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  • 简介:摘要目的探讨观察人性护理精神护理中的应用效果并作分析。方法选择精神病患者100例作为研究对症,随机分为研究组与对照组;在常规对症治疗及常规护理的基础上,研究组联合人性护理干预措施;比较分析两组护理结果。结果研究组患者的护理优良率及护理满意度分别是94.00%、98.00%,均明显高于对照组(74.00%、72.00%),P<0.05;护理前两组的IPROS定量评分无明显差异,P>0.05;经过护理后均有改善,而且研究组改善幅度明显高于对照组,P<0.05。结论人性护理精神护理中的应用效果显著,值得临床推广及应用

  • 标签: 精神科 人性化护理 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨人性护理应用精神护理中,对于患者康复的影响。方法以在我院接受治疗的273例精神疾病患者为研究对象,随机分为治疗组142例和对照组131例,对照组实施常规护理结合精神专科护理,治疗组将人性护理在整个护理工作中实施,观察患者的康复情况,比较两组的康复率。结果治疗组的康复率明显优于对照组。结论实施人性护理既提高了护理服务质量,搞活了护理质量管理机制,又为医院赢得了良好的社会效益和经济效益。

  • 标签: 人性化 精神科 护理
  • 简介:摘要:目的:分析人性护理服务理念在精神护理效果。方法:选取本院精神2019年4月~2020年3月住院的合计96例患者,将其分为两组。其中,对照组采取常规护理,观察组采取人性护理,对两组护理效果进行对比分析,比较临床疗效。结果:观察组护士的护理差错和纠纷发生率明显优于对照组,患者满意度方面高于对照组(P<0.05)。结论:在人性护理的过程中,护理理念和护理精神都有着比较高的价值,可全面提升护理质量的提升,同时对更好地调动护士工作积极性有着重要意义。

  • 标签: 人性化服务 精神科护理 效果分析
  • 简介:摘要:目的:探讨精神住院患者护理过程人性护理应用效果。方法:2023年3月-2024年2月进行研究,共筛取精神住院患者56例作为观察对象,入组后,应用随机数字法将患者分组:观察组、对照组(每组28例患者),前组应用人性护理,后组应用常规护理,对比不同护理方案的应用效果。结果:经护理干预,观察组简明精神病量表(Brady-Parker Rating Scale,BPRS)评分低于对照组,(P<0.05)。结论:将人性护理模式应用精神住院患者中,可帮助患者减轻精神病症状,促进患者康复,具有积极应用效果

  • 标签: 精神科 住院 人性化护理
  • 简介:【摘要】目的 探讨优质护理服务在精神护理管理工作中的应用价值。方法 选取了2021年7月至2022年10月期间我院收治的126例住院精神患者,使用随机数字表法将其分成两组,每组各包含63例患者。对照组患者接受常规护理干预措施,而研究组患者则接受人性护理干预措施。我们比较了两组患者的治疗效果、睡眠质量以及生活质量。结果 与对照组相比,经过一个月的治疗后,研究组患者的治疗总有效率明显提高。此外,研究组患者在接受护理后的生活质量和睡眠质量也明显好于对照组,统计学上存在显著差异(P<0.05)。结论 在精神护理管理工作中采取人性护理干预模式能够有效提高患者的治疗效果。通过优质护理服务的应用,确保患者接受到更加细致入微的关怀与支持,从而提升其生活质量和睡眠质量。

  • 标签: 精神科 护理管理 人性化护理
  • 简介:摘要目的在“以人为本”的精神指导下,开展人性护理,并探讨人性护理精神病患者住院治疗和康复上的作用和意义。方法将2012年1月~2012年12月入住我院的64例精神病患者随机分为对照组和治疗组。对照组给予常规精神专科护理,治疗组在对照组常规专科护理的基础上,给予人性心理护理。结果两组医患之间的关系均明显改善,患者服从管理和接受治疗的依从性提高,满意度提高,但治疗组护理明显优于对照组,住院时间明显缩短,差异有统计学意义。结论人性护理的实施,可明显减少护理意外及护理差错事件,降低患者暴力倾向事件的发生率,提高患者及家属满意度,值得推广应用.

