简介：本试验采用GCr15钢，分别对其进行了不同的热处理工艺试验，对其处理后的组织观察与分析，并进行了试样硬度的测定。

简介：［摘要］青海省国道G214线三道河中桥是由中铁十三局集团公司承建的新型试验桥,该桥上部结构为钢-混凝土组合箱梁，采用波纹钢腹板，本文对波纹钢腹板的连接施工技术进行了较为详尽的介绍。

简介：<正>1994年7月到9月,烟台开发区某公司通过香港渝丰贸易有限公司相继进口三船俄罗斯产螺纹钢。烟台商检局鉴定人员根据对外贸易合同及有关单据开始对首船货物进行重量和数量鉴定。结论是:第一船原发螺纹钢为6,073.462吨,而实收货5,960.280吨,短少113.182吨,短重率为18.64％,索赔金额为32,817.12美元。鉴定人员

简介：“不懂钢材的人进了市场也能稳稳赚上一把”的时期看来就要结束了。据此间市场人士分析，钢市走势分化格局已基本定型，普涨获利的空间已不存在；钢材出厂价留给经销商的得利空间也在缩小；需求增长总体在减速。

简介：进入微利时代，钢贸商的盈利模式更需变革，传统的低吸高抛、赚取差价的经营方式不相适应了。钢铁贸商通过共同组建大型钢贸集团公司，坚持走集中采购之路，共同抵御市场风险，无疑，这是微利时代的钢贸企业创新盈利较好模式。

简介：唐钢建立责权利相结合效益分担机制的探索李俊民去年以来，唐钢的经济效益出现下滑，被规模远不如唐钢的邯钢超出近两倍。同样的市场环境，为什么我们的成本高、效益差？差距在哪里？带着这样的问题，我们到邯钢进行了考察学习，然后结合唐钢的实际，进行了深入细致地研究...

简介：

简介：在当前我国建筑工程施工的过程中，粘钢技术已经得到了人们的广泛应用，它和传统的建筑加固技术相比，不仅有着良好的加固效果和简单的施工工艺，还具有较好的经济效益，使得建筑结构的稳定性和经济性得到有效的提高。本文通过对粘钢技术的相关内容和特点进行简要的介绍，讨论了粘钢技术在预制空心楼板加固工程中的实际应用，以供参考。

简介：加强对领导干部八小时之外的监督是一项重要的防腐措施.

简介：采用2011年1月4日至2014年2月28日中国螺纹钢期货价格与现货价格数据,利用ADF单位根检验、协整检验、Granger因果检验、误差修正模型、脉冲响应函数分析了螺纹钢期货价格与现货价格之间的互动关系,结果表明：中国螺纹钢期货价格与螺纹钢现货价格之间存在长期均衡关系,且二者之间存在相互引导关系,中国螺纹钢期货市场的价格发现功能已经得到一定程度地显现。

简介：摘要：市政给排水管道中的防腐施工技术是确保管道长期使用和维护的重要部分。以下是一些常见的防腐施工技术及其在市政给排水管道中的应用。

简介：多层钢框架结构是现代化建筑工程中常见的一种结构形式，在实际施工过程中，施工人员采用端板连接的方式对梁柱进行施工，可以有效地提高其抗震性能与施工效率。但是我们也需要清楚的知道，在实际安装与施工过程中，往往会出现一些质量问题，影响到其施工质量。本文就多层钢框架梁柱断板连接施工中的几个问题进行分析，并提出相应的解决措施，以供相关技术人员参考。

简介：近年来，随着金融危机的发生，经济大幅下滑，国内钢铁行业严重受挫。钢铁贸易产业也进入萧条状态，发展举步维艰。许多钢贸企业转向工程终端配送业务，但是工程终端配送业务参与主体多、业务流程复杂，业务风险管理和控制至关重要，钢贸企业必须要从中标配送前、工程在建中、工程竣工清算三个阶段严控各种风险，才能保障业务的顺利进行及利润的实现。

简介：Q345R钢是典型压力容器用钢。本文通过对预裂纹下Q345钢在低温下的动态断裂韧性进行了分析，得出了低温条件下，无预裂纹的标准夏比试件要比预裂纹的夏比试件的动态断裂韧性关系：无预裂纹的标准夏比冲击试件要比预裂纹的夏比冲击试件的动态断裂韧性偏高且约为无预裂纹标准夏比试件的2．4倍。本文结论可推广到其他脆性材料的情况。

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简介：摘要：在严峻的钢铁生产经营形势下，钢铁企业要想突破重围，破解新常态下出现的新问题和新挑战，惟一的出路在改革创新，而改革创新的主体无疑是职工，这就要求我们要敢于正视当前企业在激发职工创新正能量方面存在的在问题和不足，主动在员工绩效激励效能和人才队伍建设上转观念、想问题、展作为。下面我就以红河钢铁有限公司（以下简称红钢公司）员工绩效与人才队伍建设改革为例。

简介：

简介：纸机的外观因所生产纸种的不同而千差万别。然而，所有纸机的主要部件基本相同：湿部、压榨部及干燥部，对制造材料的要求也大同小异。

简介：介绍了JDS音频化渣技术在莱钢炼钢厂120t转炉的应用情况，该技术的应用减少了转炉吹炼过程的喷溅和返干率，使钢铁料消耗得以降低，使各项经济技术指标均取得了一定的改进，实践证明使用该装置是提高炼钢操作水平的一条较好途径。

简介：针对如何在组织间顺利实现管理知识的移植问题，本文基于演化视角提出管理移植的动态演化四阶段模型，并分析了每个阶段的影响因素，构建了管理移植的演化理论框架。在此基础上，以鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司人力资源管理领域的管理移植过程为例，从经验层面对本文所提出的理论命题加以检验，进一步厘清情境因素对管理移植与创新的重要性。本文对管理移植领域的理论发展和中外合资企业的跨文化管理提供有益的借鉴和指导。