简介:摘要:当前经济环境动态性增强,人才成为企业灵活应对风险的重要因素,亟需对员工主动行为影响因素的相关文献进行综述研究。本文聚焦高关怀低定规领导风格,通过对国内外相关研究文献的归纳与评述,分析该领导风格如何作用于员工主动行为。
简介:江泽民同志“三个代表”的重要论述,为新时期做好党的各项工作进一步明确了指导思想。结合曲阳县的工作,我说几点学习收获。一、坚持以经济建设为中心,把全党、全社会的注意力凝聚到一心一意发展生产力上来。今年以来,我们曲阳县委、县政府打了“三个战役”:在全县范围内广泛开展“解放思想、更新观念、整饬纪律、保持稳定、扩大开放、振兴曲阳经济”的大讨论;开展以法律宣传、依法治访、排查矛盾、解决问题、发展经济为重点的“千人百村法律三进家”活动;整顿政法队伍,搞好依法治县,确保社会稳定。三个战役环环推进,极大地激发了干部群众积极性,使全县干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力大大增强,形成了想经济、议经济、谋事业的主旋律,为深化改革提供了良好的思想环境、舆论环境和社会环境。在此基础上,县委、县政府为了优化生产关系,重点抓了农业和农村经济的战略性调整,按照面向市场、因地制宜、突出特色、发挥优势、充分尊重农民自主权的原则,实施了七大工程:优质小杂粮工程,推广大棚温室技术和地膜覆盖技术的白色工程,“一条线、五大片”的林果工程,红地球葡萄开发工程,鸭梨嫁接工程,牲畜业“千百万”工程,科技示范工程。...
简介:内容摘要:从早期“伟哥”案“索爱”案激起学界对非商家使用产生区分性的广泛传播,至新司法裁判已陆续将区分性视为标识已成就的优先要素。至今学界仍就商家是否主动使用为必要构成要件争论有余。相比较孤立化绝对化区分效果与商家使用,二者以一种此消彼长的动态位阶关系更为符合商标管理制度与消费者保护的平衡。亦即区分效果足以显著时才存在不宜以商家主动使用为必要。动态位阶论既可以与整体司法裁决形成最大的吻合,也对现有商标管理制度具有指引作用。
简介:摘要:传统的组织变革研究多将组织看作成变革的发起者,员工仅仅是变革的被动接受者。但越来越多的管理学家和企业家认为,组织变革成败的关键在于企业对员工个体价值与力量的开发。本文探讨上级领导的双元领导行为与下属员工的主动担责行为这两者间的内部作用机制和边界条件,以及工作卷入的中介作用和工作意义感的调节作用。本研究样本选择C飞机公司新生代员工为研究样本。本研究采用便利抽样法,通过联系该公司中熟识的员工发放网络问卷。
简介:目的观察紫外线照射联合外用肝素钠软膏治疗冠状动脉介入治疗术后患者穿刺点皮下淤斑的效果。方法选取冠状动脉介入治疗术后发生穿刺点淤斑的患者,随机分为观察组和对照组各30例,观察组采用局部紫外线照射联合外用肝素钠软膏,对照组仅使用肝素钠软膏,比较两组术后7d时的皮下淤斑直径缩小值和淤斑完全吸收时间的差异。结果观察组术后7d皮下淤斑直径缩小值为(7.7±0.8)cm,对照组为(6.3±1.1)cm,两组差异有统计学意义(P〈0.001);观察组淤斑完全吸收时间(10.1±1.4)d,比对照组(12.5±1.2)d缩短(P〈0.001)。结论紫外线照射联合外用肝素钠软膏治疗可以明显促进冠状动脉介入治疗术后患者皮下淤斑的吸收,改善局部预后。