简介：摘要由于高职院校大规模扩招，传统的医学实习教学管理模式既增加了实习医院的带教压力，又使毕业生就业受到一定的限制。随着医疗机构用人制度的改革，创新医学实习管理模式，将实习学生分散安排到省内外更多的医院，既可减轻医院的实习带教压力，也为毕业生就业提供了更多的机会，是促进毕业生就业的一个有效途径。

简介：摘要目的了解毕业前专科护生就业的落实状况，为有针对性的进行就业指导提供参考依据。方法采用整群抽样进行问卷调查。结果护生就业单位落实率较低，只有26%；半数护生存在着就业心理问题和焦虑情绪；不少护生对求职招聘知识缺乏了解；多数护生希望学校加强就业指导。结论面对护生就业难得问题，学校需对护生加强心理疏导和就业指导。

简介：摘要大学生就业难是当今社会的热点话题之一，本文对高校辅导员在大学生就业指导工作中的优势以及重要作用进行了分析，并就如何完善各种措施确保辅导员在就业指导工作中充分发挥作用提出了一些建议。

简介：目的探讨地方高校师范类毕业生的就业压力现状。方法随机选取贵州某地方高校的171名师范类毕业生作为研究对象,采用《大学生就业压力量表》评估研究对象的就业压力水平。结果研究对象的大学生就业压力量表总分为1.597±0.381,家庭压力维度得分为2.173±0.457,社会压力维度得分为2.260±0.971,学校和专业压力维度得分为1.534±0.595,同伴压力维度得分为1.401±0.512,个人压力维度得分为1.622±0.500。研究对象量表各维度的得分存在差异,且差异具有统计学意义（F=64.946,P〈0.05）,其中社会压力和家庭压力维度得分显著高于个人压力、学校和专业压力及同伴压力维度得分（P〈0.05）。以研究对象的性别、专业、户籍为自变量,以其大学生就业压力量表各维度得分为因变量,进行多元方差分析。结果显示,专业的主效应显著（F=2.367,P〈0.05）,具体体现为不同专业研究对象在学校和专业压力维度上的得分差异具有统计学意义,文科专业研究对象在学校和专业压力维度的得分低于理科专业研究对象（t=-3.722,P〈0.05）。结论地方高校师范类毕业生的就业压力处于中等偏低水平,对他们来说,来自社会和家庭的压力大于来自于自身、学校和专业及同伴的压力,且理科生较文科生感受到更多的来自学校和专业的压力。因此,学校应针对不同专业学生进行教学上的改革,同时还应联合学生家长,科学地开展就业指导工作,进而缓解大学生的就业压力。

简介：摘要随着社会发展,医学院校从单一性大学向多科性大学发展,开始招收非医学专业学生,面对竞争激烈的教育市场和就业市场,非医学专业学生就业状况如何成为多学科医学院校亟待研究和探讨的问题。现以中医药大学管理学院毕业生为例，分析其就业现状并提出相应对策。

简介：

简介：摘要：高职放射治疗技术专业是一门涉及医学、科学和技术的综合性专业，培养学生具备放射治疗技术相关知识和技能，为医疗领域培养专业人才。本次毕业生就业情况调研旨在了解该专业毕业生在就业市场上的情况，探讨其就业困境与发展前景，为今后更好地指导学生就业提供参考。通过分析毕业生就业状况和反馈信息，可以帮助学校更好地调整专业设置和教学内容，提高毕业生就业竞争力，满足社会需求。

简介：摘要本文通过对医学检验技术专业毕业生就业情况、各就业岗位群检验人员所需知识和操作技能情况调查，提出了以医院检验科、输血科、病理检验科和中心血站、疾病控制中心等检验岗位群为导向，构建面向这些岗位群就业的医学检验技术课程体系。

简介：摘要目的了解护理本科毕业生就业满意度现状。方法随机抽取我校2007-2009届护理本科毕业生中600名进行问卷调查，并对结果进行分析。结果目前护理本科毕业生的就业满意度不高，尤其在专业发展机会和福利待遇（如工资、假期）方面。结论护理教育者、管理者应高度关注护理本科毕业生工作状况,重视高就业率掩盖下的护理本科毕业生较低就业满意情况，充分发挥护理本科生的专业特点，从而稳定护理队伍，加速学科建设。

简介：分析了上海市外来就业人员的医疗保障现状,结合北京、深圳、成都等地流动人口医疗保障管理的经验,提出了完善现有流动人口医疗保障制度的政策建议。

简介：摘要生物工程，是20世纪70年代初开始兴起的一门新兴的综合性应用学科。其应用于生物产业，包括生物医药，生物农业，生物能源，生物制造，生物环境，生物服务等六大方面，生物工程包括遗产工程，细胞工程，微生物工程，酶工程，生物反应器工程等五大工程，其中微生物工程即发酵工程与人们日常生活息息相关，白酒，啤酒，红酒等酒品成为生活中必不可少的一部分，其来源均与发酵工程密切相关，枸杞酒作为酒类中的一种，因具有良好的功效而受到消费者的喜爱，随着发酵工程的发展，枸杞酒的发展也迎来了新生

