简介：摘要目的探讨团队管理模式用于急诊护理管理中的应用效果。方法选取2017年1月本院急诊科40名护理人员为研究对象，实施团队管理一年后护理人员的综合素质及急诊科护理质量的情况与实施前进行对比分析。结果在引入团队管理模式后，本院急诊科护理人员的综合素质、护理文书书写情况、基础护理质量、一级护理质量及特级护理质量都有明显的提升，患者满意度有有显著的上升，数据差异有统计学意义（P<0.05）。结论在临床急诊科的护理工作中，引入团队管理模式，不仅提高了科室护理人员的综合素质，而且提高患者对护理质量的满意度，值得推广使用。

简介：摘要学员团队凝聚力是我国部队战斗力的有效保障，也是促进我国部队建设发展的重要组成部分。一个部队只有具备了强大的团队凝聚力，才能在真实的战争中具备强有力的战斗精神和战斗力。所以对于部队学员团队凝聚力的形成研究有利于对我国部队战斗力的提高和军队的建设发展。也有利于我国部队在人才素质培养和教育上发挥重要的作用，文章的研究重点将是对学员团队凝聚力形成的影响因素都有哪些，以及对于学员团队凝聚力发展提出相应的对策。加强学员团队凝聚力是我国部队发展建设中所不能忽视的一个重要环节。

简介：

简介：摘要：急诊护理中跨学科团队合作模式的实施对提高患者护理质量和工作效率具有重要意义。通过整合不同专业背景的医疗人员，建立有效的沟通与协作机制，能更好地应对急诊场景中的复杂挑战。本文探讨跨学科团队合作的理论基础、实践现状及其面临的挑战，并提出相应的解决方案和未来发展方向。

简介：摘要：急诊护理中跨学科团队合作模式的实施对提高患者护理质量和工作效率具有重要意义。通过整合不同专业背景的医疗人员，建立有效的沟通与协作机制，能更好地应对急诊场景中的复杂挑战。本文探讨跨学科团队合作的理论基础、实践现状及其面临的挑战，并提出相应的解决方案和未来发展方向。

简介：摘要目的探讨团队管理模式用于急诊护理管理中的应用效果。方法选取2017年1月本院急诊科40名护理人员为研究对象，实施团队管理一年后护理人员的综合素质及急诊科护理质量的情况与实施前进行对比分析。结果在引入团队管理模式后，本院急诊科护理人员的综合素质、护理文书书写情况、基础护理质量、一级护理质量及特级护理质量都有明显的提升，患者满意度有有显著的上升，数据差异有统计学意义（P<0.05）。结论在临床急诊科的护理工作中，引入团队管理模式，不仅提高了科室护理人员的综合素质，而且提高患者对护理质量的满意度，值得推广使用。

简介：摘要：目的： 对产科医护团队合作的急救培训模式的效果进行观察。 方法： 进行培训前后对研究对象分别进行急救理论知识与技能的考核，对进行培训前后研究对象对急救理论与技能的掌握情况进行对比。 结果： 培训后，第一次护理人员考核合格率为 93.61 % ，高于培训前的 82.97 % ，第二次考核合格率为 100.00 % ，同时高于培训前与第一次考核的合格率，并且 P 均＜ 0.05 ，组间对比具有显著差异。 结论： 对产科医护团队进行急救急救培训，能够有效促进医护人员急救理论与技能的掌握，有利于提高急救的成功率，值得进行应用和推广。

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简介：摘要：伴随着时代的不断进步与人们生活质量的提升， 近年来在发展过程中受西方社会影响较大，能够解决患者日常的护理工作，患者在社会中就可接受护理服务。本文基于家庭医生团队，对社区护理模式进行探讨。

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简介：摘要本文主要阐述了护理团队对胸痛中心建设的影响因素，包括胸痛诊治流程中护理团队对病情监测的影响，胸痛抢救流程中护理团队对病情评估的影响，胸痛诊治流程中护理团队在健康教育中的影响，胸痛诊治流程中护理团队对患者心理护理的影响等内容。

