、《守望经典——郑欣淼访谈录》、《紫禁内外》,前两本先后在台湾出版。

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  • 作者: 戴中美
  • 学科: 语言文字 > 英语
  • 创建时间:2010-11-21
  • 出处:《时代英语报》 2010年第11期
  • 机构:作业布置是教学活动的重要环节之一,也是实现教学目标的重要手段。备而教,教而辅,进而以作业为支撑点,巩固教与学,作业的随意性、单调性往往会增加了学生的负担。而其实实际效果却不令人满意。因此,面向全体立足“双基”,精心设计作业是减轻学生负担,提高学习效率的有效措施。
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  • 简介:去年下半年,中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作,近130名优秀中青年干部走上新的领导岗位。这一创新之举,受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评:“进一出一、相对平衡”,是这次双向交流的一个鲜明特点,应当作为今后干部交流的一条成功经验。

  • 标签: 干部交流 相对平衡 双向交流 中青年干部 地方干部 国家机关
  • 简介:原湖北天门市委书记张二江被公诉,媒体上相关庭审报道铺天盖地。这其中有些报道在用语与措词上过于"感情用事",使人感觉不像是新闻报道而是文艺作品。比如7月26日某媒体一篇"巨贫张二江受审纪实"就运用了大量的"文学语言",其中计有:笨拙可笑的表演、得意忘形地手舞

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  • 简介:唐朝贞观年间的谏议大夫魏征,就是一个典型刚正不阿的“逆才”。他于贞观十三年所上《十渐不克终疏》,尖锐地指出唐太宗十个方面的过错和缺点,令唐太宗非常尴尬。可唐太宗一直将魏征作为难得的贤士善待之,甚至将《十渐不可终疏》列诸屏风.作为当朝执政的座右铭。正因为有魏征这样的“逆才”贤相辅佐,唐太宗才坐稳皇帝的宝座,使唐王朝有了“贞观盛世”的出现。

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  • 简介:<正>贾平凹在《关于小说创作的答问》(《当代作家评论》93年第1期)中认为:我理解语言整个是一种心的自然流露。啥人说啥话。现在有好多人模仿海明威,但没有模仿成功的。中国作家也学川端康成,但弄不出川端康成那种味。我觉得语言是一个情操问题,也是一个生命问题。啥是好语言?我自己理解,能够准确传达此时此刻、或者此人此物那一阵的情绪,就是好语言。

  • 标签: 川端康成 文学语言 小说创作 贾平凹 海明威 作家评论
  • 简介:所谓代表,即代替和表达。作为人大代表,理所当然就是要代替选民表达心声。从代表一词的含义来看,如果人大代表光知道代表选民去参加各种会议和各类活动,而不主动地去表达人民群众的心声,那么,这种代而不表者就算不上是一个完整的人大代表。再从法律角度来看,人大代表是由选区选民或选举单位选举产生的,是一种光荣的政治职务,其职责就是要代选民讲话,替选民当家作主。

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  • 简介:厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时真实地公开什么(当然,有关企业的商业机密除外)。在厂务公开上真真正正地尊重职工,敞开心扉,坦荡无私。只有这样,才能把厂务公开制度落在实处,激发员工参与企业管理和为企业做贡献的积极性。

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