简介：摘要当前，我国正处于一个深刻的社会变革时期，经济成分和利益关系、组织形式和就业方式、工作方式和生活方式呈现出多元化的发展态势。在这种形势下，政工干部不但要宣传贯彻党和国家的大政方针，而且要在单位负起塑魂育人的职责使命，任务繁重，责任重大。要使政工干部切实胜任其历史职责使命，加强政工干部修养势在必行。

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简介：摘要深入学习贯彻落实好党的十八届六中全会精神，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开电力公司的发展壮大，而电力公司的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。加强电力公司思想政治工作，提高电力公司整体管理水平将会对电力公司产生深远的影响。思想政治工作的目标就是电力公司管理的目标。思想政治工作是推动电力公司改革发展的精神动力和思想保证。

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简介：摘要煤炭企业是国民经济的重要支柱产业。煤炭企业的生产作业具有很大的危险性，因此，对执行能力的要求较高。做好思想政治工作对于提升执行能力有重要的作用。

简介：摘要党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。政治属性是基层党组织最本质、最核心的特点。加强基层党组织建设需要将政治功能放在首要位置，建设基层服务型党组织，实现党对基层工作的思想、政治和组织领导。把党的基层组织建设成为团结带领党员群众，完成党的中心任务和历史使命的坚强战斗堡垒。因此，本文就针对基层党组织政治功能存在的问题及对策进行探讨。

简介：摘要什么是组织力？笔者以为，组织力就是党的政治优势、组织功能、组织力量。因此，要用党的政治优势、组织功能、组织力量调动广大职工的创造性和积极性，实现企业的价值创造，保证企业健康稳定发展。本文结合浙江巨化集团发展实际，就如何有效强化国有企业基层组织力发表了自己的见解，以供参考。

简介：摘要“为政之要，莫先于用人”，党的干部是党和国家事业的中坚力量，军工国企党员领导干部更是是推进国民经济发展和国防事业建设的执政骨干。机载系统公司作为航空工业旗下的一家国有特大型军工企业，开展领导干部胜任素质模型研究对于切实推进集团公司战略落地、打造高素质专业化领导干部队伍具有重要现实意义。

简介：摘要随着我国市场经济不断发展，市场竞争愈加激烈，企业想要在市场竞争中占据一席之地就必须顺应时代发展的潮流，提升工作绩效来不断提高自身竞争力。在当前情况下建立企业绩效管理体系显得尤为重要，基于岗位胜任能力来构建企业绩效管理比传统的绩效管理系统更加有效。本文主要阐述了岗位胜任能力的相关概念以及在企业绩效管理中的应用。

简介：摘要我国经济的飞速发展,带来了企业的飞速崛起。企业在生存的同时也要创造出属于自己的价值，所以企业需要愈加严格要求企业政治思想工作。因为企业政治思想工作能更好的进行人员管理工作以及事务安排工作,让企业得到稳定运行，企业要重视起政治思想工作以便于更好的提升企业凝聚力、综合能力以及市场竞争力。但是怎样合理有效的运用思想政治工作进而更好的提升企业凝聚力是企业需要亟待解决的重要问题。本篇文章主要研究了企业思想政工作和凝聚力间的关系和怎样有效运用思想政治工作积极推动企业凝聚力，能积极促进企业的未来发展。

简介：摘要思想政治工作要在改革创新中解决新课题，才能为企业长远发展提供保障；思想政治工作者要立足于工作实际，做到学而思、学而信、学而用、学而行，不断增强凝聚力，推动煤炭行业打好应对危机攻坚战。

简介：摘要无论是公司还是单位机构，任何组织的党委对于政治的核心作用都要充分发挥，只有在意识形态工作体系下对领导权和主动权进行掌控，在组织工作中以思想政治工作来引领发展，才能切实提高组织发展的引领力和凝聚力。故此，本文将对如何对意识形态工作体系加以健全以此增强思想政治工作的引领力的主要做法进行深入探讨。

简介：摘要：思想工作就是以劳动者为对象，用先进、科学的世界观和方法论去教育人、启发人，通过解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。政治工作在提升企业核心竞争力中扮演着同样至关重要的角色，企业可以深入贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业发展方向与国家战略同步，增强企业的政治敏锐性和责任意识。

简介：摘要地铁司机的胜任能力关系到地铁运营的安全性，传统考察司机胜任的方法只是以知识、操作技能为主，其它的忽视。随着轨道交通的日益复杂，当前需要对员工的价值观、动机、个性或态度、技能、能力和知识等关键特征进行考察，才能确定是否胜任该职位。本文就地铁司机的胜任特征模型的构建进行分析。

简介：设计论谈：“鬼子来了”，这当然是开玩笑的说法，但也代表了目前我们社会生活和建筑设计中的一种现象。那么您认为是什么原因导致社会和设计界对这种现象的非常关注？您自己是从哪个方面关注这个话题的呢？

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简介：摘要事业单位思想政治工作可以说是重中之重，作为一个优秀的事业单位思想政治工作者，对正确引导事业单位文化更是有着重要影响。由于政治工作部门对理论知识和文化修养要求，需要最有实力的教师，所以事业单位要加大力度，发挥政治工作的分工职责，加强对教育和其他方面的专业知识的训练，同时，在其他员工的业务学习理论给予一定的帮助，有利于业务发展的重要驱动力的形成。

简介：摘要习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，做好高校思想政治工作，要“提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待”。如何理解思想政治教育亲和力的科学内涵和实践要求，是提升思想政治教育亲和力具有前提性的一个问题。思想政治教育亲和力，既体现着思想政治教育各个要素的特质，也体现了思想政治教育的整体特性；既是思想政治教育实践的一种结果状态，也反映了思想政治教育过程的内在要求；不仅取决于思想政治教育形式的亲和，更在于思想政治教育内在教化力量的外显；意味着思想政治教育的理论升华，规定着思想政治教育的实践创新。提升思想政治教育亲和力需要系统谋划、统筹推进，尤其要处理好整体亲和力与要素亲和力、结果亲和力与过程亲和力、外在亲和力与内在亲和力、理论研究与实践创新等几重关系，努力达至全方位、全过程、全要素承载和实现亲和力。

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简介：摘要随着时代的不断变迁，我国基层党政干部也需要加强自身的建设，提升自身的执政水平。胜任力是执政党建设的重要内容，也是体现国家竞争力重要体现。胜任力特征首先是在西方的私营企业兴起的，随后得到了广泛的运用。目前，公关管理部门也开始运用胜任力特征，以便更好地服务于人民群众。本文主要从胜任特征概述、我国胜任特征的特点、我国胜任特征与西方国家和美国的比较分析三个方面加以展开。