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  • 简介:摘要新会计准则是为了适应市场经济的发展和对外接轨的要求而制定的新的会计规则。它对企业财务管理有着不可忽视的重要影响,尤其是对企业内部控制的完善,更是意义重大。所以在新的会计准则下,应当全面的安装准则要求建立和完善内控系统以适应经济的发展。因此,关于新会计准则下对企业内控管理的影响分析具有重要的意义。本文首先对会计准则进行了概述,详细探讨了新准则下的内部控制的方法以及新会计准则对企业的影响,旨在促进企业的运营发展。

  • 标签: 新会计准则 内部控制 影响分析
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  • 简介:摘要当前发展农村经济是国家战略发展的重点,特别突出的是“三农”经济,成为地方经济发展的重点。国务院明确指出了农信社应立足于“三农”经济,为“三农”经济的发展服务,充分发挥农信社的纽带作用,支持地方经济的发展。随着政府相关政策的实行,农信社发展迅速并且越发壮大,但是农信社依旧存在不足,相对于四大行而言,农信社内部控制和合规管理还不完善,需要深入推进合规内控建设,培养员工诚信正直、遵法守法的意识,强调合规的重要性,培养合规理念,防范风险发生。本文主要讨论农信社坚守合规强化内控的措施有哪些。

  • 标签: 农村信用社 坚守合规强化内控 举措
  • 简介:摘要经济发展新常态是我国发展进入一个新时期的体现,更是新时代经济发展模式调整的结果,十八大以来,各行各业都在针对这种经济发展新常态进行自我调整和创新,其中的资金管理就是关系到企业长远发展的关键因素之一,不论是发展战略的实现,还是日常的经营运行都离不开资金的支持,一旦资金管理出现问题,这种风险就会降低企业市场竞争力,同时影响它在经济发展新常态下的稳定发展,本文对此展开研究,通过经济发展新常态的相关概述,分析了这种背景下企业资金管理的重要性,重点总结了目前企业资金管理存在的主要风险,并从内控措施完善方面分析了如何规避这种风险,推动企业健康长期稳定发展。

  • 标签: 经济新常态 企业资金管理 风险 内控措施
  • 简介:时代经济的变化对事业单位的财务管理工作提出了新的要求。财务管理工作对事业单位优化内部控制其主导作用,事业单位财会内控管理工作长久实施虽然积累了一定的经验,但是时代变化影响下,其工作还存在一定问题。文章针对事业单位财会内控管理薄弱环节进行分析,并指出加强财会内控管理的重要性,并提出针对财会内控管理薄弱环节的一些改善建议,旨在为事业单位优化财会内控管理工作提供有力的参考。

  • 标签: 事业单位 财会内控 管理 薄弱环节 对策
  • 简介:摘要做好高校校办企业风险防控工作,要实行分层分级管理,重心向下探伸,切实把好"组织关";要通过抓教育、抓培训、抓活动,夯实内控工作的思想根基,加强内控工作的领导力量,切实把好"思想关";要逐步构建贯穿决策、执行、监督全过程,覆盖所有风险点,建立科学有效的风险防控制长效机制,确保校办企业健康发展。

  • 标签: 高校校企 内控管理 问题
  • 简介:煤炭作为当今社会建设与发展的主要能源,相关企业运营成效关乎我国能源开发、使用安全稳定性,在可持续发展理念下,煤炭作为不可再生资源其开发与使用受到社会各界广泛关注,通过内部控制能实现煤炭能源科学开发与精细化管理,继而为煤炭企业获取更高经济收益奠定基础,本文通过研究内控视角下全面预算体系在煤炭企业中的应用方略,以期为优化煤炭企业运营体系,助力煤炭企业良性发展提供依据。

  • 标签: 内控视角 全面预算体系 煤炭企业 应用
  • 简介:摘要内部控体系建设是供给侧改革的重要手段,当下,我国医药行业面临主要的问题就是风险控制和内部控制体系建设。医药行业具有特殊性,关系人民的健康和社会的稳定,医药企业当前的内部控制现状不容乐观,迫切需要建立健全内部控制体系,强化风险控制,实现医药行业发展的规范化、制度化和标准化。本文分析了医药行业内部控制的漏洞,提出了相应的对策措施,以促进医药行业的健康发展。

  • 标签: 医药行业 内部控制 问题 应对策略
  • 简介:摘要财务内控管理质量对于电力企业整体发展具有重要的影响,涉及企业中的资金安全保障、风险防范等各项内容。但是随着我国电力市场发展形势的转变以及社会经济的发展,电力企业的财务管理方面也逐渐显露出各种问题。为此应该对其进行深入的研究,从而找出其中的不足之处,制定有效的解决措施,促进我国电力企业能够实现持续发展。

  • 标签: 电力企业 财务内容 管理制度
  • 简介:本文采用案例研究方法,基于第三方物流(3PL)行业的不同业务模式,尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略,以支撑不同业务模式,与内外部环境相匹配。研究发现:(1)不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”,内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配,而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配;(2)不同人力资源管理系统进行内部水平匹配;(3)外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低,采用内控型人力资源管理与之匹配,而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高,采用参与型人力资源管理与之匹配。