  • 标签: 人性化护理 精神科护理 作用
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  • 简介:【摘要】目的:探究人性管理干预措施实行于精神护理管理工作中的管理价值。方法:这次针对 2018年 04月 --2020年 01月本医院精神治疗的 64例精神疾病患者实施数据值指标详细调查,所使用分组方式参考随机数字表方法,各个组别归入人数依次 32例,试验组选用人性管理干预措施,参照组选用一般管理干预措施,评估护理不安全事件总共合计数据、护理管理干预效果总共合计数据。结果:试验组护理不安全事件总共合计数据对比于参照组数据指标资料下降( P<0.05);试验组护理管理干预效果总共合计数据对比于参照组数据指标资料提升( P<0.05)。结论:在精神护理管理工作中开展人性管理干预措施显示出较佳管理干预效果

  • 标签: 人性化管理 精神科 护理管理
  • 简介:摘要:目的文章主要针对人性护理服务理念在精神护理效果进行分析研究。方法在医院精神抽选60名护士为研究对象,将60名护士随机分为两组,对两组护理效果进行对比分析。其中,对照组采取常规护理,观察组采取人性护理。比较临床疗效。结果观察组护士的护理差错和纠纷发生率明显优于对照组,患者满意度方面高于对照组(P<0.05)。结论在人性护理的过程中,护理理念和护理精神都有着比较高的价值,可全面提升护理质量的提升,同时对更好地调动护士工作积极性有着重要意义。

  • 标签: 人性化服务 精神科护理 效果
  • 简介:摘要:目的 文章主要针对 人性护理服务理念在精神护理效果 进行分析研究 。方法在医院精神抽选 60 名护士为研究对象,将 60 名护士随机分为两组,对两组护理效果进行对比分析。其中,对照组采取常规护理,观察组采取人性护理。比较临床疗效。结果观察组护士的护理差错和纠纷发生率明显优于对照组,患者满意度方面高于对照组( P < 0.05 )。结论在人性护理的过程中,护理理念和护理精神都有着比较高的价值,可全面提升护理质量的提升,同时对更好地调动护士工作积极性有着重要意义。

  • 标签: 人性化服务 精神科护理 效果
  • 简介:摘要:目的:探析人性护理理念在精神中的应用效果。方法:选择本院精神于2022年1月至2023年1月期间收治的78例精神疾病患者,利用双盲分组法将78例患者平均分成两组,对照组39例患者实施常规护理干预,观察组39例患者实施人性护理理念管理。对比分析两组患者护理效果。结果:对比分析得知,观察组患者护理满意度明显高于对照组,经护理后,两组患者SAS与SDS评分明显降低,但观察组降低的更为显著。结论:人性护理理念在精神护理工作中具有显著效用,能够显著改善患者的心理状态,打造和谐健康的护患关系,有利于大幅度提升患者护理满意度,在精神护理干预中具有极大应用价值。

  • 标签: 人性化护理理念 精神科 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨精神护理工作中人性护理服务的方法及其成效。方法以86例2014.1.1.~2015.1.1.之间在我院精神接收治疗的患者为研究对象,依据护理手段差异将其分为对照组(40例)和观察组(46例),分别实施的是常规护理人性护理,对比两组患者的护理满意度、安全事故发生几率及其治疗依从性。结果调查结果显示,实施护理后观察组在以上观察指标上要明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对精神患者实时人性护理能够明显降低安全事故发生率,同时提升患者的满意度和治疗依从性。

  • 标签: 人性化护理 精神科护理 效果观察
  • 简介:摘要:目的:分析人性护理服务理念在精神护理效果。方法在医院精神抽选60名护士为研究对象,将60名护士随机分为两组,对两组护理效果进行对比分析。其中,对照组采取常规护理,观察组采取人性护理。比较临床疗效。结果:观察组护士的护理差错和纠纷发生率明显优于对照组,患者满意度方面高于对照组(P

