学科分类
/ 7
137 个结果
  • 简介:摘要:伴随时代发展,农村基础设施日益完善,给当前农业生产带来新的机遇与挑战,本文分析了辽宁农院智慧农业APP系统的开发背景与意义,探讨了APP系统的核心功能、系统设计及系统实现。为广大农业工作者和学者、专家以及基层工作能手架起桥梁,减少科技工作者的重复劳动,更快捷、精准的服务于一线生产者。

  • 标签: 辽宁农职院 智慧农业APP 设计与实现
  • 简介:摘要:在人才优势是最大竞争优势的当前社会背景下,学校人才队伍的建设对中小学发展有极为重要的作用,当中引进师资人才的入政审、师德考核工作尤为关键,直接影响着教师队伍的质量高低,基于此本文展开对落实引进师资人才的入政审和师德考核分析,并给出具体的建议和策略。

  • 标签: 师资人才 入职政审 师德考核
  • 简介:摘要:随着“双减”政策的出台,师范专业竞争压力增大,教育工作对小学教师的要求越来越高,教师需要用更短的时间完成更有效的教学。教学反思的主观能动性、灵活性、适用性成为教师入职后提升自身师范技能的有效途径。本篇文章将从教学反思的开展和问题改进进行研究,探寻适合教师入职后专业提升的有效途径。

  • 标签: 反思 小学 教师 专业成长
  • 简介:摘要:本文分析了新员工入培养与职业规划存在的问题,指出企业员工入培训与职业规划应注意的几个问题,并提出了新员工的培训与规划的相关措施和建议。

  • 标签: 新员工 入职培养 职业规划
  • 简介:摘要 随着国家对安全的监管越来越严、责任体系越来越密、各方面标准越来越高、检查力度越来越大、公众越来越敏感、法治手段越来越严,由此对安全管理人员的要求也越来越高。本文通过分析安全管理人员应具备的素质,深入思考如何提升履尽责的能力,从而助力于推进企业安全管理水平科学化、规范化。

  • 标签:
  • 简介:摘要:每个幼儿都有自己的“闪光”,问题在于作为教师的我们有没有用伯乐的眼光去欣赏,有没有用心去挖掘,看到学生的亮点,培养起他们的自信心,这会让我们的教育效果事半功倍。当下,新入的幼儿园教师应当选择适合自己的教育模式,从而更好的挖掘幼儿的闪光点并培养其自信心,据此,本文对幼儿园新教师入职教育模式进行相关研究,以期能为教师提供帮助。

  • 标签: 幼儿园 新教师 入职教育模式
  • 简介:摘要:随着当前社会的发展,我国教育领域也发生着巨大的变化。教学评价扮演着重要的角色,是高职院校体育课程改革的重要方面。传统的教学评价过于关注学生是否完成了教学目标,而忽略了学生是不是会完成教学目标,为了提高教育的科学性,调动学生进行体育学习的积极性,提升学生体育学习的效率,因此,构建院体育教育教学多元化评价体系具有重要的价值。

  • 标签: 高职院校 体育教育 多元化评价 体系构建
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:新修订的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称《职业教育法》)经十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议表决通过,并于2022年5月1日起正式实施。《职业教育法》明确规定:职业教育与普通教育相互融通,统筹推进职业教育与普通教育协调发展。这为开展普融通实践提供了制度保障。本文以福建省普融通的开展为例,调查了现状,分析了存在问题的原因,并提出合理化的对策建议。

  • 标签:
  • 简介:摘要:随着我国经济的迅猛发展,我国的企业也在发展和壮大,企业如何才能够长期、健康和持续稳定的发展。根本是要保障生产的安全,因此减少安全生产事故是每一个企业必须做到的生产安全管理任务,但现实生产中经常出现一些安全履错位问题,一直在困扰着安全管理人员,也是亟待解决的问题。

