简介：由一个真实案件所反映出的不完全作为行政行为，到底是什么性质的行政行为、是合法的行政行为还是违法的行政行为、原告所主张的行政不作为为什么不被法院支持等问题引起理论与实务部门的广泛关注。理论界对行政不作为的界定具有代表性的观点均未涉及案例中的不完全作为的行政行为。这是作为和不作为的灰色地带。这种不完全作为的行为的归属不外乎有三种：依法作为、违法作为、行政不作为。经对比分析，在目前情况下，这种不完全作为的行为以行政法的基本原则——比例原则来评判更能站得住脚，但是，它的表象特征——“不作为”对一般人来说更容易理解和接受。因此，未来应进一步对行政不作为进行更深入的理论研究，丰富它的内涵和外延，待理论更成熟时，把它划为行政不作为领域。

简介：近年来，寿光市总工会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，按照全总及省市“依法推动企业普遍开展工资集体协商”的要求，在行业性组织中提出了“建会、职代会、工资协商”三位一体的工作思路。2011年全市2466家企业签订了工资集体协议，惠及职工20．6万人，建制率达87％，其中行业性工资集体协议26份，覆盖企业1066家。

简介：要改革现行种类庞杂的事业单位首先必须进行分类。未来改革方向性分类主要是划分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。实践中,代表性的分类模式有广东、深圳、山西等地几种模式。

简介：

简介：按照目前使用的4版来类分统战类图书,对社院图书馆来说,显得较为分散,会造成不便于反映社院图书馆馆藏统战类图书状况,不便于集中收藏和利用统战类图书和实现社院图书馆馆际间的资源共享的局面.所以,全国社图书馆类分统战类图书时应建立统一的分类标准,统一将统战类图书集中于一个"D613统一战线"这个大类下,形成社院特色的统战类图书分类标准.

简介：在市场经济条件下,企业的生存和发展是由企业的竞争力强弱决定的;竞争力从企业内部来说是由企业的制度、机制、管理、技术、文化等多种因素综合决定的,从企业外部来说是企业在长期参与市场竞争的过程中逐渐形成的;竞争力可以用企业的数量规模指标、质量效益指标和成长能力指标来综合测定,竞争力强弱最终是由市场来检验的.四川国有企业根据竞争力强弱应当分为三类:少数竞争力较强,应当做大做强的企业;大量竞争力一般,应当放开、整合,自求发展的企业;部分竞争力很差或没有什么竞争力,应当关闭破产,退出市场的企业.

简介：要改革现行种类庞杂的事业单位首先必须进行分类。实践中，代表性的分类模式有广东、深圳、山西等地几种模式。未来改革方向性分类主要是在划分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类的基础上，只保留单纯的公益性的事业单位。

简介：全面深化改革是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大抉择和唯一途径。事业单位分类改革是我国全面深化改革的一个重要方面，是建立与市场经济体制相适应的社会主义现代公益事业制度的伟大实践。为找到今后我国建立现代公益事业管理体制的方向和途径，必须正确看待当前事业单位分类改革推进的状况，深刻认识事业单位分类改革的难点，并针对难点，制定出相应对策。

简介：人文社会科学各学科领域的专业学术期刊是“复印报刊资料”系列学术期刊全文转载的主要来源刊之一。我们按“复印报刊资料”每一学科分类中的学术期刊范围，统计全文转载量和索引条目数，当转载篇数相同时，索引条目少的期刊排序在前。这些排序在前30位的专业学术期刊，在所属学科领域具有引领作用，总体学术水平高、影响力大。

简介：图书分类法(以为例)是一部体系庞大结构复杂的图书分类系统,既要涵盖全部的知识内容,又要揭示知识的学科属性,还要保证文献的线性排列,因此在编制过程中必须坚持科学性、实用性、思想性三个基本原则.已有论者对三原则在分类法中的应用与表现论述得较为清晰,但对于如何处理科学性与实用性的关系问题(为方便论述,暂不谈思想性原则),还缺乏足够的认识和精当的运用,并由此产生了一些瑕疵.下面笔者试对分类法中科学性与实用性的辩证关系作一些探讨.

简介：摘要

简介：抓大放小　分类推进──关于当前如何加快国有企业改革的思考杨启先国有企业改革，是我国当前整个经济改革的焦点和重点。但是，从多年推进的情况看，其实际效果远不是很理想的。下一步，怎样才能加快这一改革，并不断取得实效，是各方面都很关注并正在认真探讨的课题。一...

简介：《中国共产党支部工作条例(试行)》提出,党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判,加强分类指导和督促检查,扩大先进党支部增量,提升中间党支部水平,整顿后进党支部。《条例》提出,党委组织部门要加强对支部建设的分类指导和督促检查,这为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。

简介：公主岭市针对一般年轻干部、副局（乡）级后备干部、副局（乡）级领导干部队伍建设实际，着眼长远，精准定位，统筹推进，积极制定规划、出台方案、研究措施、搭建平台，深入开展干部队伍分层次分类别培养锻炼，全面提升干部队伍建设的针对性和实效性。

简介：日前，中国人事科学研究院院长吴江做客人民网强国论坛时表示：事业单位人事改革总体上来说分类推进非常重要。

简介：对于孤立的一个词语商标到底是描述性的还是暗示性的，下判断是没有意义的。只有在商标的具体使用中，根据词语商标所发挥的作用，才能判断该词语商标的种类，而这也正是弗兰德利法官在判决书中所要阐释却被我们所忽视的。词语的含义与在特定语境下使用词语所指代的对象无关，无论是使用词语描述该来源商品的功能还是暗示该商品性能，词语的含义并没有发生改变。在坚持词语商标注册取得原则的前提下，应通过强化使用在判断商标显著性的作用，以克服注册取得原则可能产生的消极性。