简介:【摘要】乡镇党校事业是乡镇党、政工作的重要组成部分。重视发挥乡镇党校作用是乡镇党、政优良传统和政治优势,是提高党的执政能力、执政水平的重要保证。加强新时代乡镇党校党建工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持"党校姓党"根本原则,通过教师的努力,切实发挥好乡镇党校党员干部培训的“阵地”与“熔炉”作用,全面加强领导班子、干部队伍、党风廉政、基层组织,不断强化党建工作责任,夯实党建工作基础,创新党建工作方法,提升党建工作再上新水平。
简介:为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础.