  • 标签: 安全生产 履职错位
  • 简介:摘要:对幼儿的教育仅仅依靠教师个人的力量是远远不够的,还需加快建立家园合作联动机制,以切实发挥家庭教育独特功能与优势。但是在家园合作的过程中,教师还要注重与幼儿家长运用良好的沟通策略,以此使家长正确地参与到幼儿的培养中,真正全面地提升对幼儿的教育质量。文章重点就幼儿园初教师与家长沟通存在的问题及有效策略进行研究分析,以供参考。

  • 标签:
  • 简介:摘要:作为幼儿教师应当精于本行,不断地学习与总结,以此提高自身与时俱进的思想文化水平。而新教师是幼儿园发展的新生力量。从学校毕业踏入社会、进入幼儿园这个工作岗位的时期是新教师成长中的最重要的时期。作为新教师,要树立做合格幼儿教师的目标,幼儿园应创造为教师提升搭建平台的条件通过阶段点拨,帮助教师突破提升制约瓶颈,通过健全制度,激励教师提升创优争先。

  • 标签: 合格幼儿教师 提升 搭建平台 阶段点拨 激励制度
  • 简介:摘要:为了使新员工快速了解企业,培养对企业的归属感,获得与工作有关的知识、技能、态度和行为,进而快速胜任工作,更好地规划职业生涯,提高工作绩效,现代企业都极其重视新员工入培训。本文结合企业实际和新员工特点,对电力企业入培训过程及需要注意的问题进行探讨。

  • 标签: 新员工培训  电力企业  注意的问题
  • 简介:摘要:为了使新员工快速了解企业,培养对企业的归属感,获得与工作有关的知识、技能、态度和行为,进而快速胜任工作,更好地规划职业生涯,提高工作绩效,现代企业都极其重视新员工入培训。本文结合企业实际和新员工特点,对电力企业入培训过程及需要注意的问题进行探讨。

  • 标签: 新员工培训  电力企业  注意的问题
  • 简介:[摘要] 现在非师范类毕业生也越来越多的加入了教师队伍,如何让新入的非师范专业教师更快适应岗位,站稳讲台,胜任教育教学工作则显得尤为重要。对他们的培养是学校管理者面临的实际且迫切的问题。他们需要夯实理论基础,重建知识结构;需要聚焦专业素养,提升教学技能;更需要重塑角色意识,培养和厚植热爱教育的情怀。

  • 标签: []  新入职   非师范生   培养
  • 简介:【摘要】目的:探讨针对新入护士,应用情景模拟教学方式对护士的培训效果。方法:将2021年2月至10月接收的新入护士40名作为实施前,将2022年2月至10月接收的新入护士28名为实施后,评价两组的护士考核成绩情况。结果:实施后护士在理论考核成绩及实践考核成绩上高于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:新入护士的培训上,采取情景模拟教学的培训方法,可以帮助护士做到理论联系实际,使得培训效果满意。

  • 标签: 情景模拟教学 新入职护士 护士培训 考核成绩
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:回顾2021年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九届历次全会精神,认真贯彻落实上级公司党风廉政建设工作要求,党委积极履行全面从严治党主体责任,纪委严格履行监督责任和协助职责,“三不”一体不断完善,党风廉政建设成效显著,实现利润总额1亿元,公司生产经营情况创投产以来最好水平,完成了三年治亏创效追赶超越预期目标,为公司“十四五”开局之年各项工作提供了保障。

  • 标签: 政治监督 防腐体系 创建 一流企业
  • 简介:摘要:教育的本质就是具有职业性,职业教育并不是另类教育,而应该融入一切教育活动中。我国高中阶段教育分为普通高中和职业高中(含技工学校)两大类型,它们各自的培养目标和课程设置都不同。推进普通教育与职业教育的融通一直受到各界的关注。而职业技术学校与普通高中联合,开办普融通班,在“资源共享、课程共建、教师互动、学分互认、学籍互转”方面进行的积极探索,努力为学生提供多元化择业机会,促进学生多元成才。

  • 标签: 职普融通   多元成才   育人模式