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简介：摘要目的分析急诊护理管理中团队精神培养的意义及方式。方法增强急诊科护理人员的团队意识，建立人才梯队，创建互信的人际关系，丰富团队活动，培养团队意识，创建完善的管理制度，推行个性化管理方式，营造良好的沟通氛围。结果通过团队精神的培养，患者对护理人员的满意度明显提升，急诊科医患纠纷问题得到了有效的改善纠纷率明显下降(P<0.05)。护理质量明显提高。结论急诊护理中积极培养团队精神能够有效提高护理人员与医生的协作能力，提高护理人员的素质水平，同时还能改善护理工作的质量，患者护理满意度显著提高，医患纠纷明显改善。

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简介：摘要：目的：研究通过评估急诊室护理团队协作模式对患者抢救效果的影响，以期探索最佳的护理团队协作模式，持续提高急救护理的质量和效率。方法：选择2023年1月至12月期间，在我院急诊抢救的500例患者作为研究对象，患者被随机分为两组，对照组接受常规护理服务，而观察组实施护理团队协作模式，比较两组患者的抢救成功率和抢救总时长。结果：与常规护理相比，护理团队协作模式在抢救成功率上表现出明显优势，且抢救所需的总时长显著缩短，数据间差异有统计学意义（P<0.05）。结论：研究表明，急诊室护理团队协作模式可以显著提高抢救成功率，同时缩短抢救时间，证实了在急救护理实践中采用团队协作模式的重要性。

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简介：【摘 要】 目的 : 探讨急诊护理中实施结构化团队管理的效果。方法： 2018年 1月至 2018年 7月我院急诊科实施常规护理管理（对照阶段）， 2018年 8月至 2019年 2月急诊科实施结构化团队管理（观察阶段）。比较观察阶段与对照阶段的护理管理效果、患者的急救指标、急救效果及急救护理满意度。结果：观察阶段的人员管理、分诊及绿色通道管理、仪器设备药品管理、消毒隔离、重症患者管理、患者安全目标实施、文件书写得分及总分均显著高于对照阶段（ P＜ 0.05）。观察阶段患者的抢救时间、静脉通道建立时间、应用药物的时间、血标本送检时间以及气道管理时间均显著短于对照阶段（ P＜ 0.05）。观察阶段的急救成功率为 97.56%，显著高于对照阶段的 89.61%（ P＜ 0.05）；观察阶段的不良事件发生率为 3.75%，对照阶段的不良事件发生率为 14.49%，观察阶段的不良事件发生率显著低于对照阶段（ P＜ 0.05）。观察阶段的急救护理满意度为 96.34%，显著高于对照阶段的 85.71%（ P＜ 0.05）。结论：在急诊护理中实施结构化团队管理可以明显提升急诊科护理管理质量，缩短患者的抢救时间，提高急救时效性，减少不良事件的发生，提升护理满意度，值得临床推广。

简介：【摘要】目的 通过社区药师参与家庭医生团队开展针对高血压、糖尿病患者的药学服务，探讨社区药师在家庭医生团队中的作用。方法 随机抽取2020年7月合作镇某村在管高血压患者90例、糖尿病患者50例作为研究对象，社区药师采取上门服务、电话（微信）随访、合理用药宣教等多种方式开展药学服务，通过比较2020年7月（干预前）和2021年6月（干预后）高血压、糖尿病患者的用药依从性及血压、血糖控制效果，分析社区药师在家庭医生团队中的作用。结果 干预前，高血压患者用药依从性为85.56%，控制率为62.22%；糖尿病患者用药依从性为66%，控制率为58%。干预后，高血压患者用药依从性为97.78%，控制率为81.11%；糖尿病患者用药依从性为88%，控制率为72%。通过干预，患者的用药依从性以及血压、血糖控制率明显提高（P

简介：【摘要】 目的 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用。方法