简介：【摘要】 探讨 心理护理在骨科病人中的应用，研究心理护理学在骨科 临床上的不同特点，增强护理 工作的针对性和有效性，提高病人的生活质量，通过良好的心理护理有效的缓解病人的各种不良情绪，密切观察病情的变化，充分重视其心理状态，并采取针对性护理措施，使病人的情绪调解到最佳状态，以利于病人早日康复。

简介：【摘要】目的：探析产后康复护理对产妇产后康复效果的影响。方法：选择2018年4月治2020年4月期间我院产科收治产妇98例入组，随机划分为两组，对照组以常规护理为主，观察组以康复护理为主，对两组产妇产后恢复情况进行评估。结果：观察组产妇的焦虑评分、抑郁评分、泌乳时间、身体BMI指数与对照组相比明显更优异，P

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简介：摘要：目的：探讨分级护理模式的运用，分析其对消化科病区管理的价值。方法：以医院消化科病区为研究科室，实施分级护理管理，比较实施前后危重患者护理质量评分、护士工作质量评分、护士操作及理论水平评分。结果：实施分级护理管理后，危重患者护理质量、护士工作质量、护士操作与理论水平等评分，均显著高于实施前（P＜0.05）。结论：在消化科病区实施分级护理模式后，可以提高护士护理能力，提高对患者的护理服务水平。

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简介：【摘要】目的： 研究“翻转教学”在护士培训中的应用。 方法： 将本院大内科 2018 年 7 月 - 2019 年 7 月期间 50 名护士作为研究对象，数字表法分成实验组与对照组（ n=25 名 ），护士培训过程，实验组应用翻转教学，对照组应用传统教学，完成培训后，观察护士考核成绩。 结果： 和对照组比较发现，实验组教学模式评价结果较为理想，对照组理论成绩、操作技能成绩均低于实验组， 2 组比较差异有意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 护士培训过程，翻转教学模式的应用，在调动护士学习兴趣与解决问题等方面发挥重要作用，加强护士理论知识掌握，同时提升其操作技能。

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简介：【 摘要 】 DRGs( 疾病诊断相关分组 ) 是一种新的医院管理方法，可作为评价医疗质量、医疗服务质量的方法，逐渐引入我国各地医院， DRGs 管理模式应用优势包括控制费用、规范医疗行为、减轻患者负担、提高医院医疗效率等；文章分析 DRGs 在医院管理中的应用现状，报道如下 :

简介：【 摘要 】 DRGs( 疾病诊断相关分组 ) 是一种新的医院管理方法，可作为评价医疗质量、医疗服务质量的方法，逐渐引入我国各地医院， DRGs 管理模式应用优势包括控制费用、规范医疗行为、减轻患者负担、提高医院医疗效率等；文章分析 DRGs 在医院管理中的应用现状，报道如下 :

简介：摘要目的：为减少美沙酮服药人员复吸或偷吸，使更多的人进入美沙酮规范治疗，进一步减少艾滋病、梅毒、丙肝等传染性疾病的传播。

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简介：【摘要】护理管理在120急救工作中的重要性愈发突显，迅速而正确的方式急救护理管理不仅能予以病患恰当的治疗，还能有效提升治疗的成功率。本文则立足于我院护理管理在120急救中的应用情况，以我院120急救工作出诊模式和方法为基础进行分析，并探讨推动护理管理在120急救中有效实施的对策。

简介：【摘要】目的：旨在评估优质护理在急诊护理中的效果。方法：选取2023年1月至2023年11月期间我院84例急诊患者进行研究，患者被随机分为两组：对照组给予常规护理，定时记录患者情况。结果：经过对比分析，发现观察组的护理效果显著优于对照组。观察组的护理差错率和护理投诉率均低于对照组，患者满意度明显高于对照组。此外，观察组的护理质量评分也高于对照组。结论：在急诊护理中应用优质护理不仅可以提高护理质量，降低差错和投诉率，还能提高患者满意度，值得全面推广。

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简介：【 摘要 目的 】 ： 通过研究在血液透析护理过程中应用优质护理来提高患者满意度， 方法： 通过手机 2018.6-2019.6 月在宣城市人民医院血液透析科中透析的患者 100 名，设置对照组和实验组，对照组常规护理（ 50 名），实验组采用优质护理（ 50 名）， 结果： 实验组患者满意度高于对照组（ P<0.05 ）， 结论： 优质护理在血液透析中应用可以提高患者满意度。

简介：【摘要】目的：研究风险管理在护理管理中的应用价值。方法：对我院在 2019年 4月至 2020年 4月的 126例患者进行分析。根据双盲法各 63例的对照组（常规护理）与观察组（护理风险管理）。对比组间护理效果。结果：此本研究中，观察组投诉率（ 4.76%）、护理差错事件发生率（ 3.17%）低，满意度（ 89.26±2.19； 96.82%）更高，同对照组各项数据（ 18.87%）、（ 12.70%）、（ 84.31±3.17； 85.71%）比较差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在护理工作中加强风险管理能够降低医疗事故的发生，避免差错事件，提高治疗、护理安全性，该措施有利于减少医疗纠纷，提高病人对医疗服务的满意度评价。

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