简介：摘要1999年以来高校的扩招，使我国高校毕业生人数逐年激增。另一方面，随着我国经济社会的发展和人事制度改革的逐步深入，就业岗位也在逐步增加。然而受大中专毕业生增长速度、专业需求、大中专毕业生择业观念等因素影响，人才市场表现出人才极度紧缺、相对过剩的供需矛盾。

简介：近日，长沙市政府下发《长沙市统筹城乡就业和社会保障实施办法》，城乡居民有望在就业、社保上享受同样待遇。长沙市政府还决定，建立城乡社会保险关系转移接续办法。城乡居民养老保险与城镇企业职工基本养老保险互相转移的，个人账户也全额转移。

简介：摘要目的调查广西宾阳县18岁及以上就业流动人口血糖及空腹糖耐量减低情况、糖尿病分布情况，为糖尿病的防治提供依据。方法采取整群抽取机构内调查对象的抽样方法，若1个部门不足所需样本量，随机抽取其他部门进行补充，保证调查对象的代表性、科学性。调查对象为广西宾阳县18岁及以上就业流动人口（即外来务工和经商人员），调查对象空腹过夜10-12小时采集空腹静血进行空腹血糖检测，利用x2检验、u检验统计方法，对血糖均值、空腹糖耐量减低率、糖尿病阳性率进行统计分析结果广西宾阳县18岁及以上就业流动人口男性血糖均值、空腹糖耐量减低率、糖尿病阳性率均比女性高，并具有统计学意义；在年龄分组上，血糖均值、空腹糖耐量减低率、糖尿病阳性率均随年龄上升而上升，并具有统计学意义。50岁以上是糖尿病高风险年龄。

简介：摘要随着社会发展，我国高等教育步入大众化阶段，各大院校的医学教育不断扩招，面对护理人才需求的“缺口”与相对“饱和”的现实，护理学专业的就业形势日益严峻。本文对护理学专业毕业生在就业中存在的压力进行分析并提出建议及对策，以缓解就业压力及引导毕业生成功就业。

简介：为保障乙肝表面抗原携带者正常入学和就业的权利。2010年2月，国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发“关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知”（人社部发[2010]12号）。

简介：摘要当今社会，就业形势日趋严峻，医学高职院校学生就业工作不仅关系学生本人，还关系家庭、学校及社会和谐稳定。学校在就业服务体系的建设中要充分发挥班主任的重要作用，培养学生正确的就业观念、就业意识，提升就业竞争力。

简介：摘要目的探讨心理健康教育在医学生就业指导中的应用效果。方法取2015年9月-2016年6月我校毕业的医学生70例，随机数字法分为对照组（n=35）和观察组（n=35）。对照组根据学校要求进行常规就业指导，观察组在对照基础上联合心理健康教育，采用汉密顿焦虑量测定表（HAMA）和汉密顿抑郁量测定表（HAMD）对2组干预前、后焦虑、抑郁进行评估，比较2组就业指导效果。结果2组指导前心理波动评分比较差异无统计学意义（P>0.05）；观察组指导后HAMA、HAMD评分，均低于对照组（P<0.05）；观察组医学生就业指导满意度为94.29%，高于对照组82.86%（P<0.05）。结论将心理健康教育用于医学生就业指导中效果理想，有助于消除医学生焦虑、恐惧等负性情绪，有助于提高就业指导满意度，值得推广应用。

简介：目的：了解四川省就业流动人口城镇职工医疗保险参保现状,并探究其影响因素,为后续采取措施提高参保率提供科学依据。方法：数据来源于“2014年全国流动人口卫生计生动态监测调查”四川省部分数据,利用多水平logistic模型进行影响因素分析。结果：四川省就业流动人口职工医保参保率为25.8%,参保率在市（州）水平上存在聚集性。户口性质、文化程度、月收入、流动时间、长期居住意愿、所在社区类型、工作行业、就业方式、流入地城市级别对流动人口参保率有影响（P〈0.05）。结论：职工医保参保率受行政区域因素、个体特征及就业因素的影响,提高参保率需从多个层面采取措施。

简介：摘要目的了解长沙地区医学本科毕业生择业期焦虑情绪的现状，并探索焦虑情绪与就业压力、心理弹性、社会支持的关联关系，为医学院校有效开展毕业生的就业指导及心理健康工作提供理论依据。方法采用问卷调查的方式共对湘雅医学院、师大医学院、中医药大学三所长沙地区医学院校共350名择业期毕业生进行随机抽样调查。结果（1）长沙地区医学本科毕业生择业期特质焦虑均值高于普通大学生和其他时间段的医学生。（2）医学本科毕业生择业期焦虑情绪在家庭收入、参加勤工俭学等社会因素差异显著。（3）医学本科毕业生择业期焦虑情绪与就业压力为正相关，与心理弹性及社会支持为负相关，三者对焦虑情绪有一定的预测作用。