简介:摘要:人本管理思想是指以人为中心,充分调动和发挥人的积极性,使其潜能得到充分发挥,并通过对员工的激励来达到激发人的潜力的一种管理理念。在公共图书馆的管理过程中,要充分发挥人的主观能动性,最大限度地满足人们的各种需求,从而实现组织的目标。随着我国社会经济的不断发展,科技水平的进步,以及信息时代的到来,现代科学技术也在快速地发展中,这就要求我们要重视人才的培养,注重对专业知识的学习,提高自身的综合素质,为广大的从业人员提供一个良好的工作环境,使他们能够更好地为公共事业服务。
简介:摘要:人本需求导向的城市治理及空间整治是保证城市高质量发展的出发点与落脚点。在“城村共生”的发展模式下,为解决城中村空间杂乱失序、发展阻滞的问题,推动城中村整治更新、内涵提升与可持续发展,文章结合高密度城中村的整治历程与空间特征,基于需求层次理论和环境行为学总结了城中村空间品质的人本需求框架。以期立足于万象更新的新时代,提出人本需求导向的城中村综合整治规划体系,为高密度城中村营造高品质空间提供规划的新思路。
简介:摘要:随着社会和经济的发展,人们的日常生活和生产越来越离不开电力资源这种基础能源供应方式。我国电力消费市场的面积和范围不断扩大,在这样新的时代背景下,电力也企业应该抓住市场机遇,不断实现自身生产方式和营销服务水平的调整和升级。面对激烈的市场竞争,电力企业应该加强自身管控,做好营销稽查工作,对各种营销手段进行全面检查和升级,整个电力企业能够不断应付电力市场的各种风险,提升服务化水平。企业需要加强自身管理工作建设,对企业内部进行营销稽查,提升营销水平,不仅有利于企业自身优化服务质量,而且能够有效保证电力营销业务的规范性和科学性,降低恶性竞争带来的各种营销风险,保证用电安全,促进供电的稳定性和可持续性,促进我国电力行业的健康生态发展。
简介:摘要:本研究旨在探讨电力营销中的营销渠道管理与优化策略,分析电力公司在市场中的营销渠道选择和管理方法,并提出相应的优化策略,以提高电力公司的市场竞争力。通过对相关文献和实证研究的综述,我们发现电力营销渠道管理的重要性和存在的问题,并提出了解决问题的方法。
简介:【摘要】安全管理要以人为本,开展基于人本安全的人员等级风险量化分析研究,建立人员安全等级风险量化评估指标和评估标准,是开展人的本质安全建设的一项首要基础工作,以弥补当前电网企业针对一线作业人员的安全等级风险评估依据缺失的问题,建立以人员安全等级风险评估和行为干预的人本安全管理全链条机制,实现人的本质安全建设,促进电网企业开展本质安全型企业建设,实现本质安全目标。
简介:【摘 要】供电系统以及供电市场的改革全面开放,供电企业面临严峻的问题。虽然电力供应营销是现阶段供电企业面临的最重要问题之一,但在电力供应市场份额和经济发展的有效性方面。为了在电力市场如此激烈的竞争中生存并立于不败之地,电力公司必须紧跟时代潮流,与时俱进,改变业务管理模式,恢复营销方法和思路,以适应市场竞争者。因此,本文研究并准备与电力市场相关的问题,分析电力市场的背景。