简介:订立书面劳动合同 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6.、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。此外,当事人可协商约定其他内容。解除劳动合同 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者的权利 劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受保险和福利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者就业,不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。解决劳动争议 凡在我国境内的国家机关、企事业单位、社会团体与本单位职工之间,个体工商户与帮工、学徒之间,因企业开除、职工辞职、执行国家工资、保险福利、履行劳动合同等发生争议,均为劳动争议。劳动争议发生后,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。就业时应注意的法律问题
简介:1、对股份制性质的宣传要符合十五大报告用神关于股份制的性质,十五大报告中明确指出,"股份制是现代企业的一种资本组织形式",同时指出,"不能笼统地说股份制是公有还是私有,关键看股权掌握在谁手中。国家和集体控股,具有明显的公有性"。这一点,在宣传报道中要特别注意,不能笼统地讲股份制就是公有制性质。对于各地有关股份制工作的情况,新闻宣传要按十五大精神和中央有关精神慎重把握,不能"刮风"。要全面宣传十五大提出的关于经济体制和国企改革的一系列方针政策。改革要提醒人们注意防止’"一股就灵",’"一股就比","’一股就了"的不良倾向。有关经验的公开报道,中央新闻单位应事先征求国家经贸委等有关部门的意见。2、
简介:社会新闻作为一种重要的新闻品类,越来越受到各新闻媒体的重视。一些全国性的大报如《新民晚报》、《今晚报》等自不必说,他们均设有“社会新闻”专版,就连一些地方性的报纸也往往以整版的篇幅报道社会新闻;电台、电视台也不甘落后,纷纷在黄金时段播报社会新闻,以吸引听众和观众。社会新闻为何会受到媒体的如此青睐?道理很简单,社会新闻源于社会,贴近读者,具有很强的可读性,为广大读者所喜闻乐见。与此同时,社会新闻还具有很强的社会功能,诸如弘扬正气、鞭挞邪恶、针砭时弊、增长见识等等。因而,社会新闻倍受媒体的关注和厚爱也就不足为奇了。媒体重视社会新闻,这无论是对读者还是对新闻界来说,都是一件大好事。因为
简介:乡镇机构改革是农村政治生活中的一件大事,触及各个阶层、各个方面利益,应当把保持农村社会稳定放在这项工作的首位。虽然各地情况不同,但乡镇机构改革应当注意几个共性问题。一要防止国有资产和集体资产流失。要组织专人做好乡村债权债务清理工作,对房屋、车辆、办公用具等财物进行清理和登记。防止有人趁机构改革之机转移债权债务,变卖国有资产和集体资产,逃废银行和集体债务。确实需要处理的国有资产和集体资产,要经请示上级主管部门同意后(集体资产要经村民大会同意),实行公开拍卖。二要严格执行党在农村的各项政策,特别是土地承包政策。严禁趁机构改革人员变动之机把农户承包的耕地、山林、水面打乱重新分配,侵犯承包者的合法权益。对被减并乡村与承包人签订的合同(包括乡村企业承包合同),要承认其合法性,以保持工作的连续性;对已经到期或确实需要变更或补签的合同,也要放到机构改革结束、工作走上正轨之后再变更或补签。三要防止乱砍滥伐公私林木。