简介:[摘要] 近年来,在我国主要使用的工程计价模式是工程量清单计价模式,该模式从2003年开始实行,开展后国内建设市场秩序得到明显规范,同时为各大企业工程造价管理工作提供了确切的指导,而在实际应用中仍发现许多问题,其中风险费用属于工程量清单综合单价费用的核心部分,招标以及投标方并未重视风险费用,存在较大误区,对工程量清单计价模式的进展造成较大影响。为此,本文从风险管理角度对清单计价中多见的风险类型等进行研究分析,同时提出确定风险费用的方法,以期指导实践。
简介:摘要:沙特国家政治经济稳定,治安良好,但他们的国情很特殊,特别是在建筑市场上,他们使用的法律制度及规范标准大多是借鉴了欧美国家的,尤其是美国的规范标准要求较高,而且项目实施阶段大多数又是聘请欧美国家的咨询工程师作为第三方,对项目进行管理,使施工难度进一步提高,很多隐性成本需要充分考虑。沙特经济依靠天然的石油出口为主,生活富足,让他们养成了生活的懒散,工作效率低下,平时还有很多节假日生产施工活动受限,工程施工进度控制难度大,但他们对合同的执行力较高,工期延长产生的罚款又是一笔不小的费用,所以在招投标阶段就要充分考虑可能存在的费用及风险。
简介:摘 要:《安全生产法》为安全投入提供了法律保障,明确提出:生产经营单位必须在安全生产条件、劳动防护、安全生产培训和工伤保险方面投入足够的资金,对于因投入不足而导致事故的生产经营单位的决策机构、主要负责人、个体经营的投资人予以法律追究。企业安全生产投入的最终目的是为了保障生产经营活动的正常开展和员工及相关人员的生命安全,统筹做好安全费预算,规范提取和使用,事前预防,精准识别,既要重视安全硬件设备投入,也要强化人的引导教育和“三违”治理, 提高人的安全素质和意识。让安全投入慢慢转化为安全效益,为企业持续营造井然有序的安全生产作业环境,更好地实现企业的经营战略和目标。
简介:摘要:职工报销款(亦称垫付款)是指劳动者为完成企业分配的任务先行垫付的资金,包括差旅费、交通费、业务招待费等。目前我国企业破产法规定了职工享有工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定获得的补偿金属于应当优先受偿的职工债权,但是并未明确规定职工报销款是否属于职工债权而能获得优先受偿。尤其是部分地区的劳动仲裁委员会会将报销款纠纷纳入劳动纠纷解决,这更加让报销款的性质模糊不清。本文在探讨劳动仲裁所受理的报销费用争议是否为劳动争议和法院是否通常认定企业进入破产程序前,职工报销费用为职工债权两个问题后,得出报销款即使经劳动仲裁确认,也并非职工债权的结论。
简介:摘要:职工报销款(亦称垫付款)是指劳动者为完成企业分配的任务先行垫付的资金,包括差旅费、交通费、业务招待费等。目前我国企业破产法规定了职工享有工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定获得的补偿金属于应当优先受偿的职工债权,但是并未明确规定职工报销款是否属于职工债权而能获得优先受偿。尤其是部分地区的劳动仲裁委员会会将报销款纠纷纳入劳动纠纷解决,这更加让报销款的性质模糊不清。本文在探讨劳动仲裁所受理的报销费用争议是否为劳动争议和法院是否通常认定企业进入破产程序前,职工报销费用为职工债权两个问题后,得出报销款即使经劳动仲裁确认,也并非职工债权的结论。
简介:摘要:文章以港口建设为例探讨建筑施工项目安全生产费用的规划、使用、总结和改进,归纳安全费用使用的分布规律。分析制定月度费用计划考虑的主要因素,指出安全生产费用投入不足的原因及解决建议。通过计划费用与实际费用对比发现使用中存在的问题并查找原因。最后总结项目安全费用生命周期内普遍存在的几项问题并提出合理化建议,并结合最新的《企业安全生产费用提取和使用管理办法(征求意见稿)》(应急厅函[2019]428号)讨论,旨在引导项目部按时、合法、合理使用安全生产费用,提高项目安全生产管理水平,同时为安全管理人员规划和使用安全生产费用提供一定的借鉴或指导。