简介:长春市火车站管理局绩效考核工作,是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求,按照解放思想、创新管理的基本思路,局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上,按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路,组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》,经过近几年的试用和不断完善,形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系,明确了各部门及人员工作职责,落实了任务分工,少了推诿扯皮,多了争先创优.干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。
简介:广州市建委、各地级以上市建设局,省直有关单位:2004年12月31日,我厅发出了《印发(关于廖氏门型脚手架使用问题研讨会会议纪要)的通知》(粤建管函[2004]599号),提出拱构型门式钢管脚手架(廖氏门型脚手架)在未做真型试验、得出计算模型和通过正式鉴定前.暂时停止在我省建筑施工中使用。随后,拱构型门式钢管脚手架的生产企业珠海亿利昌鹰架有限公司完成了相关工作.并于今年8月23日向我厅提供其已通过有关检测和鉴定的材料,申请允许拱构型门式钢管脚手架在建筑施工中使用。经组织专家研究,现决定同意从发文之日起,珠海亿利昌鹰架有限公司生产的拱构型门式钢管脚手架在建筑工地使用,并将有关事项通知如下: