简介：

简介：我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量，主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展，激励机制也成为其中极为重要的一部分内容，而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善，所采用的方式还相对单一，本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究，并提出所存在的问题以及完善的对策。

简介：通过对企业不同的成长阶段中股权结构、董事会结构、债务结构和内部人持股对企业绩效的影响进行理论分析，提出相关的理论假设，并在此基础上通过回归方程进行回归分析得出结论：二元制的董事会的领导权结构在成熟期企业内对企业的业绩产生了显著的影响，而在成长期企业中则不显著；独立董事对成长期和成熟期企业的业绩都有显著的有利的影响；股权制衡力在成长期企业中对企业业绩产生了显著的负影响，而在成熟期企业内并没对企业的绩效产生显著的影响；债务融资对成长期企业和成熟期企业的业绩都有显著的负影响；增加高管持股比例在成熟期企业中有利于增加企业的绩效，但是在成长期企业中则会对企业的业绩产生负面的影响；股权集中度的增加会对企业的绩效产生不利的影响，这种不利的影响在成长期企业中更为显著。

简介：转换机制优化结构推动经济增长效率走出低谷□江西财经大学钟友明投入产出不相称、经济效率低下的矛盾是多年来困扰我国经济生活的一个根本性矛盾，这个问题不解决，长远的经济发展和社会稳定就不可能有切实的保障。因此，解决经济增长效率低下的问题是当前我国经济发展和...

简介：完善体制机制是提高统计的科学性、准确性和权威性的重要保障。科学合理的统计分工又是统计工作运行机制的核心。按照科学发展观的要求，根据党的十七大精神，抓住行政管理体制改革的有利时机，认真研究统计工作分工，制定既符合中国国情、又符合统计工作规律和国际统计惯例的工作分工制度，是落实科学发展观的内在要求，也是振兴中华统计事业的客观需要。

简介：资阳市按照转变畜牧业增长方式的要求和推动下市场化配置资源的产业化运行机制业发展、农民持续稳定增收的效果。探索推广了畜牧业“六方合作”这一政府引导取得了畜牧业产业体系协调运行、多方共谋产

简介：

简介：当前，我国已进入了经济发展的新常态，深化统计改革、统一国民经济核算的关键，就是要将全国的数据科学分解，这就需要搞清法人单位、产业活动单位和大型企业单位的内部结构，以便将合理分解财务数据，使财务数据与实物量数据相匹配、相衔接。因此，及时更新维护名录库信息，确保信息的准确和符合条件的企业及时入库，关系到能否真实反映当地的经济发展水平。

简介：一、传统人口与计划生育统计监督机制的反思在我国传统的计划经济体制下，国家的人口严格控制政策是借助于强有力的超经济的行政手段来实现的，从而决定了我国个人生育决策的基本性质，即国家利益决定和行政干预型，市场机制基本上不起作用，国家对人口生育状况的监察督导比较容易通过自上而下的集中监督方式加以实施。因此，尽管我国过去的监督机构是初级的，监督主体具有单一世、纵向性和松散性的特点，但同当时的经济体制、经济结构与管理水平还是基本适应的，尤其对宏观人口总量和人口出生率的监督控制还是富有成效的。初步可以归纳为：一是在统计监督中充分发挥我国的社会主义政治优势，强化党的监督；二是在监督实践中坚持贯彻群众路线，实行

简介：教育投资对经济增长具有促进作用已得到公认。采用单位根检验，协整检验和Granger因果检验考察广西地区教育投资和经济增长之间的关系，结果显示：广西地区教育投资与经济增长存在着长期协整关系并建立了误差修正模型．且存在教育投资到经济增长单向的因果关系；本文建立Almon分布滞后模型对广西地区教育投资与经济增长关联机制进行了动态计量实证分析，发现广西地区教育投资在影响经济增长中存在5期的滞后效应，教育投资提高1％，在6年内共使得经济增长了0．9689％，教育投资较为明显地拉动了经济增长。

