简介：科研是教师专业能力发展的内在要素与催生动力,课题研究是教师科研的重要载体与实践形态,依托课题研究开展合作科研是推进普通高中青年教师专业能力发展重要支撑.为此,必须注重课题研究小组的培育、课题研究的体制建构、青年教师队伍的培训发展与课题研究成果的推广实践,在科研与教学实践能力的“双重变奏”中促进青年教师专业能力的整体性发展.

简介：现代学前教育对园长的要求越来越高，园长不仅要是一位出色的教育教学管理着，更要成为教育科研的引领者、研究者和服务者。文章旨在通过对教育实践问题的分析和个人的深入思考，对园长如何成为教育科研活动的引领者、研究者和服务者进行诠释，提炼出作为一名园长在教育科研活动中行之有效、可供借鉴的教育管理指导策略。

简介：

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简介：摘要：随着经济全球化发展，技术的国际化已经形成，企业间的竞争愈来愈向价格成本方向倾斜，价格高低对企业的生产经营利润和产品质量以及企业未来的发展起着重要作用。因此，必须高度重视创新过程管控，全面推进科研生产管理提升。下面本文就对此展开探究。

简介：摘要：医工融合正引领医疗健康领域创新，促进国产医疗设备产业发展。通过跨学科合作，医学与工程学融合推动基因工程、人工智能、大数据及组织工程等关键技术突破，提升诊疗精准性与效率。同时，国产医疗设备产业在政策支持与市场机遇下加速崛起，挑战与机遇并存。鉴于此，当深化医工融合，推动医疗健康产业高质量发展，助力健康中国建设。

简介：摘要本文通过对高职院校学生职业技能大赛的分析，分类阐述了职业技能大赛对教学改革、人才培养和制度建设的作用，从整体和赛项两个角度对职业技能大赛管理方式和工作推进进行了探讨，为职业技能大赛的成果管理做出了阐述，对高职院校学生职业技能大赛工作的推进进行了研究。

简介：摘要本文通过对高职院校学生职业技能大赛的分析，分类阐述了职业技能大赛对教学改革、人才培养和制度建设的作用，从整体和赛项两个角度对职业技能大赛管理方式和工作推进进行了探讨，为职业技能大赛的成果管理做出了阐述，对高职院校学生职业技能大赛工作的推进进行了研究。

简介：摘要：近年来，随着经济的快速发展，社会对人才的需求越来越大，对人才的需求也越来越大。很多高职院校都存在着就业难、创业难的问题。面对这一问题，高职院校需要加强自身的就业创业指导，全方位提高学生的实力，增强自身的就业竞争力，从而帮助学生实现就业创业。本文主要探讨新形势下高职院校就业创业指导工作。

简介：摘要：高职院校辅导员是大学教育中非常重要的一环，其德育工作的质量直接影响着学生的成长和发展。提质培优是当前高职院校的重要发展方向，本文从提质培优的视角出发，探讨了高职院校辅导员德育工作的推进策略。通过实施这些策略，可以提高高职院校辅导员的专业素养和服务能力，提升学生的道德水平和综合素质，实现高职院校的持续发展。

简介：通过对宁波城市职业技术学院2011-2016年获厅市级科研项目资助的数据分析,发现该校近年来厅市级科研项目立项数量增长迅速,但科研工作存在有周期性断崖、科技类科研项目缺乏申报渠道、科技成果转化有待提高等一系列问题,结合高职院校自身特点,提出建立健全管理政策、搭建科研服务平台、培育科研服务人才、凝练科研服务方向等一系列策略建议来指导新形势下高职院校科研服务输出工作。

简介：基于高校科研管理存在的问题,分析当前科研项目管理存在的不足,结合柔性管理特点提出高职院校科研项目管理中进行柔性管理应采取的措施,为后期项目管理提供一定的参考.

简介：文章选取部分高职院校的教师作为调查对象，通过问卷调查分析高职院校科研与教学之间的结合现状，得出了部分院校科研与教学之间的关系认知不清、科研与教学工作存在冲突、管理不够完善、教师无法承担科研任务等，这直接影响和制约高职院校科研与教学的结合。在此基础上，文章提出正确认识科研与教学的辩证统一关系、建立互通机制以完善科研与教学的管理体制、建立协调的教学和科研评价机制及组建团队等改进策略。

简介：通过分析在高职学生科研能力培养中存在的若干问题,以思想转变、课程改革、校企合作、激励机制的建立等方面作为科研能力培养的突破口,提出培养高职生科研能力的可行性建议。

简介：高职院校在高等教育体系中，尤其是培养应用型技能人才方面发挥了重要的作用，但由于科研基础条件差、科研定位不够准确、科研制度建设缓慢、教师被动搞科研等多种原因，科研发展明显落后于教学，科技成果转化效率较低。通过对高职院校科研发展现状的分析，找出主要影响因素进行对症研究，提出了提高科研效果的一些策略，以期在互联网十大背景影响下通过教学、科研的齐头并进实现科研、教学的相互促进，推动高职院校在新常态下的跨越式发展。

简介：摘要院2014年1月《高等学校会计制度》的正式实施，高职院校的财务管理工作更加规范、科学。但是多数高职院校对于科研经费管理方面略显不足。本文从高职院校中科研经费现状、存在的问题进行分析并提出如何改进、规范经费管理。

简介：湖北省高职院校科研管理激励制度建设有一定的成效,但仍需进一步完善。为了全方位、多层面、多形式、多因素地激励湖北省高职院校科研工作健康、持续开展,需要在完善激励方式,增加激励途径,丰富激励手段,细化激励措施,增强激励力度的基础上,扩大科研激励主体和受激励主体范围,注重激励科研骨干成长与科研团队培育,关注对青年教师的科研激励,考虑对科研业绩显著的高职院校给予激励,整体推进湖北省高职院校科研竞争力全面提高。

简介：科研是现代高校的主要职能之一,科研考核是高校教师考核评价中的重要一环。由于高职院校的办学定位既不同于研究型大学又不同于中职学校,所以教师的科研工作在高职院校中既不能过分强调又不能相对弱化,如何考核科研绩效一直以来都是个难题。为了科学合理的考核高职院校教师的科研绩效,课题组运用调查、查阅文献及功能分析等多种方法研究,通过分析高职教师科研绩效考核中存在的主要问题,得出高职院校教师科研考核评价改革的主要方向应是“坚持科研正确的评价导向、探索科研科学的评价机制、开拓科研创新的评价领域、推进科研合理的评价分类”。

简介：科研活动和科研能力已成为高校综合实力的重要指标,而图书馆科研服务是高职院校开展科研工作的重要依托。调查首批28所示范性高职院校及无锡地区6所高职图书馆科研服务的现状,分析其在科研服务环境建设、科研服务内容、科研服务网站建设、科研服务团队建设等方面存在的问题,并提出相应的建议和对策来充分发挥图书馆的优势,为科研人员提供高效、精准的服务。

简介：本文在阐述了高职院校青年教师应具备的教科研能力的基础上，充分剖析了当前高职院校青年教师的教科研能力现状，进而提出高职院校在培养青年教师科研能力方面的若干途径。