简介：摘要：随着我国市场经济的不断繁荣与发展，现阶段人民生活日益富足，因此对于身体健康等也更为关注，在新常态下人们的传统健康观念与认识发生了很大的变化。高职教育作为培养应用技术型人才的摇篮，其一定要紧跟时代发展步伐，这样才能顺应时代发展需要，而护理专业也是如此。本文主要从大健康观念以及学生就业等模式与方法上的创新进行讨论与研究，提出一些可行性较高改革意见，希望对相关工作者有所帮助。

简介：摘要：目的 了解病区住院老年患者与跌倒相关因素。方法 对病区住院患者发生跌倒不良事件进行分析：时间、地点、年龄、原因、受伤程度等因素进行归类分析记录并总结，制定常态化管控方案。跌倒/坠床不良事件发生数：2018年12例，发生率0.096‰；2019年4例，发生率0.031‰；2020年4例，发生率0.04‰。结论：对住院老年患者护理时要加强危机管理意识，常态化规范护理工作，能有效预防跌倒的发生。

简介：摘要：随着对新冠病毒特性、传播方式、疾病流行特征研究的深入，学者认为：病毒难以在短期内消失，可能会长期存在。在全球大流行的情况下，我国随时都面临着境外输入性病例导致的本地传播风险。加之一些不确定因素，我国今后一段时间出现零星散发病例和局部聚集性疫情可能成为常态。如何在新冠肺炎全球大流行以及我国疫情常态化防控背景下实现更加精准的健康管理？如何用最小的成本保证社会的正常生产生活秩序？这既是摆在科学家和疾病预防控制人员面前的课题，更是考验公共卫生管理者的难题。

简介：摘要：医疗废物是病毒传播的途径之一，其能够导致交叉感染现象发生，致使人员生命健康安全受到威胁。新常态下，社会已对医疗废物处置提出新要求。因此为满足社会需要，本文特此对新常态下的医疗废物处置防控要点进行分析，以期可以为业内人员开展工作提供可靠依据。

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简介：摘要： 2019年底，一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐中华大地，这是我国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。在外防输入、内防扩散、严防输出等工作部署要求下，疫情已得到基本控制，但却对医院人员招聘工作造带来了全新的挑战。人员招聘，是医院引进新鲜血液的主要途径，是医院赖以生存的关键资源，良好发展有赖于人力资源的支撑。本文从现实实际出发，剖析疫情常态化背景下医院人员招聘现状，分析招聘所面临的问题，从考前、考中、考后对人员招聘工作提出一定的建议，试图破解当前的医院人员招聘困境。

简介：充分发挥乡村医生能提供及时服务的优势，建立和完善乡村医生与贫困居民的对应服务关系，有针对性地开展对口帮扶，一对一长期帮扶，实现对贫困户服务全覆盖，确保贫困户尽早脱贫，市卫生计生局对工作开展情况进行跟踪督导。

简介：【摘要】 目的：探讨疫情常态化眼科门诊医院感染管理对策。方法：提出疫情常态化眼科门诊存在的医院感染危险因素，设立相应的措施和对策。结果：采取相应的对策和措施，提高了护理人员的风险应对能力，可以有效的预防控制新冠肺炎的发生。结论：加强各级医务人员对新冠肺炎的认识、完善各项规章制度，建立各种突发事件的应急预案及规范操作流程，并希望对疫情常态化的眼科门诊诊疗活动的医院感染防控提供参考。

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简介：摘要目的面临新医改形势，在药品零差价背景下，探讨医院药事管理的新常态。方法从药事管理组织、人员管理、合理用药、临床药学等方面阐述工作重点和服务理念。结果与结论随着医药卫生体制改革的深入，医院应建立药事管理转型的服务理念，优化药事管理组织结构，加强药学人才培养和制度建设，重点加大医院信息化管理建设，积极推进临床药师工作，促进临床合理用药。

简介：摘要：医疗卫生改革一直是我国改革工作的重点，其与人民群众的切身利益息息相关，对社会的稳定发展具有重要作用。但是，当前医疗卫生行业中存在的商业贿赂问题导致公平竞争环境受到破坏，医患关系十分紧张，新常态下，医院纪检监察工作备受重视。基于此，本文就新常态下医院纪检监察工作展开研究，首先阐述了医院纪检监察工作特征，其次该工作的具体开展进行了深入分析。

简介：摘要随着经济与科技的不断发展，药品监督管理机制也进入了新常态，在新常态下药品监督管理工作需要进行创新，利用新媒体技术实现管理工作的完善，这也在很大程度上弥补了传统药品监管工作的不足，本文分析了当前药品监督管理存在的问题，提出新常态下加强药品监督管理的对策，供读者参考。

简介：摘要：物价管理是关系医院开源节流的重要工作。积极拓展新常态下医院物价管理职能，规范医疗收费行为，维护患者与医院的合法权利,实现物价精细化管理，提高医院运营效率。

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简介：摘要：现阶段，随着疫情防控进入常态化，口腔科门诊应根据本地疫情状况优化门诊就诊流程与布局，门诊体温检测实现闭环管理。在患者进入门诊进行诊疗前实行严格的预诊分诊，全面落实预检分诊制，及时筛查发热患者并引导发热患者至发热门诊就诊。下面本文就口腔科门诊疫情常态化防控进行简要探讨。

简介：摘要：为进一步贯彻落实疫情防控常态化工作要求，切实加强医院的组织领导和医院内新冠肺炎疫情防控工作，全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，认真落实管控措施，按照坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的要求，全面掌握医院住院病区疫情防控工作现状，加强日常监管，进一步明确防控工作职责，切实做到工作到人、职责到人、责任到人，及时发现和消除隐患。

简介：【摘要】近年来，我院大力推进行风建设，通过加强组织建设、制度建设、患者评价体系建设、信息化建设、文化建设等做法，将行风建设工作融入医疗服务活动中，有效地改善了群众的就医感受，提高了社会满意度。

简介：摘要：目的：探究妇产科护士管理中采用护理优化管理方法的有效性。方法选取我院妇产科护士26名，调研时间：2022年6月至2023年6月，根据随机数表法分组，对照组执行常规管理，观察组执行护理优化管理，每组13名，对比两组护士的病情掌握程度、临床护理质量评分、考核成绩、对于管理方式的满意程度。结果观察组护士的病情掌握程度更佳，观察组护理流程、护理内容、护理诊断、拟解决问题、总分均高于对照组，P＜0.05。观察组护士临床护理质量评分更佳，观察组基础护理、一级护理、病房管理、重点环节管理、护理文书书写、急救药品器材管理评分均高于对照组，P＜0.05。观察组护士考核成绩更高，观察组工作效率、应急能力、实践操作、理论考核、综合素质、总分均高于对照组，P＜0.05。观察组护士对于管理的满意程度更高，与对照组相比，P＜0.05。结论妇产科护士管理中采用护理优化管理方法的效果突出，有利于提高护士护理质量。

简介：摘要中国改革开放以来执行的生育政策已经对现今的生育意愿和生育观念形成一种相对固化的影响，进而形成一种相对固化的人口规模，同时使总和生育率呈现出一个相对稳定的不断下降的趋势。为了应对人口新常态，中国人口生育政策及时调整，全面放开二孩生育，使其适应新常态下的中国经济发展，中国计划生育工作已经到了抉择命运的历史关头。本文讨论了我国如何在经济新常态之下做好计划生育的转型工作，以供参考。