  • 标签: 心理护理 人文关怀 精神科 措施分析
  • 简介:摘要:目的:在针对精神患者进行护理的过程中,探讨人性护理应用价值。方法:选择2021年12月至2022年11月接诊的90例精神患者为研究对象,对照组患者接受常规护理,观察组患者接受人性护理。结果:相比于对照组患者来说,观察组患者对护理有更高的满意度,而且患者的IPROS水平整体更高。结论:针对精神患者的护理中,通过采用人性护理的方式,不仅能提升精神患者的疗效,也能在一定程度上促进患者护理服务满意度的提升。

  • 标签: 人性化护理 精神科护理 应用效果 研究
  • 简介:摘要:目的:研究分析人性护理精神护理工作中的应用效果。方法:筛选精神60例患者作为研究对象,入院时间均介于2022年4月至2023年4月,按照护理方法不同分为对照组与观察组,每组各30例研究对象。对照组患者给予常规护理措施,观察组患者增加人性护理干预,统计临床护理效果。结果:护理干预前,两组患者IPROS评分、SAS评分、SDS评分分值无显著差异。护理干预后,观察组患者各评分分值均显著低于对照组,病情状态改善良好。结论:人性护理精神护理工作中的应用效果较为理想,可改善患者生活能力、社交能力、自理能力,对培养兴趣爱好、缓解负性情绪均更为有益,值得全面推广。

  • 标签: 人性化护理 精神科 IPROS评分 生活质量
  • 简介:摘要目的评估在精神护理管理工作中实施人性管理措施的必要性。方法将筛选出的98例患者随机进行分组,实验组48例,对照组50例,分别实施不同的管理措施,利用问卷方式评估两组的护理满意度,并进行比对。结果管理工作中落实不同管理措施后,实验组患者及其家属对护理工作的满意度评分是(96.11±1.38)分,对照组为(84.49±1.95)分,表明实验组患者及其家属对工作的满意度高于对照组(P<0.05)。结论精神开展护理管理工作时,实施人性的专业管理措施效果突出,有助于提升患者和家属的满意度,因此值得推荐。

  • 标签: 人性化管理 精神科 护理管理
  • 简介:人性管理是指一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。精神护士职业的特定性,决定了其工作具有较高的应激危险性;而持续的应激对心身健康和工作质量均有明显影响。由此可见,了解精神护理人员的应激源,掌握应对应激措施,做好人性管理,对提高护理人员的心身健康水平及护理工作质量具有重要意义。本文将我院实施人性管理的应用状况介绍如下。

  • 标签: 人性化管理 规范性管理 精神科 护理管理 护理人员 心身健康
  • 简介:摘要目的探讨人性护理模式在精神护理中的应用价值。方法通过对我院精神护理中注重人性护理,和既往有详细资料记载的应用传统的护理模式的患者的满意度进行比较。结果实验组有160例对医疗的评价为优或良,优良率为100%,无一例为差,而对照组,有107例评价为优或良,优良率为89.17%,有13例回答为差,占到10.83%,两组比较具有显著差异性,具有统计学意义(p<0.05)。结论人性护理教学模式在精神护理中的应用,在完成常规治疗操作的同时,还让患者感受到周到、细致、体贴的服务,患者的满意度得到提高,对构建和谐医患关系中起到重要的作用,这种做法很值得在临床推广。

  • 标签: 人性化护理 模式 精神科 护理
  • 简介:摘要目的探究人性管理理念在精神护理管理中的作用。方法选取2017年1月~201712月之间在本院精神工作的40名护理人员作为主要研究对象,分为对照组和观察组。对照组护理人员采用常规管理,观察组护理人员采用人性管理。结果观察组护理人员工作有效率明显高于对照组,差异显著(P<0.05);观察组护理人员负责患者的家属满意度明显高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论精神护理管理中应用人性管理理念可以有效提高护理人员工作效率和患者家属满意度,值得推广应用

  • 标签: 精神科 护理管理 人性化管理