  • 标签: 权变匹配 第三方物流 内控型人力资源管理系统 参与型人力资源管 理系统
  • 简介:7月7日12时,垫江永安镇五家沟水库大坝左侧发生大滑坡,约5万立方米的塌方泥土石块堵塞了水库泄洪道。山洪来势凶猛,水库濒临垮塌危险,事关下游上千人民群众生命财产的安危。抢险就是命令,县国土房管局和永安镇领导闻讯火速赶往现场.即组成抢险指挥部、抢险突击队、抢险物资保障组和群众避险工作组,迅速启功了地灾应急预案。

  • 标签: 抢险 沉着 人民群众 国土房管局 物资保障 应急预案
  • 简介:前一时期笔者在媒体采访时提到小区治理重在落实十二个字——"摸清家底、监督物业、自律建设",并在相关媒体上发表了如何摸清小区物权家底的专题文章《浅谈小区共有物权及其收益清收》,引起了一定的反响。今天我就谈谈如何有效地监督物业服务,减少业主和物业公司的纠纷冲突。每次去小区调研,只要和一般业主接触,不出意料一大堆苦水汹涌而来。

  • 标签: 业委会 十二个 专题文章 收费率 建设单位 现有法规
  • 简介:行政执法必须具备四个要件:行政执法主体合法;适用法律、法规和规章准确;符合法定的程序;符合法定的形式。前两者构成执法的实体问题,后两者构成执法的程序问题。实体和程序,犹如鸟之两翼,车之两轮,对行政执法来说,缺一不可。但长期以来,我们在实践工作中,往往只重视实体问题,而忽略了程序是否合法,给土地行政执法带来了不该有的麻烦。例如,某国土资源局在处理一宗非法占用土地案件中,因《行政处罚决定书》的送达回证没有被送达人的签名,被法院视为未送达,并以程序不合法为由判定国土局败诉。可见,执法程序问题,应该引起土地行政执法部门的高度重视。

  • 标签: 行政执法部门 程序合法 《行政处罚决定书》 土地案件 程序问题 国土资源局
  • 简介:行政执法是质量技术监督工作的一条主线,代表国家行使法律赋予的使命。法律的实施要素由执法人员完成,执法人员不但要具备较强的法律知识,而且还要具有各方面的知识,能力、本领才能很好地完成工作,很好地实现执法的效力。行政执法人员应具备五个方面的能力。

  • 标签: 行政执法 质量技术监督工作 语言表达 法律知识
  • 简介:在分析研究当前经济形势并部署下半年经济工作时,中央深刻指出,“当前经济运行稳中有变,面临一些新问题新挑战,外部环境发生明显变化”。为保持经济社会大局稳定,中央重点部署了六方面工作,其中之一就是“下决心解决好房地产市场问题”。在当前国际国内环境发生复杂深刻变化的背景下,中央的决策部署饱含着勇气与担当。在过去一段时间里,房地产市场的运行与波动持续牵动着社会各方的高度关注。在采取较为严格的行政调控措施以来,主要城市的房价指数保持了相对平稳。

  • 标签: 供给状况 房地产市场 住房 决策部署 经济运行 经济社会
  • 简介:建立合同交底记录制度、签证互审制度,重视施工中的分阶段控制,加强施工过程中的鍪证管理工作,是承包商扭转工程投标及签订合同时的被动地位,保障最大程度的权益,提高经济效益的一条重要途经。文章在阐述工程签证的含义和重要性的同时,针对目前签证过程中出现的情况,指出了一些问题,同时结合自己的工作经验,对如何有效加强工程签证管理进行了阐述。

  • 标签: 工程项目 工程签证管理制度有效措施
  • 简介:随着全球经济一体化发展步伐的加快,我国企业在投资管理的过程中遇到了诸多问题,这些问题在短时间内很难得到根本性的解决,并随着国内外经济环境的变化呈现出复杂化、多元化、危机化的发展趋势。这主要是由于在企业的投资活动中,一方面,随着企业发展与经营规模的扩大,各企业的投资规模逐渐上升,这也是促进我国经济发展与持续增长的主要动力;另一方面,现代企业如何能够根据企业的发展环境和未来的战略发展规划管理好自己的资金,并通过投资活动获得相应的报酬,这已经成为严重影响企业发展的重要因素。因此,加强对现代企业的投资管理,使其更加适应新经济发展的变化趋势、适应市场经济的运行规律,并针对现代企业的投资管理活动中存在的问题做出有效分析,寻求有效的解决对策是目前各企业必须正视的问题。本文对企业投资管理现状进行分析,提出了完善企业投资管理的相关建议,希望能够对企业投资管理有所参考。

  • 标签: 企业 投资管理 制度 运行机制
  • 简介:回顾我们近20年的动拆迁工作,可谓矛盾不少.或大或小,有的还一度激化。至今。化解这类矛盾,仍然没有找到最有效的方法,矛盾还在继续,已成顽症不说.大有影响到社会安定团结的趋势。其实原因大家都明白.能否追求到最大化的利益是这类矛盾的本质特征。有三方面的利益在进行着某种形式的博弈:

  • 标签: 动拆迁工作 矛盾 有效解 收支 社会安定 最大化
  • 简介:绩效管理一直是人力资源管理的重点,但大多数企业实施绩效管理的效果却不尽人意。文章指出企业在实施绩效管理时,要从六个方面着手,才能把绩效管理落到实处,真正有助于企业员工绩效和企业整体绩效的提高。

  • 标签: 绩效管理系统 理念 实施 沟通