简介:摘要在分析社会保障管理体质改革过程当中,可从我国现阶段的社会经济发展形势着手。在此种背景之下,可实现对社会保障管理体制改革重要性与必要性的进一步明确,这是客观分析社会保障管理体制中存在问题的有效途径。社会保障管理所不可避免的职责交叉与分散问题都在其中。通过相关调查与分析可以发现,政事不分的状况以及社会保障管理与服务的一体化得不到保障,普遍存在于社会保障行政主管部门以及经办机构之间。在改革完善社会保障管理体质过程当中,必须实现对大部门体制改革要求的严格遵守。在此过程当中,行政管理机构建设得以顺利开展,注意要在不断针对社会保障经办机构建设进行强化的同时,实现对相关法律体系法规的不断完善。实现对社会参与以及改革的最大限度调动。
简介:2005年国务院发展研究中心《中国医疗体制改革的评价与建议》报告指出,中国的医疗卫生体制改革基本上是不成功的,这一结论引发空前未有的社会反响,医疗体制改革问题引起社会各界的关注,并引发对我国医疗卫生体制改革思路的再思考。香港地区医疗卫生体制建设相对较为完善,医疗卫生体制中“管办分离”的医院管理模式、“不会有市民因经济原因而得不到适当的医疗照顾”的基本医疗服务理念、“公立医疗机构”的公益性质、完善的社会保障模式,对我国医疗卫生体制改革都具有一定的启示作用,对促进我国医疗卫生体制改革,解决目前居民“看病贵、看病难”的问题具有重要的借鉴与启示作用。