简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。

简介：近几年来，天津市农村社会保障制度不断健全，农村社会保障体系不断完善，在全国率先建立起了城乡统筹的基本养老保障和医疗保险制度。然而与城市社会保障相比，目前仍存在保障水平偏低、覆盖范围小等诸多问题。尤其是作为直辖市，我市在农村社会保障水平等诸多方面与部分保障水平较高的大中城市相比还存在一定的差距。

简介：为更好地体现工资分配机制的公平、合理、科学，按照“效率优先、兼顾公平”的分配原则，装卸生产单位的年度工资总额及人均收入水平依据集团公司年度生产、效益考核指标运行情况及本单位实际完成情况确定，其效益工资水平主要取决于本单位效益工资基数与考核指标基数挂钩浮动的计算结果，实行量化指标考核分配办法，

简介：本文介绍美国农业统计局的核心价值观、发展规划和管理机制等。

简介：水资源严重短缺和地域空间的分布不均一直是困扰中国经济社会发展的主要阻碍因素之一。以水源地旅游业发展为研究内容,从＂经济、社会和生态效益＂对应利益相关者＂权、责、利＂角度,分析以生态补偿机制为中介变量的水源保护地旅游业发展中利益相关者的合作博弈关系,提出未来的合作博弈机制中介调节变量为自发性可持续发展观,只有使水源保护地（旅游地）利益相关者之间的合作博弈机制达到状态最优,方可从依赖＂制度安排＂到＂自我组织和自治＂以有效地管理和使用公共资源。可见生态补偿机制的制度性调节是关键,而公民环境保育意识的培育则是阶段性转化的着力点。

简介：金湖县金北镇大棚蔬菜示范园两次创业结果迥异，其原因就在于在发展农村经济的过程中，要适应市场经济发展规律，大胆创新。

简介：推进社会主义新农村建设。是党的十六届五中全会认真总结历史经验和经济社会发展规律。立足于我国国情，着眼于加快我国现代化进程和构建社会主义和谐社会的宏伟目标做出的重大战略决策。推进社会主义新农村建设，必须提高农民生活水平。想方设法让亿万农民过上宽裕的生活。因此。解决农民的增收问题就成为“三农”工作中的重中之重。党中央国务院对此高度重视。采取了一系列政策措施．有力地促进了农民增收。但是，农民增收过程是一个复杂的经济社会发展过程。解决农民增收问题，必须努力构筑农民增收的长效机制。

简介：在我国社会主义建设的初级阶段，社会生产力还不发达，呈现出多层次、不平衡的发展状态．为使我国的建设事业出现万马奔腾的局面，随着改革开放的深入发展，在以公有制为主体的前提下，不同经济形式的企业（国有企业、三资企业、乡镇企业）相继出现，它们共同生存、竞争、发展在我们社会主义国家的同一空间里。由于国家对不同形式的企业实行了不同的管理体制和经济政策，使它们的内部机制与外部环境存在着很大的差异。虽然面对同一个大市场，各自的适应能力和应变能力却出现很大差异。一些调查资料表明，目前普遍存在着国有企业的活力不如乡镇企业，乡镇企业的活力不如三资企业的状况，特别是多数国有大中型企业更缺乏活力。

简介：本文利用中国1990—2006时间序列数据实证分析了人力资本存量、人力资本结构对我国FDI的直接与间接影响，结果表明人力资本存量及其结构不仅直接影响FDI，而且会通过与GDP、在岗职工平均工资交互作用而间接影响FDI。

简介：长期以来,低劳动力成本优势使中国通过制造业在全球竞争中脱颖而出,并创造了经济持续高速增长的奇迹.随着中国老龄化的不断加剧,经济增长过程中江苏省的劳动力成本持续上升,江苏省制造业的进一步发展升级也遇到了瓶颈.在江苏省劳动力成本上升的背景下,本文结合江苏省经济实际情况,在归纳制造业结构的现状特征的基础上探究劳动力成本对制造业结构的影响机制,进而提出推动江苏制造业发展方式转变的相关政策建议.